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自行車產業去化庫存減少拉貨宇隆4月營收年減近1成

2023/05/09
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宇隆（2233）受到自行車產業客戶因終端需求疲軟而減緩拉貨力道所致，今（9）日公布4月合併營收2.47億元，年減9.54％；前四月累計合併營收10.27億元，年減12.36％。宇隆9日收盤價113元，小跌1元。展望第二季，宇隆維持審慎樂觀看法，汽車類營運有機會奠定營運穩健態勢外，在目前訂單能見度來看，醫療類客戶持續挹注訂單，相較2022年可望大幅成長。宇隆除掌握客戶訂單與出貨排程，並積極配合四大產業客戶的新產品布局與開發，維持整體營運發展動能。值得一提的是，宇隆呼應聯合國永續發展目標，積極於營運中具體落實ESG永續發展相關政策，以「環保、節能、愛地球」之環境保護及節能措施，落實推動各項節能計畫，藉以達到節能減碳的目的；此外，宇隆為全球化布局及要求各項品質認證，已陸續取得ISO 9001品質管理系統認證、IATF 16949汽車品質管理系統認證、ISO 13485醫療品質管理系統認證、ISO 45001職業安全衛生管理系統認證及ISO 14001環境管理體系認證。
東碩資訊聯貸華銀主辦

2023/05/02
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　東碩資訊股份有限公司委由華南銀行統籌主辦五年期新臺幣16億元聯合授信案於4月28日完成簽約，該案為東碩資訊首度採聯貸方式籌資，推出後獲得銀行團廣泛支持，短期內即超額募集完畢。本次聯貸資金將用於充實中期營運周轉金、整合金融機構授信額度，以協助公司於台灣、越南等地加強業務布局，授信銀行團由華南銀行統籌主辦並擔任管理銀行，參貸銀行包括農業金庫、第一銀行、彰化銀行、台中商銀及高雄銀行。　東碩資訊股份有限公司（上櫃代號3272）創立於民國82年，深耕電腦周邊產品市場30年，主力產品包括擴充基座（Docking Stations）、電腦周邊及物連網等配件，為眾多國際知名品牌業者之專業ODM廠商。東碩資訊研發中心設立於台北總部，每年均投入相當之研發成本與客戶共同推展新款產品，生產方面，除大陸昆山廠外，108年時響應台商回台政策，於汐止設立新廠，兩廠均通過ISO 9001及ISO 14001之國際認證，近期亦評估前往越南設廠，銷售方面則於美國及上海設有據點，並採取主動出擊模式服務海外客戶，立足台灣，放眼全球。東碩資訊之筆記型電腦擴充基座之設計及製造實力領先業界，可提供USB Type-C、Thunderbolt 4.0、高畫質HDMI R等多種不同介面規格之產品，顯見其在不同類型輸出／入介面之優異整合能力。111年受惠於居家工作及筆電輕薄化等趨勢所帶來之需求成長，年度合併營收達到68億元，EPS 4.18元，經營成績亮眼。　本案統籌主辦行華南銀行近年經營績效良好，今年第一季自結稅前盈餘57.82億元，較去年同期44.12億元成長13.7億元（或31.0％），除自身營運成長外，更積極訂定中期業務發展目標與策略，目標五年內要躋身金控旗下銀行獲利排名前三名。今年度截至第一季華銀都更與危老融資餘額分居公股銀行第二及第三名，聯貸主辦銀行（MLA）市占率14.7％排名第二名，各項企金業務均名列國內銀行前茅，並積極承作永續連結貸款、綠能產業貸款，期發揮金融影響力協助推動淨零政策，攜手產業永續發展。
去年碳排年減10％、用水減量4％友善環境元大金落實系統化管理

