2022年全國重大職災釀320死,等於每1.14天就有1名勞工死於職災,不但年增42人,更創近6年新高,勞工職業災害保險及保護法(簡稱災保法)去年5月實施,上路將滿周年,勞動部提醒,已領取勞保老年給付後重回職場,仍須依規參加職災保險,即使無法再投保勞保,也要確認雇主有代為投保職災保險,才能獲得工安保障。
台灣將邁入超高齡社會,未來勢必有更多銀髮族復出工作,目前災保法已擴大納保範圍,無論是否領取勞保老年給付,雇主或所屬團體均須強制納保。勞動部保險司副司長陳文宗說明,在災保法實施前,職災保險屬自願投保性質,但災保法施行後,受雇就得強制納保,雇主一定要替勞工投保,也是目前投保單位最常見的疑問之一。
據勞動部統計,目前全國共1097萬人投保職災保險,其中已領取勞保老年給付後再工作者約50萬人,比去年新法上路初期的20多萬人倍增,代表愈來愈多的中高齡勞工,得以獲得工安保障。
勞動部也提醒,雇主若未替勞工職災保險將受罰,罰鍰介於2~10萬元之間,且投保對勞雇方都有保障,除勞工遇職業傷病事故可獲保險給付,雇主也可有效分攤職災補償的責任風險。
此外,該法也提供多元加保管道,不論受僱或自營作業等不同勞動型態,都可藉由參加職災保險,確保自身職場安全。
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