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  • 《熱門族群》獨吞三星Galaxy S24感測大單 神盾掛紅燈照亮家族

    【時報記者王逸芯台北報導】三星即將在台灣時間18日凌晨發表全新旗艦機系列Galaxy S24,傳出神盾獨家供應dToF(direct-ToF),2024年營運吃補,神盾(6462)今(5)日帶量強攻漲停鎖住,家族股安格(6684)大漲逾7%,芯鼎(6695)漲幅也逾4.5%,安國(8054)則上揚約2%。 三星即將在台灣時間18日凌晨端出新款旗艦Galaxy S24系列,據悉,三星上一代Galaxy S23原為1x1的iToF供應商為AMS,但因為AMS退出市場,加上Galaxy S24規格升級至8x8的dToF,故神盾成功切入該市場,隨著三星新機的推出,對神盾營運將注入正面貢獻。 法人分析指出,神盾dToF目前獨家供應三星Galaxy S24,推估單價約5元美,假設上半年銷售1500萬支,則對神盾的貢獻將約達22.5億元。 除三星新旗艦機的貢獻外,業界Fingerprint(指紋辨識感測)去化庫存進入尾聲,各界看好Android陣營明年展望回升,現階段大陸智慧型手機市場也確實出現回溫跡象,也將助攻神盾營運。

  • 新品收割 神盾2024有信心

     IC設計公司神盾(6462)26日舉辦法說會,董事長羅森洲對2024年營運表現充滿信心。神盾新品持續導入客戶應用,包含屏下指紋辨識、P Sensor(近接感應器)、TOF(飛時測距)IC等;此外,非指紋辨識IC產品已獲客戶認證、今年已續出貨,明年TOF模組也將量產。  神盾集團旗下安國跨足矽智財(IP)市場,股價自10月35元附近大漲至日前高點120.5元,漲幅以倍數計算;法人估算,神盾持有安國2萬張,帳面貢獻16億元,相當於挹注神盾潛在利益達二個股本。不過法人也提醒,安國五~六個案件明年才會進入設計定案(Tape out),後續效益需持續觀察,應回歸神盾本業營運。  受惠手機市況回溫,神盾分析,陸系手機旗艦新機暢銷,小米、vivo、OPPO追單追料,近期量能有所回升,主要來自先前IC廠嚴控庫存去化,導致備貨量過於保守,出現短期供給缺口,屏下光學指紋模組已調整價格,明年備貨目標相對樂觀。  神盾積極布局新品,營運漸收成效、進入量產,明年新品百花齊放。其中,P sensor、指紋辨識IC及Edge AI等獲得韓系客戶採用,分食既有供應鏈之市場。  AI也是神盾重要布局領域,與力旺共同發表之AI類比感測晶片,結合神盾既有的感測器搭配演算法,和力旺的NVM(非揮發性記憶體),發展低功耗指紋辨識IC、提高生物辨識精準度,持續獲得政府補助。  另Edge AI產品應用於NB,採用的ToF感測和P sensor,智慧偵測使用者狀態,重點在於功耗相當低。神盾指出,相關產品已於第四季量產,將趕上明年AI PC換機潮。  神盾主要於台積電、三星及部分陸系晶圓廠投片。供應鏈透露,相較於過往將有倍數的投片量成長,明年貢獻業績,新品導入順利的話,榮景可望延續至2025年。

  • 永達保經公益健走 捐贈長照專車

     永達保經連續6年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」活動,11月25日上午串聯北中南,邀集5,000名永達人及保戶齊聚新北大都會公園、台中東海大學及高雄澄清湖風景區,報名費加報名者小額捐款,共募集新台幣3,039,200元,全數捐贈永達社福基金會,作為長照專車購置經費。  今年邀請PLG職籃聯盟,新北國王球員林力仁和啦啦隊Amber、延延;台中福爾摩沙夢想家啦啦隊虔虔、怡珊、Ariel;高雄鋼鐵人球員施晉堯和啦啦隊Dora、Maggie擔任三區領走大使;健身工廠健身教練,帶領做暖身及收操運動;北區徐展元、中區張立群、南區優依擔任主持人,現場有樂團、街頭藝人、魔術秀,還有各式美食、特色餐車、文創小物…等,另有籃球機、棒球九宮格、高爾夫推桿,提供民眾五感新體驗。  除了參加禮活動T恤、活動帽,還有完走禮帆布袋 & 200元攤位抵用券;獎品總值超過百萬元,有心手香連禮盒、TOFFY無煙電燒烤盤、TOFFY 咖啡機、高島眼罩按摩器、輝葉無線肩頸按摩器、GARMIN智慧心率跑錶&智慧手錶、dyson吹風機+直捲髮造型器組、高島愛舒服小沙發、SAMSUNG Galaxy藍牙耳機&Z Flip5折疊手機。  小額捐款參加者,還有機會抽中SAMSUNG 4K液晶電視;今年連線大獎加碼,星宇航空「台北-東京」、「台北-大阪」雙人來回機票,將有二位幸運得主;「永達保戶特別獎」包括現金15,000元及10,000元,讓保戶滿載財富與健康。  永達保經吳文永董事長表示,每年用心讓這個嘉年華愈來愈豐富,從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念,預計8年時間,捐贈64輛長照專車,迄今6年已捐出48輛,感謝參加者,也感謝保險同業如元大人壽、中國人壽、友邦人壽、全球人壽、明台產物、保誠人壽、富邦產險、國泰產險、新光產險、遠雄人壽以及健身工廠共襄盛舉,重視高齡化的問題,有效的提升台灣的長照環境。

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