2023/04/27
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　面對不斷升溫的地球，扭轉全球暖化已成為全體世代須共同努力的課題。元大金控自2015年起即陸續導入並通過ISO溫室氣體盤查、水足跡盤查等查證，全集團覆蓋率100％，落實系統化、數據化管理與目標設定，去年整體碳排較前年度減量10％、整體用水減量4％，以實際行動降低企業營運對環境帶來的衝擊。　2022年元大金控集團十棟自有大樓全數通過ISO 50001能源管理系統驗證，運用智慧能源監控系統即時管理用電數據，當用電超量時立即示警。除運用科學化方式落實節能作為，更進一步汰換老舊空調設備及照明燈具，2022年集團用電度數較前年減量逾378萬度，約等於千戶家庭的年用量。　因應極端氣候造成降雨不均的水資源稀缺困境，元大金控2019年導入ISO 14046水足跡盤查檢視營運過程的水資源耗用，透過使用節水標章設備、設置新大樓雨水回收取代既有自來水取水量，2022年整體用水較前年減量563萬公升，以每人每日平均用水量289公升計算，約等同2萬人一天用水量。　元大金控持續減碳，積極布局綠電使用，截至2022年底有近1/4營運據點陸續導入綠電，為目前國內綠電使用範圍最廣的金融業者，並透過ISO 14064-1溫室氣體盤查掌握碳排情形，有效達到減碳管理。2022年集團整體碳排量較前年度減量10％，約2,254公噸，相當於六座大安森林公園碳吸附量。
打造全透明原生健康建築寶舖建設獲頒亞洲首批BSI雙認證

2023/04/26
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寶舖建設繼2022年提出結合五大核心、六大數據，以及八大安全系統打造全透明原生健康建築，誓言讓不懂房子的人都能清楚易懂，成為消費者及地主心中專業品質的建設公司。今年再度通過BSI英國標準協會ISO 19650-2建築資訊塑模（BIM）、ISO 19650-3資產管理（FM）驗證，不僅成為全球第一家榮獲BIM全資產生命週期BSI Kitemark風箏標誌認證的建設公司！也是全台第一家 BSI 國際標準 ISO 19650-2 驗證的建設公司、亞洲首批 ISO 19650-2、ISO 19650-3 雙認證企業。寶舖建設表示，從建築工程到客戶權益、從專案管理到資產維運，以實績證明經得起考驗，接軌國際，並與國內首屈一指的中華工程、大陸工程等業界先進共同於今（26）日由BSI英國標準協會東北亞區總經理蒲樹盛手中獲頒證書。蒲樹盛表示，「全球營建產業正面臨ESG永續發展、數位轉型、淨零排放等趨勢與挑戰，我們很高興寶鋪建設能積極將這些挑戰化為商機，導入ISO 19650國際管理標準並通過BSI嚴謹的第三方查證，向利害關係人證明其邁向ESG永續發展、接軌國際之決心。」寶舖建設董事長劉克健會後交流時表示，得到國際認可實不容易，也代表寶舖在ESG永續之路上達成數位化的基礎，感謝夥伴在這段期間的支持與努力，成就這份榮耀，使寶舖建設邁入重要的里程碑。因深知建築有著不可逆之特性，而城市進化刻不容緩，消費者有權知道他們所有的權益，包含健康人權與環境知情權。因此，為了帶給客戶居住的健康安全品質保證，寶舖建設不斷推動各項的創新作為，走在打造「全透明原生健康建築」的路上，ISO 19650-2、ISO 19650-3正為其中的關鍵能力。
炎洲集團獲頒ISO 50001能源管理系統認證

2023/04/25
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炎洲（4306）表示，提高綠色競爭優勢及永續發展能力，集團內台灣廠區「炎洲薄膜二廠」及「萬洲化學楊梅二廠」獲頒ISO 50001能源管理系統認證，認證集團對能源使用上的重視性，將持續改善能源績效以利提高企業之綠色競爭優勢及永續發展能力。炎洲旗下台灣廠區「炎洲薄膜二廠」及「萬洲化學楊梅二廠」自2022年6月導入ISO 50001（Energy Management System, EnMS）能源管理系統，透過系統性的能源盤查、能耗分析、節能行動及定期檢查與改善，提升能源效率，並透過第三方驗證單位查核，於2023年1月正式獲得ISO 50001（Energy Management System, EnMS）能源管理系統授證。炎洲指出，集團積極響應政府節能減碳政策，自2021.05.19正式成立「節能減碳小組」來推動「節能減碳」，目標為五年降低集團能耗30%，經過一年餘的努力，2021年~2022年已減少7.8%的電力使用。ISO 50001能源管理系統是國際標準組織提出適用於企業的系統化能源管理標準架構，該管理系統之目的是讓企業建立必要的制度和程序，以提高其能源績效-包括能源效率、能源使用、能源消耗以及能源強度，予以文件化、制度化建立。
接軌國際富邦證券獲頒ISO 10002客訴品質管理系統認證

