窮忙！百萬勞工月領不到2萬「勞保年資怎麼算不吃虧」3招養胖退休金

據統計，去（2022）年底有逾159.7萬退休勞工領取老年年金，高達60％，約為98.1萬人，月領不到2萬元，領2萬元以上有61萬多人，僅2,245人領超過4萬元；勞保局表示，整體來看，延後請領的人數還是比較多，約占6成以上，繼續工作可以繼續勞保年資。

勞保年資是影響給付金額的關鍵之一，勞工保險中的「老年給付」分別是「老年年金給付」、「老年一次金給付」及「一次請領老年給付」。其中，在98年1月1日後初次參加勞保的人，適用「老年年金給付」、「老年一次金給付」；只有97年12月31日之前有勞保年資的勞工，才能選擇「一次請領老年給付」。

勞保局表示， 若選擇領取「老年年金給付」，則保險年資沒有上限規定，甚至是投保年資愈久，年金可以領得愈多。勞保老年年金領取公式是最高60個月平均投保薪資X1.55％X年資，因此年資越久，反而有助每月領取年金額越多。

若是勞工選擇「老年一次金給付」，勞保年資前15年，一年給一個基數計算，第16年起，一年給二個基數，最多領45個基數，也就是60歲以前投保年資只能30年年資有效；若被保險人逾60歲繼續工作，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。

勞保的投保年資越長，年金也領得越多，並且沒有上限的規定，財經專家建議，月投保薪資越高越好（最高級距4萬5,800元）、勞保年資越長越好（提早開始工作或延後退休），請領時間越晚越好（延後5年多20％）等，都能增加給付金額。