SDG
的結果-
《期貨》實現碳中和目標 期交所購買碳權
【時報記者郭鴻慧台北報導】期交所繼去年購買再生能源後，又購得臺灣碳權交易所架上1,350公噸二氧化碳當量國際碳權，此項交易充分顯示期交所對永續發展積極參與，致力於自願追求碳中和目標。 期交所此次買入碳交所架上碳權專案，係考量專案類型並注重各專案所涵蓋之永續發展目標(SDGs)，其類型包括潔淨水源和太陽能發電，專案案場分布於莫三比克和越南，符合SDG3健康與福祉、SDG5性別平權、SDG6淨水及衛生、SDG7可負擔的潔淨能源、SDG8合適的工作及經濟成長、SDG13氣候行動等6項聯合國永續發展目標，其碳權年份在2022及2020年。期交所此次買入碳權係為積極辦理2023年度之碳中和，預計於完成2023年度溫度氣體盤查及確信後，將辦理抵換與宣告。 為配合淨零碳排政策，期交所甫於4月18日獲得天下雜誌「企業減碳溫度計」揭露碳排資訊之「成效卓越」認證，今再透過購買再生能源及碳權具體落實聯合國永續發展目標SDG7可負擔的潔淨能源。期交所追隨永續潮流之步伐未曾停歇，將持續實踐永續發展，並積極回應全球永續發展行動。
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《電週邊》宏碁攜手塑膠銀行實踐SDGs 產品採PCR塑料承諾淨零碳排
【時報記者任珮云台北報導】宏碁(2353)宣布與塑膠銀行的影響力合作計畫（Impact Program Partnership），將於2024年透過東南亞的回收者收集50噸海廢塑料。透過此次合作，宏碁和塑膠銀行將相當於避免250萬個塑膠瓶進入海洋，從源頭解決塑膠污染問題。本次的合作夥伴關係也能支援發展中地區，藉由讓居民收集及交易塑膠作為收入，或換取商品和服務以支持他們的生活。 宏碁影響力合作計畫將藉由與塑膠銀行的合作，結合東南亞收集者們的努力，防止相當於250萬餘個塑膠瓶進入海洋。收集者收集塑膠廢棄物，並將其帶到塑膠銀行分部，以當地市場價格換取額外的收入及社會福利（如餐券、健康保險）等獎勵。 宏碁與塑膠銀行的合作符合聯合國永續發展目標（SDGs），涵蓋SDG 1（消除貧窮）、SDG 8（體面工作與經濟成長）、SDG 12（永續的消費與生產模式）、SDG 14（保育海洋與海洋資源）和SDG17（促進目標實現之全球夥伴關係）。 宏碁的ESG目標（Environmental環境、Social社會、Governance公司治理預計將於2025年在電腦及顯示器使用20至30%的消費後回收（PCR)塑料，並努力實踐2050年淨零排放的承諾。宏碁致力於將電子消費產品所使用的消費後回收（PCR）塑料與Vero環保產品線結合，並透過於2023年12月推出的首款碳中和電腦Aspire Vero 16，強化其對實現碳中和的目標；展望未來，將透過推廣創新和生態意識的解決方案改變生活型態，以實現營運和環境的長期永續發展。
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「淨零地球博覽會」解碼地球未來 共造淨零藍圖