2023/04/24

富邦證券於去(2022)年底導入ISO 10002客訴品質管理系統，希望藉由ISO國際標準的指引，全面提升客訴案件處理程序及管理機制，以優化客戶服務品質。在完成兩階段嚴謹的驗證後，富邦證券今(24)日正式獲頒BSI(英國標準協會)ISO 10002客訴品質管理系統認證。富邦證券在致力提升服務品質上，再次獲得肯定，並且成功與國際接軌。富邦證券表示，為落實「公平待客原則」，於去年將原有的客訴處理小組提升層級為客訴委員會，由總經理擔任召集人，各單位高階經理人擔任委員。透過定期舉辦管理會議，由總經理督導執行成果，確保客訴案件都能獲得妥善處理。富邦證券在調整客訴流程後，導入ISO 10002客訴品質管理系統，以確認程序的完備。 ISO 10002客訴品質管理系統為目前國際最具系統化的顧客服務管理體系，提供客戶申訴處理的服務承諾及流程規範、客訴處理的客觀透明、回應效率及持續改善等指導性原則。富邦證券指出，ISO 10002客訴品質管理系統的導入共有兩階段嚴謹的驗證，第一階段依據指引規範訂定「ISO 10002客訴組織暨管理作業要點」，經BSI書審驗證；第二階段則由BSI派員至分公司及客服中心進行流程驗證，確保客訴案件皆透過系統化、標準化及效率化的申訴處理流程，公平客觀處理客訴案件，過程中亦對客戶負起保密責任。富邦證券除導入ISO 10002客訴品質管理系統，另設有獨立單位主動致電瞭解客戶對客訴處理結果之滿意程度。
富邦證獲頒ISO 10002客訴品質管理系統認證

2023/04/24
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富邦證券於去(2022)年底導入ISO 10002客訴品質管理系統，希望藉由ISO國際標準的指引，全面提升客訴案件處理程序及管理機制，以優化客戶服務品質。在完成兩階段嚴謹的驗證後，富邦證券24日正式獲頒BSI(英國標準協會)ISO 10002客訴品質管理系統認證。富邦證券表示，為落實「公平待客原則」，於去年將原有的客訴處理小組提升層級為客訴委員會，由總經理擔任召集人，各單位高階經理人擔任委員。透過定期舉辦管理會議，由總經理督導執行成果，確保客訴案件都能獲得妥善處理。富邦證券在調整客訴流程後，導入ISO 10002客訴品質管理系統，以確認程序的完備。 ISO 10002客訴品質管理系統為目前國際最具系統化的顧客服務管理體系，提供客戶申訴處理的服務承諾及流程規範、客訴處理的客觀透明、回應效率及持續改善等指導性原則。富邦證券指出，ISO 10002客訴品質管理系統的導入共有兩階段嚴謹的驗證，第一階段依據指引規範訂定「ISO 10002客訴組織暨管理作業要點」，經BSI書審驗證。第二階段則由BSI派員至分公司及客服中心進行流程驗證，確保客訴案件皆透過系統化、標準化及效率化的申訴處理流程，公平客觀處理客訴案件，過程中亦對客戶負起保密責任。富邦證券指出，除了導入ISO 10002客訴品質管理系統外，另設有獨立單位主動致電，瞭解客戶對客訴處理結果滿意程度。
《金融》全球人壽營運持續管理系統獲ISO 22301：2019驗證

