實質薪資倒退嚕！勞工瘋兼職 少了1動作「加倍退休金」飛了

第一季實質經常性薪資年減0.19％　先前實質總薪資多呈正成長，但今年卻也年減0.23％，兩項數據皆創下近7年新低，主計總處官員指出，雖然每年薪資都成長，但實質薪資成長要看物價，若後續物價控制2％以下，實質經常性就會正成長。

對勞工來說，一份薪水不夠用，選擇兼職的人數與日遽增；據調查，有56.6％有下班兼職計劃、41.9％已有經營副業，至於對於每月額外增加收入的目標，平均落在1萬1,189元左右，對於低薪環境可謂是不無小補。

然而，勞保局對此提醒，只要是受僱在員工五人以上的公司，不管是兼差、工讀、臨時工雇主都應在到職日辦理加保勞保手續，且無論勞工有幾份工作，或是否已參加勞保，重複投保都是可以的，若兼職沒加保勞，可能痛失「加倍退休金」，雇主也將觸法。

若兩家同時公司投保勞保，年資是否會合併計算？答案是「年資不會乘以2」，但在計算勞保老年給付月投保薪資時，除了職災給付外，生育、老年、傷病、死亡等各項普通事故給付之外，可以將投保薪資合併計算，但不能超過最高月投保薪資（目前上限為45,800元），且連續加保未滿30天者則不予合併計算，因此重複投保，勞工可換得雙重保障。