2024世界地球日『財團法人低碳健康生活基金會』帶著『淨零地球』的三把救地球鑰匙：建築能效標示＋建築碳足跡標示＋智慧健康促進建築，發揮建築人社會責任ASR精神與消費者愛地球生態公約行動共同達成SDGs目標，解決極端氣候所帶來的問題。 全球高達37%的碳排放來自建築營造業，耗能占比亦高達34%，因此降低建築耗能與碳排成為邁向淨零的首要任務。看看世界想想台灣，從桃園出發打造永續生存的韌性城市，實現永續發展近零碳1+ 能效建築。 4月22日世界地球日，我們要更積極推動『淨零地球』。財團法人低碳健康生活基金會找出了『淨零地球』的三把救地球鑰匙與倡議ASR行動＋愛地球生態公約，五大利害關係人及購屋者的覺醒行動，共同達成SDGs目標。深耕10期社區獲得建築碳足跡認證減碳9.18%，深耕13期獲得民間新建建築能效認證評分92分，取得最高1+級近零碳建築。為了你好、我好、地球好、下一代好，冠奕建設致力打造低碳建築。 政府規劃出2050台灣淨零轉型路徑，2030年前公有新建建築物應達能效1級或近零碳建築，低碳健康生活基金會響應政府集結民間力量，企業跨域合作努力轉型，朝著提升能效與近零碳建築方向前進，並且呼籲產、官、學、媒、研、消費者各界，積極推動ASR愛地球行動！從使用端大量減少用電及碳排放量，提早達成2050年碳中和的目標；透過建築師、建商、房仲代銷、營建業及社區物業管理等五大利害關係人的覺醒行動，發揮建築人的社會責任精神，從源頭設計就開始管控，並推動消費者購買預售屋前簽訂生態公約，共同達成SDGs目標。
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證交所董總帶頭展開SDGs活動 推廣綠色辦公場域
證交所展開2024新年度SDGs系列活動，以「綠色經濟」為主軸進行「生態辦公，探索自然」主題活動，由董事長林修銘及總經理簡立忠帶領全體同仁藉由種植室內植物，讓綠意走入辦公室，以創造更加健康舒適的工作空間，體現永續工作環境的願景。 永續發展已是全球主流發展方向！根據美國園藝網站Trees.com的調查，有近半數的人會對植物說話，相關研究更證實植物有療癒人心的效果，藉由關照植物，能讓人從疲勞中恢復專注、提升思考能力。 綠化工作環境是國際潮流，每1平方公尺面積放置一盆植物，一週就能降低二氧化碳5％～ 8％濃度，更能增添綠意、淨化空氣品質。 證交所特別在綠意盎然的春季邀請致力與環境美好共存的原生態工作室，引領同仁體驗手作空氣鳳梨植栽的樂趣，董總及主管們親自與同仁們一起完成獨特的植栽作品，打造恬靜氛圍的綠色永續工作場域。 林修銘表示，以植物展現對環保和永續發展的關注之外，也提供全體員工一個健康舒適又愉悅的工作環境，更能減輕對環境與地球所造成的負擔。證交所以自身為表率，落實綠色永續經營的理念至日常營運中。 林修銘指出，希望藉由此次SDGs「生態辦公，探索自然」活動，引導大家提高對環境保護的意識，並且將打造永續綠色環境的概念，落實在日常生活與工作場域，減碳愛地球之外，更能注入滿滿生命力，大大提升生活品質。 身為台灣重要指標企業，證交所響應世界淨零轉型策略，積極接軌國際。在2024年度永續發展目標系列活動，預估將幫助地球減少至少444.5公斤的碳排放量，面對全球面臨的永續課題，證交所更期許能為台灣有所貢獻，以打造更加友善的工作與生活環境。
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《電機股》東元秀全新交流伺服驅動系統 強攻綠色工廠