2023/04/02
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【時報記者莊丙農台北報導】為強化金融韌性及維護客戶權益，全球人壽積極推動營運持續管理系統與國際標準接軌，並通過SGS台灣檢驗科技審查，獲得「ISO 22301：2019營運持續管理系統」驗證，確保關鍵業務在面臨地震、火災或疫情蔓延等重大災害挑戰時，強化營運不中斷。全球人壽總經理馬君碩表示，營運持續管理系統可展現金融機構是否具備應變能力及韌性。全球人壽積極訂定「營運持續策略」，符合國際標準ISO 22301：2019之要求，確保各項客戶服務措施，如核保、保費與理賠作業、保全服務及電話客戶服務等關鍵業務，獲得適當處置，維持營運不中斷。如遇重大疫情、地震或火災等，危及公司持續營運之重大事件時，將立即啟動「營運持續計畫」，包括採行異地辦公、居家辦公模式，整合所需資源，盤點異地備援能力，確保對客戶的服務與營運不間斷。　以新冠肺炎三級警戒時期為例，全球人壽立即執行居家辦公、異地辦公及分流辦公等營運不中斷之作業流程，包括疫情監控、居家辦公遠端設備安裝測試、異地辦公設備安置等，均在短時間內就能完成定位。並透過遠距投保、線上理賠及智能客服，滿足客戶於疫情期間對投保、理賠或諮詢的需求，落實公平待客的承諾。　同時，在數位化與大數據浪潮下，全球人壽除了保障客戶權益、營運不中斷之外，為善盡保護客戶隱私權益的企業責任，今年亦擴大個資保護管理制度（BS 10012）驗證範圍，涵蓋總公司暨各分公司所有部門之個資蒐集、處理與利用作業流程，也順利通過SGS審查作業獲得驗證。
強化營運不中斷全球人壽「持續管理系統」獲ISO驗證

2023/04/02
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為強化金融韌性、維護客戶權益，全球人壽日前順利通過SGS台灣檢驗科技股份有限公司審查，獲得「ISO22301：2019營運持續管理系統」驗證，確保關鍵業務在面臨地震、火災或疫情蔓延等重大災害挑戰時，強化營運不中斷，落實保障客戶、同仁之權益。全球人壽總經理馬君碩表示，「營運持續管理系統」可展現金融機構是否具備應變能力及韌性；全球人壽積極訂定「營運持續策略」，符合國際標準ISO 22301：2019的要求，確保各項客戶服務措施，如核保、保費與理賠作業、保全服務及電話客戶服務等關鍵業務，獲得適當處置，維持營運不中斷。如遇重大疫情、地震或火災等，危及公司持續營運之重大事件時，將立即啟動「營運持續計畫」，包括採行異地辦公、居家辦公模式，整合所需資源，盤點異地備援能力，確保對客戶的服務與營運不間斷。以新冠肺炎三級警戒時期為例，全球人壽立即執行居家辦公、異地辦公及分流辦公等營運不中斷之作業流程，包括疫情監控、居家辦公遠端設備安裝測試、異地辦公設備安置等，均在短時間內就能完成定位。並透過遠距投保、線上理賠及智能客服，滿足客戶於疫情期間對投保、理賠或諮詢的需求，落實公平待客的承諾。同時，數位化與大數據浪潮下，全球人壽除了保障客戶權益、營運不中斷之外，為善盡保護客戶隱私權益的企業責任，今年亦擴大個資保護管理制度（BS 10012）之驗證範圍，涵蓋總公司暨各分公司所有部門之個資蒐集、處理與利用作業流程，也順利通過SGS審查作業獲得驗證，讓客戶更加安心、放心。全球人壽秉持「因為愛責任在」品牌理念，以永續經營為目標，透過各種工具強化企業韌性，維持營運不中斷，保障客戶權益；同時，也長期致力落實公平待客原則，於108年首獲主管機關肯定，為排名前20％之壽險公司，更於111年再度獲選為公平待客排名前25％的壽險公司。並持續努力，強化關注高齡、身心障礙、中低收入等弱勢族群及年輕朋友的金融需求。
強化營運不中斷！全球人壽營運持續管理系統獲ISO 22301：2019驗證

