【時報記者張漢綺台北報導】受到大陸疫情及年終盤點影響,PCB廠健鼎(3044)去年第4季合併營收為146.63億元,季減14.7%,雖然健鼎保守看待今年第1季營運,但Intel伺服器(Server)平台Eagle Stream新產品開始進入量產,健鼎預估,第1季將是全年營運谷底。 健鼎產品涵蓋智慧型手機、NB、網通、伺服器、車用、記憶體及顯示器等,通膨升息致使終端消費需求疲弱,電子產業自去年第2季起面臨庫存調整,健鼎營運亦受到影響,2022年12月合併營收約48.24億元,月減5.2%,年減15.1%;累計2022年第4季合併營收約146.63億元,季減14.7%,年減12.13%,累計2022年合併營收為657.84億元,年成長4.42%,再創歷年新高。 由於第1季是傳統淡季,終端需求疲弱,且逢農曆年長假,健鼎保守看待第1季營運。 儘管整體大環境不佳,由於Intel新一代伺服器(Server)平台Eagle Stream伺服器板製作難度增加,可供應的廠商少,ASP較上一代產品明顯提升,目前健鼎Eagle Stream新產品已開始小量生產,隨著新產品於今年第1季逐步放量,有助於健鼎今年營運表現。 健鼎表示,就產業來看,今年伺服器及車用是比較好的產品線,也是營運主要動能,預期第1季是全年谷底,公司將力拚今年業績維持去年水準。
美國消費性電子展(Consumer Electronics Show,下稱CES)5日登場並將為期4天,作為今年國際首個大型科技盛事,各家廠商摩拳擦掌要爭取新單,搶新春好彩頭。除了場上各家公司新品盡出,台股對應CES的電子股也在翻騰,4日符合今年CES展主軸的個股像是宏達電(2498)、宏碁(2353)都獲得買盤資金進駐。 此次CES展涵蓋當前主流創新應用科技,包括車用、自動駕駛相關的人工智慧、元宇宙及AR科技、跨設備連結科技以及因應環保趨勢而蓬勃的綠色科技;另外,PC、NB新品以及相關供應鏈產品也都在CES展亮相。 據《工商時報》整理,觀察法人買超名單,對應到CES展的相關概念股有16檔,包括宏達電、宏碁、友達(2409)、聯詠(3034)、技嘉(2376)、南亞科(2408)、群創(3481)、訊舟(3047)、盛達(3027)、世界(5347)、鈺創(5351)、正文(4906)、可成(2474)、中光電(5371)、智原(3035)、群聯(8299),股價都受惠升溫;其中,面板雙虎表現突出,16檔中,法人買友達買最兇,周買超20,650張,群創也居前五,周買超3,523張。 另外,蕃薯藤報導,國際半導體大廠暨處理器公司英特爾(Intel)於CES大會上也宣布將推出號稱地表最快的Intel Core i9-13980HX筆電處理器,受CES和Intel新品加持,Intel供應鏈概念股不論是在PChome股市上的28檔還是Yahoo股市上的26檔都是一片紅通通。 有法人指出,去年台股大跌22%已經先反映今年上市櫃公司的困境,而CES展聚焦在新科技如AR、AIoT、5G、WiFi 7、10G 光纖等,相當吸睛,有望帶動電子股重回台股焦點。 摩爾投顧分析師林漢偉表示,CES展參展的板卡、網通和IC族群都有機會逆勢走強;以元宇宙領頭羊宏達電來說,其在4日作為相關族群的觀察指標,3日資減券增外資買,搭配CES新品發表消息見報,若能有出量攻擊,有利元宇宙族群反彈。 ※免責聲明:文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。