【時報記者莊丙農台北報導】2024年台灣國際工具機展揭幕，東元(1504)集團以「綠色智慧工廠」為主題，推出系列節能解決方案，最高可節省30％的用電，是企業界對應電費上漲的最佳夥伴；東元並且首度曝光新一代伺服產品JSDG3，具有突破性功能，在本屆工具機展場受到矚目。東元機電系統暨自動化事業群高飛鳶總經理表示，2024年是台灣國內碳交易元年，台灣的排碳有價時代正式開始，再加上台灣電費也會因為需求逐年上升，未來產業機械效率將關係到各個排碳大戶總排碳量及用電量，因此，節能減碳成為業界面臨的課題。 東元新一代伺服產品JSDG3，響應頻寬高達3.2KHz，適用於製袋機、封切機、封口機、機床加工、金屬加工等設備，可有效縮短定位時間，大幅提升機械設備的性能。 此外，JSDG3搭載智能化Auto-Tuning自調適機能，可依據機台狀況自行設定調整路徑距離與速度規劃，並新增摩擦力補償與共振抑制補償算法，有效抑制機構所造成的振動和噪音，確保系統穩定運行，幫助業者優化管理效率。 隨著全球製造業對於環境保護的重視日益提升，東元推出新系列低碳高壓馬達系列T-HiPro+，功率密度提高40％，碳足跡減少30％。此外，T-HiPro+採用獨家專利絕緣系統，可耐峰值脈衝電壓提升33％，更適合變頻使用，揮發性有機物能降低22％。更低的啟動電流及優化的散熱系統使設備更節能。 東元走在政府政策之前即推出IE5永磁馬達，主打體積小、效率高、響應快等特點，適用於研磨機、金屬切削、拉伸機械、油壓機械等需要較高的轉速和精度等設備，可使產能提升5-10％，製程穩定度提升30％。 此外，東元IE5高效率永磁馬達在低速到高速的寬廣操作範圍，都能提供良好的輸出性能，不僅提升節能表現，更實際地增加生產量與品質。 4月電費即將上漲，為了協助企業節能減排，東元推出「設備變速控制節能方案」，採用超高效能IE5/IE4馬達，搭配變頻器，可根據客戶製程需求及系統負載進行實時變速控制，節電最高能達到30％。東元指出，改用直驅永磁馬達和變頻器還可以提高傳動效率，例如，冷卻水塔直驅系統可省去傳統需要減速機、皮帶輪等設備，節費效益達18％。
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礦區廢角料再生 石頭紙耐用減碳排
台灣面臨2050淨零碳排挑戰，是個跨世代、跨領域、跨國際的轉型工程，文藻外語大學邀請台灣龍盟複合材料分享石頭紙研發，希望提高環保循環率，並做成紙箱，使它不再變成用一次就爛的廢棄物，讓減碳效果大大提升。 台灣龍盟複合材料利用礦區遺棄的廢角料，磨成石頭粉後，以60％至80％石頭粉，加上2至4成的塑膠組合而成，協助礦區處理廢角料去向。 台灣龍盟複合材料總經理梁仙和說，其實石頭製成紙箱對環保循環有相當大的幫助，雖然製作成本高於一般紙箱，但只要不丟棄、繼續使用，就可以達到收支平衡，當然用愈多次愈是回本，甚至到最後可能收入大於支出。 梁仙和坦言，目前整個經濟量還未如木箱紙廠一樣大，所以石頭紙售價仍比木箱紙高，但只要進入第二次使用，就已獲利。 文藻外語大學校長莊慧玲表示，淨零永續及AI是最近十年來，在搜尋關鍵字時最常出現的。她認為這2組關鍵字中，淨零永續比AI更為重要，因為沒AI還是可以生活得很好，但是沒有淨零永續，就無法吸到乾淨的空氣，也沒有乾淨的環境可以使用。可惜淨零永續的概念尚未推展為全民運動，這也是後續需要努力的。 文藻吳甦樂人文學院院長李雪甄表示，其實SDGs環境對文藻的教育理念是一致，也希望在現在淨零碳排的時代，文藻學生可以找到一些立基，文藻是外語學院，但也希望學生可以除了語言教育外，去做行銷和傳遞企業合作，永續對文藻學生很重要，希望他們能對台灣走向國際成為重要推手。
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台中建商偏鄉學校傳愛 期許永續觀念向下扎根