2023/03/31
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（全球人壽營運持續管理系統獲ISO22301：2019驗證，由SGS台灣檢驗科技副總經理鮑柏宇(圖左)授證，全球人壽總經理馬君碩(圖右)領證。圖／全球人壽提供）　　為強化金融韌性及維護客戶權益，全球人壽積極推動營運持續管理系統與國際標準接軌，並於日前順利通過SGS台灣檢驗科技股份有限公司審查，獲得「ISO22301：2019營運持續管理系統」驗證，確保關鍵業務在面臨地震、火災或疫情蔓延等重大災害挑戰時，強化營運不中斷，落實保障客戶、同仁之權益。全球人壽總經理馬君碩表示，「營運持續管理系統」可展現金融機構是否具備應變能力及韌性。全球人壽積極訂定「營運持續策略」，符合國際標準ISO22301：2019之要求，確保各項客戶服務措施，如核保、保費與理賠作業、保全服務及電話客戶服務等關鍵業務，獲得適當處置，維持營運不中斷。如遇重大疫情、地震或火災等，危及公司持續營運之重大事件時，將立即啟動「營運持續計畫」，包括採行異地辦公、居家辦公模式，整合所需資源，盤點異地備援能力，確保對客戶的服務與營運不間斷。以新冠肺炎三級警戒時期為例，全球人壽立即執行居家辦公、異地辦公及分流辦公等營運不中斷之作業流程，包括疫情監控、居家辦公遠端設備安裝測試、異地辦公設備安置等，均在短時間內就能完成定位。並透過遠距投保、線上理賠及智能客服，滿足客戶於疫情期間對投保、理賠或諮詢的需求，落實公平待客的承諾。同時，在數位化與大數據浪潮下，全球人壽除了保障客戶權益、營運不中斷之外，為善盡保護客戶隱私權益的企業責任，今年亦擴大個資保護管理制度（BS10012）之驗證範圍，涵蓋總公司暨各分公司所有部門之個資蒐集、處理與利用作業流程，也順利通過SGS審查作業獲得驗證，讓客戶更加安心、放心。全球人壽指出，全球人壽秉持「因為愛責任在」品牌理念，以永續經營為目標，透過各種工具強化企業韌性，維持營運不中斷，保障客戶權益；同時，也長期致力落實公平待客原則，於2019年首獲主管機關肯定，為排名前20％的壽險公司，更於去年再度獲選為公平待客排名前25％的壽險公司。全球人壽也持續努力，強化關注高齡、身心障礙、中低收入等弱勢族群及年輕朋友的金融需求，除了針對高齡者提供為愛朗讀語音文章及台語搭手語動畫外，也為視障者製作為愛朗讀DM、易讀手冊，以具體實踐照顧弱勢族群的金融友善環境。亦持續推動微型保險，努力成為弱勢族群的後盾，未來將推出多元金融友善服務，落實公平待客原則，期能成為金融服務業標竿領導品牌。
工商經營－資展國際攜手SGS 辦資安稽核員認證班

2023/03/28
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　資展國際訂於5月8日至12日與SGS合辦「ISO27001資安管理系統主導稽核員認證班」，該課程為原廠認證，是行政院國家資通安全會報認可之資通安全專業證照，有志了解ISO 27001標準規範、知識應用及取得國際專業個人證照者可報名參加，另可接受企業洽談包班。　SGS瑞士通用檢驗公證集團SGS為全球第一家經IRCA核可、授權可以培訓ISO 20000主導稽核員、ISO 27001資訊安全管理系統課程、ISO 20000 IT資訊服務管理系統、BS 22301企業持續營運管理等系列課程之國際驗證公司。ISO 27001主導稽核員資格不只是國際資安管理的標準依據，更是各國政府單位和企業組織資安能力的最佳證明。　該課程講師為實務經驗豐富之SGS講師，ISO 27001主導評審員訓練之主要目的在培訓國際資訊安全標準ISO27001輔導及驗證人員，同時將經由此課程授與主導評審員資格，得以註冊登記於IRCA，發予的證書註冊於IRCA中，課程註冊編號：A17219。　洽詢電話：（02）6631-6571，課程網址：https://www.ispan.com.tw/SGSISO27001。
國泰證營運持續管理獲國際認證