【時報記者葉時安台北報導】全球嵌入式主機板及工業電腦品牌廠友通(2397),近年致力於開發及整合邊緣運算產品,以因應AI人工智慧、工業物聯網及5G的趨勢。並且連續兩年受邀參與「2022 Intel DevCup」的競賽活動,透過贊助Edge AI開發套件小型化工業無風扇系統EC70A-TGU支持參賽團隊,協助參賽團隊獲得實作組季軍殊榮。 第二屆「2022 Intel DevCup」競賽結果出爐,歷經初選,共有實作組21隊、概念組60隊,共計300多位好手得以進入決賽;而搭載友通系統的自主影像辨識軟體研發商城智科技,則以多特徵值監控影像索引人物追蹤系統「airaTrack pro」獲得實作組季軍殊榮。 友通於本次活動贊助的EC70A-TGU,搭載第11代Intel Tiger Lake Core處理器低功耗平台和全新Xe架構的內顯GPU,不但尺寸輕巧,同時具備精準的AI判斷能力,並兼顧效能與回應能力,支援低延遲的時效性應用,執行即時AI運算,加快影像辨識、追蹤和視訊串流的速度。 EC70A-TGU亦支援-20度C至60度C的寬廣溫度範圍,即使採無風扇設計,效能仍未受影響,可滿足工廠自動化和智慧城市應用的嚴峻作業環境。系統更具內建記憶體的耐震特性,亦可減少設備移動造成的影響。 友通表示,深耕並滿足各種邊緣視覺運算需求的同時,更期待從AI應用、硬體技術的角度,為各場域應用提供最先進的AI解決方案,包括工業自動化、AMR/AGV、智慧城市、智慧交通、醫療影像等。在全球工業自動化、數位轉型帶起的新基礎建設浪潮下,友通將攜手合作夥伴,協助企業加速轉型布局並滿足新基建的需求,持續創新並提升產能,一起為客戶創造最大的價值,成為企業OT智能化最佳夥伴。
台積電(2330)赴美設廠是否掏空台灣的議題持續發燒,財訊傳媒董事長謝金河今(22)日發文為台積電發聲表示,目前全球半導體企業市值超過4000億美元的只剩台積電跟輝達(Nividia),過去台積電最強勁對手英特爾(Intel)市值如近也只剩台積電的四分之一,漸漸看不到台積電的車尾燈;謝金河透過標題強調「可以抹黑台積電,但不能不正視台積電的競爭力!」 謝金河回顧一整年全球半導體產業大洗牌的情況指出,晶片戰爭衝擊下,費半最大跌幅高達58.63%,台積電ADR、輝達、超微(AMD),英特爾跌幅一度跌逾50%,現在重新回頭看全球半導體企業,若以市值進行比較,市值逾4000億美元的只有台積電跟輝達,3000億等級的有三星,2000億美元的企業有博通(Avgo)和艾司摩爾(ASML),2000億元億下的包括德州儀器(TI)、高通(Qualcomm)、超微和英特爾。 謝金河表示,「最值得關注的是台積電與英特爾,在台積電崛起之前,英特爾市值是台積電的好幾倍,現在台積電4000億美元,英特爾剩下1100億美元,昔日的半導體巨擘,如今市值剩下台積電四分之一」;此外,「過去和台積電平起平坐的南韓三星電子,現在市值約3052億美元,也差台積電1000億美元左右」。 謝金河指出,「在費城半導體組成的成份股中,輝達及台積電是領先的雙箭頭,隔1000億美元代表一個門檻,這些年說話最大聲的英特爾,從市值來看,已經漸漸看不到台積電的車尾燈」。
今年由於疫情、中美晶片戰爭影響,全球半導體產業大調整,台積電(TSMC)股票也一度受到重挫。財信傳媒董事長謝金河對此則表示,從大洗牌後的角度看全球半導體企業,市值超過4000億美元的只剩台積電跟NVIDIA,連三星都得排在後面,而美國半導體巨擘Intel更是連台積電的車尾燈都看不到了。 謝金河指出,全球半導體2022年在晶片戰爭的衝擊下,產業發生大調整,費城半導體指數最大跌幅高達58.63%,諸多電子大廠如台積電ADR、NVIDIA、AMD、Intel跌幅一度都逾50%。