迎接聯合國提出的17項「2030永續發展目標」(SDGs)，實現共榮成長的永續家園，加上全球企業熱議ESG趨勢，台中品牌建商精銳建設積極跟上永續大勢，多年來前進偏鄉學校，在活動中實踐SDGs永續理念，期許永續觀念從小扎根。 由精銳建設發起、行動已超過7年的許願樹「美學啟蒙、上山計畫」，在偏鄉熱情付出，至今累計超過2,000名偏鄉學童參與，近期則是每年聚焦10所學校，在一群熱情的藝術工作者帶領下，提供跨領域的美感體驗與刺激，用陪伴與啟蒙，將美學資源送進偏鄉。 精銳建設品牌部協理許淑惠表示，美學啟蒙課不僅是孩子們最期待的歡樂課程，最讓人感動的莫過於期末的成果發表中，來自學生、家長、學校的反饋，學生透過學習返家後與家人的互動，先將美延伸至家庭生活，進而吸引家長後續的熱情參與，形成美好、善意的循環，也更驗證了只要給孩子機會，接觸多元課程的體驗、打開視野，培養「美感」，是孩子們一輩子都能帶得走的禮物。 精銳建設結合藝文品牌團隊「極至共創所」，量身打造融合創意肢體、美術手作、節奏打擊、戲劇舞蹈等跨域學習課程。2023年上下學期分別以「循寶」、「校園守護神」、「方與方」課程主題，順應世界趨勢導入SDGs概念，關注永續社區與城市，結合美學素養，裱貼水墨畫在不同回收物上，最後不同的回收品竟組成一棵「墨樹」，讓中國水墨畫3D立體起來的校園裝置藝術！ 許淑惠表示，藉由藝術行為，引發思考與培養解決問題的能力，而物品的循環再利用，符合永續精神，參與學童實際操作後，對愛物、惜物更有深刻體驗。 參與課程的國中小校長們共同提到：許願樹的美學啟蒙課程讓孩子開拓視野，成就及實現自己的小小夢想，歡樂的笑聲傳遍學習場域。 參與的學生也回饋分享：原來平凡無奇的廢棄回收物，也可以變成藝術品及表演道具、學到拆解與組合架構，用不同角度觀賞、手作讓手腦併用也可以靜心，凡事要有耐心、團隊分工合作很歡喜、勇於嘗試認識很多材料功用及小心使用工具等收穫，更於手作有感辛苦發起回家要多幫忙家事，及深省「地球上的資源得來不易，要好好珍惜。」 除每學期精心準備的課程外，曾邀請國立台灣交響樂團到偏鄉現場演奏，讓偏鄉的孩童近距離欣賞國家級的音樂饗宴。 精銳建設日前也安排孩子們前進台中中山堂及南投藝文中心一日遊，欣賞極至體能舞蹈團演出，除了觀賞寓教於樂的作品，還可以學習劇場禮儀，對於很多第一次進劇場的偏鄉學童來說，可以說是多重意義的藝術學習之旅，帶給孩子們全方位的五感體驗，期待透過多樣化的活動內容，給偏鄉孩子更多的美感學習資源，分享愛、傳遞美，讓這片美學森林持續擴大，也希望藉此翻轉孩子們的未來。
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證交所 力推SDGs活動
證交所為響應聯合國永續發展目標，加速實踐SDGs作為，繼112年「減碳森呼吸，永續護地球」活動，今（113）年展開全新自綠生活運動「四季共融，八方永續」系列活動，由董事長林修銘帶領實踐享綠生活，為永續環境盡一份心力，引領業界一起為永續努力。 「綠色經濟」宗旨尊重環境生態。「傳遞知識‧捐贈書籍」活動，售書所得全數捐贈家扶基金會，贈書予普仁青年關懷基金會。「生態辦公‧探索自然」將帶領同仁進行DIY空氣鳳梨植栽。 「環境永續」主題概念實踐永續能量。「環保之旅‧腳踏永續」活動，鼓勵共享交通以改善社區環境。每人搭乘大眾交通工具1公里，能減少70克碳排放。「感官瑜珈‧平衡身心」，鼓勵大家養成運動習慣，每周累積150分鐘中等費力運動可降低心血管疾病風險。 「關懷人文」主題為落實關懷弱勢。「關懷身障‧舒壓按摩」活動與伊甸基金會攜手健康按摩駐點服務。「舊衣新生‧環保永續」活動，號召同仁提供二手衣物贈與伊甸基金會等。 「支持在地」主題為飲食減碳。「品味自然‧飲食減碳」，打造專屬低碳蔬食餐。「在地蔬果‧華麗變身」活動，呼籲大家多多食用在地當季蔬果有助提升健康力。每周一次蔬食環保餐，一年減少101.4公斤碳排放。
