不論中間中斷多久,年老時就可以申領老年給付,這是真的嗎?勞保局對此表示,被保險人若要請領老年給付,必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡,而且還要是工作到年資、年齡符合條件退職的情況才可以。

勞工於2009年1月1日勞工保險條例施行前已有保險年資者,並符合下列規定之一時,才能選擇一次請領老年給付:(1)參加保險的年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者;(2)參加保險的年資合計滿15年,年滿55歲退職者;(3)在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者。

(4)參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者;(5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者;(6)轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。

人力專家建議,避免在還未達「一次領」資格前中斷勞保,若轉換跑道也有兩項選擇續保,包括退保後繳國民年金、加入職業工會保勞保等,繼續累積勞保年資。

舉例來說,52歲勞工老張以最高薪資級距45,800元投保勞保22年,因家中父母年邁,小吃店需要幫忙,決定辭職返家並退保勞保.若不幸54歲時身亡,若勞保退保後選擇國民年金,家屬只能請領國保的「喪葬津貼」5個月,給付金額為19,761x5=98,805元,若選擇加入職職業工會的勞保,雖仍未達「一次請領」資格,但可選擇請領「死亡給付」,也就是30個月的「遺屬津貼」,再加上5個月的「喪葬津貼」,45,800X35=1,603,000元。

若是老張56歲因故身亡,當時若是選擇繳國民年金,給付金額與54歲時相同,國民年金有5個月「喪葬津貼」,金額為19,761x5=98,805元,如果選擇職業工會加保勞保,56歲已符合「一次請領老年給付」資格,家屬可「死亡給付」、「一次請領」擇一,死亡給付金額為45,800X35=1,603,000元,一次請領金額為45,800X37=1,694,600元,工會投保與國民年金兩者相差高達1,504,195元。

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