但現在回頭看全球的半導體企業,在市值評比下,超過4000億美元的只剩NVIDIA及台積電,三星在3000億美元這一級,在2000億美元的有博通(Avgo)及荷蘭艾司摩爾(ASML),而德州儀器(TI),高通,AMD及Intel都在2000億美元以下,他強調,市值就是代表企業的競爭力。 謝金河提到,半導體產業中最值得關注的是台積電與Intel,在台積電崛起之前,Intel市值是台積電的好幾倍,但現在台積電衝到4000億美元,Intel只剩下1100億美元。昔日的世界半導體巨擘,如今市值只有台積電的四分之一;另外過去和台積電平起平坐的南韓三星電子,當前市值約為3052億美元,還與台積電差了1000億美元左右。 謝金河稱,近年來說話最大聲的Intel,從市值的角度來看,漸漸看不到台積電的車尾燈了,「可以抹黑,但不能不正視台積電的競爭力!台積電執行長魏哲家到玉山科技恊會演講,當著馬英九前總統等人的面說台積電赴美掏空台灣,門都沒有!不知台下的人感受如何?」
以「玩轉AI、成就極致」為主軸的第二屆「2022 Intel DevCup」競賽自2022年7月15日開跑徵件後,全台共累積210組團隊報名;歷經初選,共有實作組21隊、概念組60隊,共計300多位好手得以進入決賽,他們激盪無限創意與善用OpenVINO工具,完善提案、展示成果。 經由產官學研組成的評審團全方位評選後,最終結果於今(20)日公佈,同時於瓶蓋工廠台北製造所舉行頒獎典禮,由實作組「就是智合-GAIS鑽石分級檢測機」以及概念組的「Hearing Edge-深度3D人體重建應用於助聽器選配」分別榮獲今年冠軍! 專為Edge AI專家與新手打造的「2022 Intel DevCup」競賽由英特爾主辦,同時在數位發展部數位發展署及經濟部工業局的共同指導與支持下,匯聚了台灣產官學研AI生態系共38家單位共襄盛舉。今年與去年一樣採「雙軌賽制」,不論是注重開發實作的「實作組」或著重創新構想的「概念組」,皆吸引台灣各方好手踴躍報名、競技較量,展現出台灣強大卓越的AI科技實力。 數位發展部部長唐鳳今透過影像表達支持並表示,台灣宣示2017年為AI元年,2018年起推動台灣AI行動計劃,借重人才、半導體、資通訊等各方能量,進一步在AI領域向前推進。數位發展部在今年8月27日揭牌,冀望扮演數位發展的動力並呼應台灣AI行動計畫,協助主管部會導入AI、軟體、資安等創新研發與人才支援,進一步促進各行各業的數位轉型。感謝Intel DevCup號召AI高手發揮創意,不只為我們的AI領域打下良好基礎,也打造透過數位服務來解決社會問題的環境。 英特爾公司業務行銷暨公關事業群副總裁汪佳慧表示,在全球數位化轉型的浪潮中,AI是五大科技超級力量中不可或缺的一環,英特爾樂於與AI開發者站在一起,為全球開發者不斷提供多元先進的工具與解決方案,並渴望挖掘、培育在地人才,引領AI開發浪潮,持續創新! 另外,針對「2022 Intel DevCup」競賽結果,汪佳慧表示,我們感謝數位發展部數位發展署、經濟部工業局及38家生態系夥伴支持,攜手推動這個競賽平台,也很高興藉此遇見這麼多的台灣優秀人才、看到產業的蓬勃發展,期盼未來有源源不絕的創新及動能持續注入,讓台灣成為全球AI人才育成的重要基地! 今年決賽團隊實力堅強,有來自產業、學術及研究單位,甚至有隸屬公家機關的警察執法單位,針對製造業、醫療照護、零售業、安防與智慧城市、智慧交通及其他領域提出了21項創新解決方案。 最終,評審團選出實作組的冠軍團隊為「就是智合-GAIS鑽石分級檢測機」,他們運用OpenVINO開發出提升鑽石篩選效率的檢測機,協助飾品珠寶製造業者及裸鑽批發商降低檢測成本。而今年概念組的冠軍是「Hearing Edge-深度3D人體重建應用於助聽器選配」,使用者僅須提供1張全身照,即可以邊緣AI融合深度3D人體重建進行助聽器選配,破除人、時、地的限制。 這場競賽除了兩組的冠軍首獎外,實作組和概念組也分別評選出亞軍、季軍,以及數名佳作與人氣票選。得獎團隊皆利用OpenVINO內建的預訓練模型,開發出創新AI應用,更期盼未來的商業化成果。