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國泰世華友善地球 總動員
國泰世華銀行響應聯合國永續發展目標（SDGs），長期推動環境與生態永續，全台已有八家分行建置太陽能板，今年規劃增加至14家分行，估總年發電量可達60.3萬度，並且連六年舉辦13場淨灘及環境教育活動，足跡遍布全台多處海岸，去年首度規劃淨山活動，以實際行動守護台灣山林。 作為永續金融先行者，國泰世華響應SDGs目標7發展永續能源，承諾2050年全球營運據點將100％使用再生能源，積極「生產潔淨電力」，自2013年創業界之先，建置全台第一家太陽能分行，太陽能分行家數已達8家，太陽能板總建置容量約270kW，年發電量約32.5萬度，較2022年成長3倍，一年約減少160.9公噸的碳排量；今年規劃再增建6家太陽能分行，屆時太陽能板總建置容量預計可達到500kW，年發電量估可達60.3萬度，再成長逾8成。 國泰世華也於松仁總部大樓與5處據點逐步導入綠電，今年將持續擴大綠電使用，全台營運據點預計於2025年達到RE50（再生能源使用率占全年用電量目標達50％），2030年完成RE100目標。也在營運據點導入科學化方式收集、分析用電數據，找出最佳化的用電效能，讓營運據點的用電量能逐步下降。 國泰世華去年於基隆和平島及彰化海岸共舉辦二場淨灘活動，最終共撿拾388公斤海洋垃圾。活動響應國際淨灘行動ICC的海洋環境保護計畫，以淨灘行動記錄表統計拾獲的垃圾種類及數量，上傳至雲端供專家學者進行淨灘監測分析，進一步釐清汙染來源。活動過程也安排參與者實地走訪環境教育場域，帶親子志工們認識當地自然生態。 國泰世華也首度走進山林，到陽明山大屯山自然公園舉辦「淨山—移除外來入侵種植物活動」，參與的志工們親手逐一拔除外來入侵種，共清理巴西水竹葉164公斤；淨灘與淨山三個場次合計號召超過200名國泰志工參與，以行動實際支持SDGs目標14海洋保育及SDGs目標15陸域生態保育。
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安達人壽投入地方創生 成果豐 奪全球企業永續獎最佳案例獎
安達人壽重視永續發展和社會公益，近年更積極投入地方創生領域，於2023年以「南投縣仁愛鄉親愛村地方創生計畫」獲得全球企業永續獎－最佳案例獎肯定。 安達人壽總經理張志杰表示，地方創生不只是單方面的給予或是協助，更需要企業與當地居民擁有共同目標後一同執行，透過協助地方發揮特色吸引人口回流，做到繁榮地方產生正面循環。 安達人壽自2021年起投入的南投縣仁愛鄉親愛村地方創生計畫，係以當地特有原生種「伊娜谷香糯米」保種契作為核心出發點，和部落民眾建立互信互賴關係，協助部落提升經濟作物價值、結合文化觀光題材、增加返鄉就業機會，同時保育台灣獨有原生作物。該計畫更期望達成聯合國永續發展目標SDGs其中的三項目標，包括「SDG2消除飢餓」、「SDG4確保包容和公平的優質教育」 ，以及「SDG15保育和永續利用陸域生態系統，遏止生物多樣性的喪失」。 壽險業是以「人」為出發點的產業，因此如何與台灣這塊土地上的人還有社會產生連結，是壽險業相當重要的課題之一。安達人壽透過南投縣仁愛鄉松林部落地方創生計畫，與當地居民建立起合作橋梁，並針對部落最核心的需求提供協助，落實資源有效運用最大化。安達人壽未來也將致力於支持永續發展和社會公益，成為台灣最值得信賴的外商壽險第一品牌。