2023/03/27
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　為確保危機事件發生時，具有完整的應變能力且維護客戶權益及員工安全，國泰證券在一年內高效率導入符合國際標準之營運持續管理機制（Business Continuity Management, BCM），於2022年底通過英國標準協會（BSI）「ISO 22301：2019營運持續管理系統」認證。　全球受極端氣候挑戰、地緣政治風險升高，加上數位發展迅速所引發的駭客攻擊、數位資安等危機事件，金融業面臨各類型風險日漸增加。國泰證券為強化企業韌性，導入ISO 22301國際標準進行內部營運衝擊分析、風險評估、回復計畫、危機事件演練、營運相關運作等機制。國泰證券依照「營運持續事件影響等級」分為四個等級進行通報及處理作業，當危機事件發生造成營運中斷時，能夠在短時間內啟動復原程序，將損害與衝擊降至最低。　同時，國泰證券遵循主管機關之「金融資安行動方案2.0」政策，推行內部「營運持續計畫」，各部門積極落實「管控機制」與「業務復原作業」，以達營運持續的目標。另外，為提升員工風險意識，國泰證券每年不定期舉辦教育訓練，系統與平台亦由專業機構進行資安評估及檢視，以確保客戶能在安全的環境下進行投資。　國泰金控各公司自2021年起陸續取得ISO 22301國際認證，從營運業務中辨識風險並建立管理機制，未來，國泰證券將持續秉持「以客戶服務與需求」的初衷，提升營運保護機制，提供同仁與客戶安全、便利、營運不中斷的金融服務，持續朝永續經營之路邁進。
凌華去年EPS 飆12年新高

2023/03/17
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　工業電腦廠凌華（6166）16日公告財報，在中和廠處分利益加持下，去年度稅後純益達8.05億元，EPS 3.71元為近12年來新高紀錄，董事會通過擬發2.5元現金股利，配發率67％，換算現金殖利率約4.16％。　凌華去年出售中和廠房貢獻獲利3.56億元，挹注上半年EPS達2.25元，下半年則因缺料緩解，以及COM、ECP等客戶拉貨需求轉強，本業營運動能顯著回升，全年EPS達3.71元，大幅優於2021年的0.55元，預估2023營收可望雙位數成長。　此外，凌華表示，公司16日正式取得ISO 26262車輛功能安全設計流程認證，透過建置此功能安全流程，凌華從產品規畫、開發、設計以及生產部門，全面性建置嚴謹規範，識別和評估潛在的安全性風險，目前相關自駕應用導入歐美計程車、接駁巴士及卡車等，宣示2023年為凌華「自駕元年」，逐步邁入收成階段。　凌華董事長劉鈞指出，公司與策略夥伴合作，為客戶提供完整的自駕解決方案，並積極參與自動駕駛開源軟體AWF協會活動，加速「自動駕駛普及化」，並將長年在工業電腦累積設計經驗應用在需要嚴謹設計的車載應用上，讓行車更自動化、智慧化。　據了解，凌華目前已在自駕市場接下多項亞洲、北美地區專案，包含L3～L4層級的自駕計程車、自駕接駁巴士，以及自駕卡車等。由感知融合系統、決策控制系統及追跡系統整合而成，引領自駕車在道路上安全行駛。　除了在自駕領域累積成功經驗外，凌華也為先進駕駛輔助系統（ADAS）客戶提供多種不同應用設計，例如駕駛疲勞偵測系統，透過精密的AI判定駕駛專注狀態以維護行車安全；還有智慧座艙（Smart Cockpit）應用方案，將導航、音樂、視訊、社交功能等整合到座艙內，為乘客提供更豐富的數位座艙體驗。　凌華近期布局車用自駕與智慧座艙控制解決方案，將積極導入並通過ISO 26262，以符合功能安全最高等級「ASIL D」級別的產品開發流程，發展高品質車用解決方案。為此，凌華將持續與策略夥伴緊密合作，為全球自駕市場提供從L1到L4的廣泛應用。
迪晟氣動隔膜泵浦安全性高