【時報記者任珮云台北報導】英特爾運用豐富經驗和全球影響力,集結多位英特爾總部高階主管、專家以及生態系合作夥伴,首度在台盛大舉辦「Intel Sustainability Taiwan Day」!展示晶片、平台與軟體方面針對永續發展最佳化的產品,期許透過更進一步的跨生態系合作,在整個產業中落實永續性。台灣的生態系擁有強大的能力與熱情共同推動創新,將具備永續性的解決方案拓展到全球市場,協助產業邁向可永續運算的未來,今日的活動共吸引超過600位業界人士參與。 宏碁(2353)共同營運長黃資婷表示:「宏碁在2021年宣布的Earthion計畫,與夥伴合作將永續發展倡議導入供應鏈生態系當中。包含筆電在內,宏碁已將Vero環保系列擴大至顯示器、投影機、桌上型電腦、AIO、周邊配件和其它多種產品,推動在PC使用可回收材料和環保設計的進展。」華碩永續長吳澤欣表示:「華碩長期推動以人為中心的設計思維,我們將永續作為其中一個重要的設計參數,承諾強化研發優於各項國際規範的產品,同時致力發揮影響力帶動關鍵供應商。華碩將持續尋求像英特爾具有多元及永續思維能力的夥伴,共同在循環經濟中創造更大的永續價值。」 微星(2377)所推出的桌上型遊戲電腦主機MPG Trident AS 12th能通過全球最為嚴格的能源法規,仰賴其採用的ATX 12VO 2.0桌上型電腦電源供應器規格,其擁有更高的轉換效率,能夠降低執行時的整體耗電量。 廣達(2382)電腦資深副總暨雲達科技總經理楊麒令提到:雲達科技和英特爾在永續發展相關項目均有深入合作,QoolRack是款機櫃級晶片導向(Direct-to-Chip、D2C)液體冷卻解決方案,在機櫃層級省下將近70%用於冷卻的功耗。 第4代Intel Xeon可擴充處理器內建歷代以來最多的加速器,為AI、HPC、儲存、安全和網路等工作負載,帶來絕佳的每瓦效能優勢,再加上第4代Intel Xeon可擴充處理器製造時至少使用90%可再生電力,許多甚至是採用100%可再生電力,這同時能夠削減產品實體與營運時的碳足跡,對客戶而言即是降低範疇三碳排放。
友通資訊(2397)受邀參加「Intel Sustainability Taiwan Day」活動,「永續未來」為活動主軸。而友通攜手孫公司達昇能源(原BenQ ESCO,明基能源)展示PowerEye能源管理系統,分享能源效率提升與有效的管理方式,透過兩大技術功能加速企業實現能源管理。 「Intel Sustainability Taiwan Day」的活動現場邀請Intel高層、主題專家、業界先進們來展示在晶片、平臺和軟體方面針對永續發展進行最佳化的領先產品。同時也偕同合作夥伴針對環境共存、永續發展議題進行深入討論。 友通本次則搭檔達昇,共同展出達昇的PowerEye平臺軟體,以及搭載Intel Atom處理器E3800系列的友通無風扇嵌入式系統EC700-BT。PowerEye能源管理系統結合平臺與硬體所提供的需量控制技術、太陽能及儲能系統遠端監控管理功能,克服工廠中所帶來的挑戰,加速企業實現能源管理。 PowerEye是一套涵蓋地端能源控制器與雲端的能源管理系統平台,利用EC700-BT支援寬溫寬壓,並採用低功耗CPU的高穩定度特性,目前已協助臺灣企業界用電大戶提升能源效率、降低能源成本。