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《金融股》群益證RPA應用 助數位轉型
【時報記者林資傑台北報導】群益證(6005)在機器人流程自動化（RPA）專案推動下，舉辦內部首屆RPA工作坊暨成果發表會，成果超乎預期優異，帶來的工作效益更讓各部門高階主管驚豔。群益證表示，未來將舉辦系列活動，讓每位種子持續領航，協助在各部門推動RPA應用。 群益證歷經4個月，與優質顧問及全球領先廠商共同舉辦RPA開發工具教育訓練、流程撰寫技術輔導等課程，培訓內部員工成為RPA種子學員。各個學員在成果發表會上，依照目前工作的領域，展示自己設計的自動化流程。 群益證表示，RPA可將高度人工、重複性的作業流程轉為自動化，並保有跨系統切換操作的穩定性，進而達到推動無紙化作業，以更具效率的工作模式提升效能。透過RPA專業學習和技術移轉，更強化員工科技能力。以優質員工實力創造工作介面優化，維持營運續航力。 群益證指出，RPA專案的推動不僅符合公司內部效能提升的需求，同時也切合聯合國永續發展目標的SDG8、SDG12、SDG15，群益證持續致力於科技與ESG永續發展，為公司和社會帶來更多永續價值。 而RPA學員也是永續發展的領航員，尤其首批種子除了資訊人員，還有更多來自後勤結算部門員工。對於員工而言，審視自己所展示的成果，成就感更增加員工對RPA導入作業流程的信賴與滿意度。 群益證在推動ESG的道路上，以永續發展目標利用RPA建立數位轉型的工作模式，減少廢紙為環境盡一份心力，同時提高行政上的資源效率，實現群益證2024年「讓我來服務您」的營運藍圖與策略目標。
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群益證展望龍年 致力推動ESG迎向永續未來
群益金鼎證券（6005）在機器人流程自動化（Robotic Process Automation，簡稱RPA）專案推動下，舉辦了內部第一屆RPA工作坊暨成果發表會。 歷經四個月群益證與優質顧問及全球領先廠商，共同舉辦RPA開發工具教育訓練、流程撰寫技術輔導等課程，培訓內部員工成為RPA種子學員。在成果發表會上，各個學員依照目前工作的領域，展示自己設計的自動化流程，其成果超乎預期優異，所帶來的工作效益更讓各部門高階主管驚豔。 群益證表示，RPA專案的推動不僅符合公司內部效能提升的需求，同時也切合聯合國永續發展目標的SDG8、SDG12、SDG15，未來將持續致力於科技與ESG永續發展，為公司和社會帶來更多的永續價值。 RPA可將高度人工、重複性的作業流程轉為自動化，並且保有跨系統切換操作的穩定性。進而達到推動無紙化作業，以更有效率的工作模式提升效能。透過RPA專業學習和技術移轉，更強化員工的科技能力。以優質的員工實力創造更優化的工作介面，維持營運的續航力。 RPA學員也是永續發展的領航員，尤其首批種子除了資訊人員，還有更多來自後勤結算部門的員工。看著自己展示的成果，其成就感更是增加了員工對於RPA導入作業流程的信賴與滿意度。 群益證在推動ESG的道路上，以永續發展目標，利用RPA建立了數位轉型的工作模式，減少廢紙為環境盡一份心力，同時提高行政上的資源效率，實現群益證2024年「讓我來服務您」的營運藍圖與策略目標，未來也將舉辦系列活動讓每位種子持續領航，協助推動RPA應用在各部門，激發營運的無限潛力。