2023/03/16
商情

　迪晟工業創立於1986年，30幾年來專注於氣動隔膜泵浦的研發製造，擁有歐盟CE、ATEX防爆認證及ISO 9001的品質認證。目前產品規格尺寸最小口徑為3／8英吋，最大口徑至2英吋。接液部材質有鋁合金、食品級不鏽鋼316與聚丙烯塑膠。　今年年初將上市1／4”聚丙烯規格，下半年將推出1”FDA等級不銹鋼規格，針對不同客群持續開發改良，以求滿足廣大客戶需求。　迪晟工業的產品應用領域非常廣泛，從電子、石化、環保甚至食品行業都有，氣動隔膜泵浦擁有幾項優勢，且在應用領域上，占有獨特領先的地位。　產品具有防爆、耐酸鹼、溶劑、安全性高、可輸送含有顆粒之流體、低剪切力、可輸送含有黏度的流體、體積小、重量輕、便於移動等特性，市場口碑佳。　迪晟氣動隔膜泵浦，採用自行開發最新氣閥專利設計，氣壓驅動最低僅需1.0Bar即可運作，且擁有高效能、高壽命、低維修成本等優勢，加上泵浦本身設計原理，無須複雜的控制系統，能廣泛應用於自動化工業、污水處理、採礦、造船、電鍍、化工、電子、建築、石化、食品、醫藥等各種產業，因此氣動隔膜泵浦可說是世界上應用最廣泛的泵浦。　迪晟公司歡迎有任何疑問或需求的客戶，隨時聯繫洽談，也可上迪晟官網獲得更多相關產品資訊。　洽詢電話：（04）2524-1 　051，迪晟官網：https://w 　ww.tdspump.com/。
康和證雙獲BSI英國標準協會ISO 45001、ISO 14001認證

2023/03/09
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康和證券9日表示，為員工打造健康安全的友善職場工作環境，並長期致力員工身心健康安全與福利措施，1月同時取得「ISO 45001 職業安全衛生管理系統、ISO 14001 環境管理系統」兩項認證，並於本周舉辦授證儀式，由康和證券總經理邱榮澄代表接受BSI英國標準協會洪詩嵐協理頒發證書。康和證券董事長鄭大宇表示，繼去年榮獲1111幸褔企業金獎肯定，為落實推動ESG及強化公司治理，也已成立永續發展委員會，此次同時取得ISO 兩項認證的意義重大，證明康和證券遵守法規且積極守護員工健康安全，並持續朝向「職安衛生與永續發展」之綠色企業目標前進，積極展現與國際接軌的決心。邱榮澄表示，公司治理、永續發展已成為企業DNA，並從「節能減碳E化政策」、「溫室氣體與能源管理」、「綠色採購與供應商管理」等三大面向大力推動綠色低碳永續環境，且於111年進行ISO14064-1:2018溫室氣體盤查，目前申請第三方認證中，邁向永續環境願景，實踐康和對環境的承諾。同時重視員工福利與關懷，已連續6年於每月「康和蔬食日」，免費提供給員工一份蔬食餐，並使用環保餐盒，111年度共減少386公斤碳排放量；也經常辦理多元化的健康課程與社團活動，照顧員工身心靈健康。在疫情3年期間，為降低同仁染疫風險，積極訂定各項防疫措施，分層異地或居家辦公、彈性上班及每周五辦公環境消毒，更提供接種疫苗公假，並為全體員工購買防疫險，採購口罩、防護面罩與快篩劑等防疫用品。未來將繼續優化各項福利措施，打造更友善的幸福職場。