台積電赴美設廠,從11月起陸續包機,將總計逾千人的員工和眷屬送往美國鳳凰城,號稱是500位工程師的千里大遷徙,外界好奇這些員工為何願意離鄉背井赴美打拼?有2名台積電工程師現身告白,他們委婉表示,雖然領美元底薪翻倍,但物價高3倍,生活有點勉強,外國新人領高薪又不用加班,還要訓練他們,會覺得不平衡,希望公司能一視同仁,讓他們覺得沒有被虧待。 據東森財經新聞報導,美國鳳凰城下午1點,台積電臨時辦公室湧現車潮,台積電工程師準時上班,有些工程師上班時間很特別,為了配合台灣時間,是從周日到周四的下午1點上到晚上10點,這些被台積電送到美國的先鋒部隊,真心覺得美國如想像中的好嗎?東森獨家找到2名台積電工程師匿名告白,完整揭露他們赴美工作的心路歷程。 台積電駐美員工A表示,(薪水)就是原本多少變多少,本來就有分紅制,先撇開不算,其他有租房和租車補助,(生活)有點勉強。薪水雖從台幣換成美元,匯到薪資戶,但會受到匯率波動影響,當美元又升值,薪水就會變得有點少。 台積電駐美員工B補充說明,就想辦法自己省,不要吃大餐啊、自己煮飯啊,像吸塵器或工具類能借就不用買,大家一起share(分享)。 台積電員工說了實話,基本底薪翻倍,分紅仍然照常,並沒有外界說的3倍那麼誇張。但美國物價有多高?台灣200元能解決一餐,這裡至少600元起跳,等於物價高3倍,但是一跟外國員工比,待遇就有點不公平,美籍員工、台灣員工考核是分開打的,美籍員工比較容易升遷,台灣員工只有14天調適假,美籍員工卻有21天,外國員工可以不加班,但台灣員工當然不能說不。 即使面對各種不公,台灣員工仍然正面積極,願意自我調適。員工A坦承,當然會覺得有點不公平,但利基點不一樣,我們對生態鏈比較熟悉,那些外國新同事剛進來,生長背景和學習方式都跟我們截然不同,這樣替他們想會比較好,但反過來說,為什麼我們要訓練他們?錢又比他們(少),有點差距,會很不平衡,但這都只能自己想辦法說服自己,或努力爭取一些權益。 員工B說,其實我覺得這個案子很光榮,你也知道公司是護國神山,第一次從台灣把晶片帶到美國來,全世界都在看,我覺得是很大的挑戰。員工A也樂觀表示,就是先安撫我們自己員工,再教國外同仁,然後把廠建起來。 台積電員工的匿名告白很委婉,只希望公司對待大家能夠一視同仁,讓他們覺得沒有被虧待,才能跟著台積電一起在美深耕打拼。 網友的討論就很有趣了,紛紛聲援這些台積電工程師,「鳳凰城7~8月像熱爐,不是一般人想像的好地方」、「師父薪水比徒弟少,真的說不過去!物價又是台灣2~3倍!呃…做辛酸的?」、「來到美國就申請移民,然後跳到intel,工資馬上漲3倍」、「台勞薪水又輸美籍又要夜班…辛苦」、「這是把員工帶到美國去跳槽的節奏嗎?」。 ※免責聲明:文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。
英特爾執行長基辛格(Pat Gelsinger)本周再度到訪亞洲,預期7日及8日將在台灣與宏碁、華碩等OEM廠高層會面,8日晚間則飛往韓國,9日與三星集團會長李在鎔見面。 據業界消息指出,基辛格此行早在二個月前就已確定,主要是來台鞏固與OEM廠合作及討論明年的新合作案,並無與台積電高層會面行程。 基辛格原本計畫8月底到訪台灣,但因確診新冠肺炎而取消行程,10月則確認年底前將到訪日本、台灣、韓國等三地,與當地OEM廠見面及討論明年合作計畫。