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年度採購金額逾1,000萬 北富銀挺社企 獲Buying Power首獎
台北富邦銀行響應聯合國永續發展目標「SDGs12責任生產與消費」，透過購買行動支持社會企業，年度社企採購金額逾1,000萬元，12月15日榮獲經濟部中小及新創企業署頒發「Buying Power採購獎首獎」。 北富銀從分行裝修、員工活動與節慶贈禮皆優先採購社企產品，以消費力支持對社會環境友善的產品與服務，擴大永續影響力。 北富銀表示，面對氣候變遷、全球升溫已是全球共同面臨的挑戰，北富銀積極透過金融業核心職能協助企業淨零轉型，對內也串聯員工力量，舉辦員工專屬的「富邦綠行動，17連線出任務」，連結17項SDGs，解鎖選擇電子帳單、使用環保餐具、省水節電等任務，讓員工在生活中實踐減碳，為期6個月的活動吸引近4,000名員工響應。 出任務期間，北富銀也穿插線下彩蛋活動，與落實友善環境、協助連結企業和小農的「鄰鄉良食社會企業」、由乳牛獸醫成立的可溯源莊園級鮮奶品牌「鮮乳坊」、協助身障弱勢在地就業的「勝利廚房」等合作，於北、中、南辦公大樓廣場舉辦四場「小農快閃市集」，販售在地農產品及社企好物，總計16小時的接力擺攤共賣出上千公斤農特產品。 北富銀指出，為獎勵「富邦綠行動」永續競賽勝出的員工，12月15日在台灣第一棟民間興建的綠色辦公大樓「福安紀念館」舉辦百人永續派對，與社會企業「木人艸」合作，以本土當季食材、融合異國風味呈現「在地餐桌」的永續精神，現場邀請「鮮乳坊」創辦人龔建嘉，輕鬆暢談綠色永續，傳遞共好價值。 承襲富邦金控永續願景中的「影響」策略，北富銀近年積極完善公司治理、落實環境與社會友善，除持續投入企業資源善盡社會責任，也藉由連結員工、社會企業與非營利組織等各界正向力量實踐ESG，發揮1+1＞2的永續影響力。
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證交所實現低碳永續 為地球帶來全方位減碳成果
臺灣證券交易2023年推廣「減碳森呼吸，永續護地球」系列活動，積極投入「食衣住行育樂」六大生活需求領域，推動永續發展目標SDGs，由董事長林修銘帶領全體員工齊心合力，透過實際行動取得卓越減碳成果，為永續發展貢獻心力。 在「食」的部分，落實「一週一蔬食，健康新態度」，與蔬食創業家李沛潔合作號召全體員工實行蔬食環保餐成效卓越，根據研究，每人每年將為地球減少約101.4 公斤的碳排放。 「衣」的部分，因應時尚產業快速汰換挑戰，以舊衣改造同時進行舊衣回收，減少約2,000公斤碳排放，並將物資贈予勵馨基金會。 「住」的部分，倡導「隨手節能源，環保樂生活」，辦公場所全面使用節能燈具及綠電，並推廣中午關燈一小時，每年每位員工可減少91.25 公斤碳排放。並與環境綠化創新植藝品牌「有肉SUCCULAND 」合作，打造綠色工作場域。 「行」的部分，推廣「天天多走路，減碳任我行」，號召同仁上下班多走樓梯，同時推廣工作通勤、外出洽商多採用走路方式，鼓勵員工多走路、少搭車及少搭電梯，衛福部資料顯示，多走路，以6 公里計算 約步行1 萬步，單趟就能減少約1.42 公斤碳排放量根據行政院環保署統計，搭一層樓電梯碳排放量約為0.218 公斤。 