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  • 永豐校園徵才前進台大 銀行、證券都要找儲備幹部

    永豐金控2024年度校園徵才活動正式啟動,首站於今(2)日在台灣大學校園盛大展開。今年預計徵才1400~1500人、MA60人,聚焦於永豐銀行策略人才MA/PA計畫、永豐金證券MA、永豐金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才,以及法人金融、財富管理、數位金融等相關專業菁英。 永豐銀行董事長曹為實在椰林大道的徵才活動現場上,親自面對面與年輕學子互動,現場工作人員更透過活潑的遊戲傳遞企業核心價值觀,提供現場職涯諮詢,與青年學子及求職者們互動熱烈。 永豐金控表示,人才培育為企業永續發展的核心資產,而數位為近年企業發展關鍵,永豐以文化重塑、數位賦能、提升數位人力資本為變革的基石,培養員工的數位底蘊,期盼以「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」的願景,號召國內、外各大專院校優秀人才加入永豐。 永豐金控旗下子公司永豐銀行,今年度持續招募並培植海內外經營管理梯隊及金融專才,即日起,廣邀國內、外各大專院校畢業生加入永豐銀行策略人才計畫。今年將招募二大類策略人才,儲備幹部(MA)以碩士(含)以上畢業為主;金融科技力的專業人才(PA)則鎖定國內、外學士,不限科系,凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者,皆符合報名資格。 永豐銀行策略人才MA培育計畫,今年已邁入第十一屆,一直以來給予年輕人擔任重要專案主導者,包括綠色金融、大戶數位帳戶、大咖繳費APP及智慧收支帳本等,皆由各屆策略人才籌劃執行。永豐銀行董事長曹為實表示,永豐銀行在MA培訓上以「L.E.D.」為培訓特色,由董事長親自授課傳承培養策略人才領導力(Leader),並以綠色金融領先同業,提供年輕人長期發展的優質環境(Environment),今年更針對培訓制度(Develop)做了大幅的調整,客製化每個策略人才的輪調歷練,打造未來的管理格局。 永豐金證券今年預計招募「儲備策略人才MA」、「數位金融菁英」、「策略規劃菁英」以及「外資金融業務人員」,其中永豐金證券MA又是證券界少數以培育策略幕僚為主的MA計劃,過去兩年有多位台大畢業學長姐加入證券MA人才行列,目前已有第一屆MA外派至香港證券亞洲公司任職,表現受到肯定,獲現場同學熱烈詢問。

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