因此,基辛格5日已抵達日本,7日及8日將在台灣停留,8日則飛到韓國,9日與韓國三星集團會長李在鎔見面,並與三星DS及DX部門主管會面。 據業界人士透露,基辛格7日及8日在台期間並沒有公開行程,但會與包括宏碁、華碩、緯創、廣達等OEM/ODM廠高層見面。業者分析,英特爾近年來面臨對手超微持續蠶食市占率,這次來台與OEM廠見面,應是要鞏固長期合作關係,並討論明年可能的新合作案。 基辛格此次訪台並沒有與台積電高層見面行程。因台積電董事長劉德音、總裁魏哲家等都已赴美,將在台灣時間7日清晨主持美國亞利桑那州12吋晶圓廠Fab 21第一期的首批機台設備到廠慶祝儀式。 雖然英特爾在IDM 2.0策略中決定打造晶圓代工服務事業(IFS),但英特爾仍是台積電主要客戶,包括Alchemist繪圖晶片採用台積電6奈米製程,Ponte Vecchio繪圖晶片的連結及運算晶片塊(tiles)分別採用台積電7奈米及5奈米生產,且預計明年底將把新一代中央處理器中的晶片塊委由台積電3奈米生產。 業界人士指出,英特爾將會有董事會成員參加台積電Fab 21廠首批機台設備到廠慶祝儀式,未來雙方仍有很大的合作空間。
台積電(2330)董事長劉德音日前表示,台灣年輕人不敢走出去一說引發熱議;有自稱台積電工程師的網友爆料,亞利桑那州廠的美、台員工有差別待遇,美籍薪資、休假、輪班都優於台籍;有人警告,當心人才被Intel挖走。不過,有網友留言反駁稱,要去美國得報名面試,還要2高階主管推薦,且薪資翻倍,資深員工搶著去,怒斥這根本「假員工報料」。 據《科技新報》報導,對於劉德音的說法,有自稱是台積電工程師的網友報器,匿名發文表示,亞利桑那州廠的美籍員工有差別待遇,休假就不同,他說,「台灣人調過去AZ只給14天緩衝假,但美國人已經在美國,卻有21天的緩衝假。」 在輪班方面,原Po則提到,「一開始原本信誓旦旦說調過去不用輪班,結果後來又變卦,說美國那邊的人不想輪班,所以要台灣人來扛這個缺」,原Po傻眼問,「33(職等)就勉強算了,你還叫副理去上大夜班?」 最後,原Po還提到,「給的錢也是少美國人一大截,搞得好像台灣員工是次等奴工一樣」,直言,「明明是『台積電』耶,現在一堆台灣人氣到不幹,AZ一定島(倒)啦」。 不少網友跟著原Po一起罵,「那邊是美積電,台灣人過去就是外勞。你在台灣會給外勞一樣的待遇跟福利嗎?悲哀的台灣工程師,在台灣被壓榨,在美國被當外勞」、「美國是『人』台灣是『奴』能撈綠卡也不錯」、「台灣的競爭力來自於廉價勞工跟超時加班啊」、「當然差很多,台勞就是苦啊」;而網友更擔心的是,台積電人才被Intel挖走,「台積電只能在台灣,到了美國就變成Intel訓練中心了」、「我就說了,等台幹工程師過去就是等著intel挖角偷技術,沒人聽」 當然,也有不少網友提出不同的看法認為,「台灣持續低薪,就有人出去賺外幣」;也有人反駁台積電差別待遇的說法,認為這消息可信度存疑,有網友表示,「好笑勒,假員工暴料,想出去的要報名面試,還要2位高級主管推薦涵才可以參加,薪資加倍,幾乎幫工程師養全家,又可以有新環境體驗,回台灣又可以職務跳級,有限名額,資深員工都在搶出去,什麼台勞!」不過,台積電並未針對這些消息作出回應,實情到底為何,仍需更多消息以及台積電說法才能更明朗。