「育」的部分，落實「支持在地產，美味好安心」，舉辦在地蔬果活動，支持在地農產，降低加工與運輸，減少碳排放。並與尚水農產合作「認養一畝田」計畫，協助農民友善耕作同時並將收成稻作製作成佳節禮盒餽贈同仁。 最後在「樂」的部分，參與「環保助造林，深耕愛臺灣」，積極倡導出門旅遊自備環保杯與購物袋，並與「一樹一山」公益單位合作，由同仁親自到新竹部落林地種植臺灣原生流蘇樹，預計可減少約500～1,000公斤的二氧化碳。 證交所在2023年度的永續發展目標系列活動中，預估每位同仁幫助減少逾303.9 公斤的碳排放量。節能減碳不僅是口號，更是臺灣證券交易所對地球的實際承諾，更邀請合作供應商簽訂供應商企業社會責任承諾書，共同善盡企業社會責任，堅實雙方相互信賴與成長的夥伴關係。 展望2024年，證交所將進一步深化對永續發展SDGs承諾，積極投入更廣泛永續活動，以推動公司內部及社會大眾的永續意識，將致力於推陳出新，由聯合國17項永續發展目標著手，展開更創新範疇活動。 包含四大面向：綠色經濟、關懷人文、環境永續、支持在地，以更具體的行動影響同仁、業界夥伴以及整個社會，攜手實現更廣大永續發展目標。 證交所期許2024年，在董事長林修銘的領導下，透過全體員工的努力與參與，持續為地球永續貢獻更大的力量。
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北富銀推廣高齡防詐、資產保護
台北富邦銀行致力高齡金融友善，今年擴大與弘道基金會合作，攜手強化高齡金融剝削防範及老後資產保護金融教育，預計12月15日、22日、29日由北富銀信託專家陳秋蘭資深協理於「一起道老」Podcast分享樂齡族必知信託、如何規劃好的安養信託、如何運用保險金信託，透過淺白易懂的解說協助高齡長者認識信託，靈活使用此工具保障老後生活，以落實普惠金融，共創高齡友善社會。 2025年台灣將迎來超高齡社會，北富銀本著金融專業超前佈建高齡友善環境，設計安養信託、保單活化等符合高齡需求的商品，積極串聯各界資源引領大眾重視高齡議題。連二年贊助「銀響力新聞獎」，並與弘道基金會合力進行「樂齡金安心─經濟安全未來趨勢」調查，作為規劃高齡友善政策及服務的參考。從分行服務、金融教育、友善DNA著手，並藉助弘道基金會長年關注高齡需求、與長者互動的經驗，打造貼合高齡所需的金融環境與服務。 北富銀表示，全台分行設有「樂齡專櫃」，備有老花眼鏡、業務溝通圖卡等輔具，並應用「存款開戶流程易讀版」以較大文字、更多圖示說明開戶申辦流程，減輕高齡閱讀與理解障礙；分行亦搭配「高齡評量表」強化行員友善意識，並依「失智友善服務指引」正確服務失智長者。 北富銀積極跨界合作，與馬偕紀念醫院、弘道基金會開發「富足人生」桌遊，透過遊戲介紹金融知識、認識金融剝削及常見詐騙，今年與弘道基金會舉辦35場分行及社區桌遊活動，協力放送Podcast節目，達到普及高齡金融教育的目的。 北富銀同步建立內部友善DNA，舉辦與聽損長者溝通、服務失智長者等主題的教育訓練及多場「彭祖仿老體驗」。未來將持續發揮本業所長串聯各界力量，一起為高齡長者打造友善金融環境與服務，實踐聯合國永續發展目標SDG 3促進健康與福祉、SDG 4優質教育、SDG 10減少不平等。
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