同事都自提6％勞退 腦波弱勾選該反悔？ 網：除非「1情況」 否則丟0050、定存卡實在

上班族入職時，公司一般都會詢問是否要自提6%勞退，由於關係到退休生活，是否自提總是讓人拿不定主意。有網友上網詢問網友，換到新公司會計詢問是否要自提6%，聽一聽就勾選了，但這幾天想到勞退應該無法打敗市值型ETF，讓她不知是否該反悔。對於原Po的疑問，大多數網友都勸她除非是「1種情況」，不然不要自提，拿去定存或投資ETF比較實在。

一名網友在Dcard向網友詢問關於勞退自提的看法；她表示，近期換新工作，薪水跳一個級距到6萬5,000元，入職時會計問她要不要自提6%，公司大部分同事都是自提6%，她算下來每個月差不多自提3,900元，聽一聽就勾選了，不過這幾天思考後，認為勞退應該無法打敗市值型ETF，因此，她想知道「應該去反悔嗎？」；她也考慮到，就算不是市值型ETF，光是數位銀行，將來銀行這種活儲3.5%，是不是也勝於自提6%。

除非戶頭有錢就會花，否則...

對於她的困惑，大多數網友都建議靠自己投資比較實在，不少人表示，「不要提...還不如去買ETF」、「不要提，拿去買股票會賺翻」、「稅率20%沒提給你參考，我打算接近退休時，資產跟金流都夠穩定了再來提，太年輕就提，如果你要買房或買車，等於有些錢卡在那邊沒辦法動用」、「不要自提，存錢買ETF還實在點」、「月薪6.5萬，所得稅率大概5-12%，好好存錢買etf卡實在，除非你是戶頭有錢，就會花的人」、「自提6%也只是被勞保拿去買股票，不如自己投資」、「別，全部填最低，拿來買0050或定存都好，那是無底洞丟進去是拿不回來的」。

不過，也有少部分網友認為，「自提6%很好啊！而且政府也會幫操盤，並不是只放在那裡面而已，可以去勞退查詢，他會寫幫你賺了多少，但你剛提可能沒感覺，五年十年會看的出來」、「我一直有自提6％ 主要是當強迫儲蓄＋減稅」。

專家：2種人別自提，建議積極投資

高物價高通膨時代，退休生活勢必得提早準備，因此，勞退是否要自提6%一直是普羅大眾討論度相當高的話題，許多專家也早就給出建議；財經部落格「艾倫的理財研究室」表示，是否要自提首先要確認薪資多寡以及薪資成長幅度，假設薪資是萬年不漲的3萬元，每月多扣6%等於少了2,000元生活費，且這筆錢到60歲前都不能領，想買車買房都不能提用。

其次，要檢視退休金是否能不能符合退休期望，若沒有提升自己的價值，不僅退休生活無法達到目標，退休前生活品質也會受影響；最後，最重要的就是須計算退休金報酬率，雖然勞工可自行決定要提撥的幅度為1%到6%，但政府為了把控風險，勞退基金進入市場勢必保守操作，像是2020年疫情前的績效年化報酬率頂多3%，和通膨打平；疫情之後，由於QE大量印鈔，績效才超過以往偏低的2%報酬率；因此「艾倫的理財研究室」建議，若有更多的資金或是對投資有自信，不如用這筆錢積極投資。

※免責聲明：文中所提之個股內容，並非任何投資建議與參考，請審慎判斷評估風險，自負盈虧。