疫情紅利退場、消費性電子拼命打消庫存,在市場低迷聲中,唯伺服器需求獨紅,新世代PCIe Gen5(高速周邊元件連接)伺服器平台,將開啟高性能運算新時代,超微11月搶先推出AMD Genoa,英特爾明年1月將接力推Intel Eagle Stream,PCB廠也積極搶攻伺服器商機,近期伺服器族群股價相當有戲,法人看好金像電(2368)、南電(8046)、台光電(2383)等9檔業績紅到明年。 法人表示,伺服器雖短期調整,但終端需求不淡,伺服器升級趨勢不變,不論是升級至現有平台,或等下一代PCIe Gen5,預期都有不錯需求,樂觀看待PCB供應鏈如板廠金像電(2368)、博智(8155)、健鼎(3044),ABF載板廠南電(8046)、欣興(3037)、景碩(3189),以及材料供應商台光電(2383)、聯茂(6213)、金居(8358)等,明年將持續受惠。 業者表示,下半年伺服器因船期縮短、庫存水位較高,客戶端調整庫存與拉貨,也有因等待新平台推出,而暫緩採購,所以下半年伺服器動能相較上半年轉弱。 不過5G、AI、HPC等趨勢不變,伺服器、網通規格升級以滿足高頻高速、高速運算的需求仍在,預期明年受惠新平台效益,所帶來的成長動能可期。 銅箔廠金居為PCB上游供應商,日前曾提到新平台效益已逐漸顯現,預期第三季營運落底、第四季好轉,2023年優於2022年可期。金居對應PCIe Gen5的產品為RG 312,不論是價或量均優於前代RG 311,公司表示,Genoa預計12月小量,Eagle Stream預計1月小量,兩款平台都看好會自第一季起逐季增量上去。 ABF載板廠指出,伺服器新平台是一定會推,至於是否如期推出、推出後的量能否遞增上去,晶片大廠庫存去化狀況,以及全球在AI、資料中心、雲端等相關投資是否有回籠等,都要持續觀察。不過整體來說,儘管近期排隊人潮變少,但需求仍大於供給,尤其大尺寸、高層數的多晶片封裝趨勢下,ABF長線需求依舊看好。 ※免責聲明:文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。
【時報記者張漢綺台北報導】受到市場傳聞三星擬調降明年「中低階」機種出貨量影響,散熱廠雙鴻(3324)今天盤中股價逆勢走跌,不過雙鴻表示,目前三星手機占公司營收比重僅約1%多,對公司營運幾乎沒有任何影響,隨著AMD及Intel伺服器新平台陸續量產,雙鴻在伺服器平台散熱市占率提升,法人看好雙鴻明年營運,預估雙鴻明年本業獲利可望年成長逾20%,每股盈餘上看15到16元。 智慧型手機需求遲遲未見回溫,三星等手機品牌廠也看淡明年手機銷售,傳聞將明年手機出貨量將減少約3000萬支,其中主要調降是中低階智慧型手機,不過,對於這樣的傳聞,石英元件廠晶技(3042)及雙鴻等三星手機供應商異口同聲說,三星手機賣不好很久了,今年以來幾乎都沒有什麼量,每個月出貨營收僅200萬元到300萬元,對公司營運根本沒有任何影響。 由於非蘋智慧型手機銷售低迷已久,雙鴻積極衝刺伺服器等高毛利產品,今年以來手機占整體營收比重已降至3%左右,據了解,目前雙鴻VC出貨三星以摺疊手機及高階機種居多,熱管出貨的中低階機種已是微乎其微,三星手機相關產品占公司營收比重僅約1%到1.5%,中低階機種調整對雙鴻無任何影響。 儘管終端面臨庫存調整,雙鴻在伺服器市占率提升下,第3季稅後盈餘為4.07億元,年增23.22%,單季每股盈餘為4.74元;累計前3季每股盈餘為12.31元,累計前10月合併營收為114.67億元,年增約1.84%;雙鴻表示,公司營運谷底已過,第4季營運可望優於第3季。 法人報告指出,由於雙鴻今年伺服器(Server)新增美系兩大品牌客戶企業訂單,市占率進一步提升,且Intel Eagle Stream及AMD兩大伺服器新平台陸續推出,帶動伺服器產品單價上揚20%,可望成為公司營運成長主要動能,預估雙鴻2023年營收成長10%,毛利率在產品組合改善可望持續向上,扣除今年匯兌收益貢獻,預估明年本業可望成長逾20%,每股盈餘上看15元到16元,給予「買進」評等,目標價190元。
日本科技大廠富士通擬委託台積電(2330)生產自行設計的2奈米半導體,並預計最快於2026年完成能夠搭載2奈米晶片的中央處理器(CPU)。日本之所以加速衝刺半導體,不外乎是半導體發展已與經濟安全畫上等號,日本為了重建半導體產業,斥資3500億日圓(逾新台幣762億元)建立美日次世代晶片研究中心,美商IBM也在合作名單內。 日經新聞報導,當前半導體產也對於經濟保障的重要性也日益增加,為此,富士通技術長 Vivek Mahajan於8日表示,將自行設計2奈米製程的半導體,並委託台積電生產。而這也跟台積電計畫於2025年達到2奈米製程量產的目的相符。 當前半導體發展已經成為各國競爭的一大重點。目前來看,台積電先進製程的技術只揭露到2奈米,而三星為了超車現已宣布將於2027完成1.4奈米的量產,英特爾則宣布將於今年底試產相當於1.8奈米的Intel 18A測試晶片。 在日本,有外媒報導,日本為了在半導體領域急起直追,砸下3500億日圓用於美日合作的次世代晶片研究中心,目標是在2025年至2029年研發、量產2奈米以下先進製程半導體。 日本也將於本月公布參與研究與生產的企業名單,其中包括美國的科技軟硬體巨頭IBM,而日本本土包括東京大學、產業技術總合研究所、理化學研究所都將加入。
【時報記者葉時安台北報導】近來受惠疫情及Intel、AMD相繼推出新世代主機板,推升消費市場換機潮和高效能PCIe 4.0固態硬碟的需求增長,加上PS5遊戲機對固態硬碟的散熱要求,全球記憶體品牌廠ADATA威剛(3260)周三推出甫榮獲GOOD DESIGN日本設計大獎肯定的固態硬碟LEGEND 960 MAX。LEGEND 960 MAX連續讀寫速度高達每秒7400/6800MB,其獨特的立體散熱鰭片設計,能讓PS5主機中運作的硬碟達到40%的大幅降溫。 LEGEND 960 MAX和LEGEND 960為系列固態硬碟,早先推出的LEGEND 960亦能安裝於Intel Evo認證輕薄筆電中。面對Web 3.0無限可能的創作宇宙,預料將成為消費者最理想的系列儲存方案。 LEGEND 960 MAX採用PCIe 4.0傳輸介面,符合NVMe 1.4標準,擁有每秒7400/6800MB的優異讀寫效能,較一般PCIe 3.0固態硬碟傳輸速度提升4倍,並可向下相容PCIe 3.0平台;面對大量的密集創作,LEGEND 960 MAX具備750K/630K IOPS的隨機讀寫速度,提高多工處理效率,適用於Intel和AMD最新平台發揮優異效能。LEGEND 960 MAX立體散熱鰭片,打造專業對流設計,讓安裝於主機板上的硬碟能大幅降溫40%,是3D動畫、遊戲開發、虛擬視覺化等高複雜性設計的最佳解決方案。 不只創作,更是遊戲機絕配。LEGEND 960 MAX採用PCIe Gen4 x4傳輸介面,超過7GB/s的讀寫效能,更擁有高達4TB的容量,完美符合PS5對擴充硬碟的規格要求;此外,以鋁合金材質包覆硬碟加強散熱面積,加上多層次散熱鰭片,獨到的對流設計讓遊戲主機內的固態硬碟同樣達到驚人的40%降溫效果,不僅解決PS5主機預設容量不足的問題,更讓玩家暢快遊戲不卡頓。 LEGEND 960 MAX搭載SLC快取演算法和DRAM Cache Buffer,在系統載入和資料緩存,擁有獨特優勢。系列固態硬碟皆具備LDPC(Low Density Parity Check Code,低密度機奇偶檢查碼)錯誤校正機制,與AES 256-bit高階加密技術,確保資料傳輸的準確度以及安全性,讓智財權不被輕易攔截,並擁有5年全球有限保固。