【時報編譯張朝欽綜合外電報導】艾司摩爾(ASML)執行長在周一表示,包括德國車用晶片的買家,需要中國晶片製造商生產的成熟晶片。但與此同時,受到台積電樂觀前景的激勵,艾司摩爾股價在周一刷新紀錄。 今年四月剛接任執行長的Christophe Fouquet,周一在接受德國《商業日報》採訪時表達了對中國成熟晶片重視。但是目前歐盟開始調查包括艾司摩爾等公司,希望了解他們對中國企業大舉投資於「傳統」晶片的看法。在美國封殺先進晶片之際,中國晶片製造商正在投資「老一代」的運算晶片,而這也是艾司摩爾重要營收來源之一。 Fouquet說,特別是汽車業,包括德國汽車業,需要更多更簡單的、更為人所知技術製造的晶片。 由於面對美國限制先進晶片技術的能力,中國企業現在正在擴大舊世代晶片的產能,引發西方對產能過剩的質疑。 Fouquet說,全球對這類的晶片需求正急速增加,但製造這種晶片利潤不高,西方企業的投資也不夠,「歐洲連一半的需求都無法滿足」。 據SEMI的估計,到2025年,中國晶片製造商的產能將增加14%,增速是其它地區的兩倍以上,每月將達1010萬片晶圓,約全球總產能的3分之1。 Fouquet說:「阻止別人生產你需要的東西,是毫無意義的」。 同時之間,由於看到先進AI晶片需求強勁,摩根士丹利和摩根大通在周末發表了對台積電前景持樂觀態度的報告,台積電為艾司摩爾最重要客戶,因此激勵了艾司摩爾股價在周一盤中首次衝破1000歐元。 艾司摩爾目前是歐洲市值第三大公司,僅次於減肥藥製造商諾和諾德(Novo Nordisk)和LVMH集團。周一當日收漲0.5%,報998歐元。 台積電將於7月10日公佈6月銷售額,並於7月18日公佈第二季財報。
工業通訊及網路設備領導商四零四科技(Moxa)今年再度獲亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發三項HR Asia獎項,包括「HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎」、「HR Asia 多元、平等和包容獎」,以及今年度新增的「HA Asia職場永續獎」,表彰Moxa追求長遠的企業價值和打造良好職場環境的卓越表現。 今年的 HR Asia Awards 在台灣共吸引了368家企業參與角逐亞洲最佳企業雇主獎,並計有超過三萬名企業員工參與問卷調查,並經過事實驗證和面談審查的過程後,Moxa 在「組織文化核心」、「員工身心體驗」及「團隊凝聚」三大維度的綜合評鑑標準中,Moxa各項指標皆高於市場均值,尤其在落實多元、共融和包容職場,以及透過打造優良的企業文化和商業最佳實務以促進永續職場等項目獲得高度評價。 Moxa從員工的角度出發,重視長期價值,營造參與、共享及歸屬感的公司文化,並積極促進員工福祉和提升同仁參與度,重視員工的職涯成長發展,由主管與同仁定期討論、對談建立自我成長計畫。更提供彈性的混合辦公模式、上下班時間以及多元的健康與文化活動,充分體現 Moxa 在打造良好職場環境與員工體驗的核心價值。Moxa 並建立線上「Bravo 平台」提升員工互動,平台上線即獲得超過九成員工使用,隨時對團隊和工作夥伴表達肯定與感謝,透過彼此間的正向影響力提升工作成就感與團隊協作精神。
由亞洲人力資源專業雜誌《HR Asia》所主辦「亞洲最佳企業雇主獎」,是亞洲最具指標性的人力資源獎項之一。2024「台灣最佳企業雇主獎」本月5日舉辦頒獎典禮,首度參賽的崴正營造,從眾多企業中脫穎而出,受到評審們青睞,榮獲亞洲最佳企業雇主獎。 本次獎項,針對企業職涯發展、員工福利、企業文化、部門主管四大面向,邀請企業員工進行問卷評分,各項滿意度均超過80%以上,及《HR ASIA》召集專家,進行資料審查。 崴正營造創辦人張正岳表示,「投資人才等於投資未來」,崴正營運第一年,即成立「崴正磐石菁英學苑」,規劃六大學院系列課程,讓員工在工作中,可同時學習不同領域的知識與經驗,並運用在自己工作領域中,積極鼓勵員工在職進修,提高學歷及考取證照,朝向高經歷、高學歷、高證照的目標邁進。 崴正營造邁向營運第三年,張正岳一向將員工視為家人,在公司營運獲利時,與員工分享企業營利與福利,為員工規劃「崴正福利樹」,2023年各項福利獎金統計支出超過2600餘萬元。 此外,崴正策畫多元化的活動,如年度員工國外旅遊、企業慶生活動、部門聚餐等等,除增加員工間互動與感情外,並打造愉悅正向的工作環境與氛圍。 張正岳強調,照顧員工,也要照顧員工家人,定期舉辦企業家庭日、運動會、志工日,藉此讓員工家人們認同公司,讓員工親屬能安心讓家人在崴正工作。 崴正為落實企業社會永續的精神,推出「活力動起來,一起運動做公益」,員工訓練體能除可擁有健康身體外,公司以員工運動公里數及時數兌換金額進行「公益捐贈」,讓員工與社會形成善的循環,也為社會盡一份心力。 崴正營造表示,將會持續推動人才永續,提供優質工作環境及福利,與員工共創美好未來,邁向永續企業的目標。
服務國門的觀光零售業昇恆昌今年首度參與HR Asia即獲頒「亞洲最佳企業雇主獎」,於台灣300多家企業中脫穎而出,印證昇恆昌不只打造精彩的國門機場,更打造出溫馨、幸福的職場環境。 昇恆昌總經理江建廷表示,過去三年,全體同仁挺過機場空無一人的疫情艱困環境,終於盼來國際往來復甦的時刻。但是面對未來缺工、少子化的大環境趨勢,堅信惟有成為讓同仁夥伴能感到光榮、驕傲的企業,才能掌握未來的人才優勢。 在綜合評選過程中,昇恆昌的受訪同仁對企業均展現高度認同與肯定,尤其員工對於「企業核心理念的團隊意識」及「永續工作環境」等項目,獲得接近滿分5分的成績,也是昇恆昌與同仁間相互堅強的情感連結,並有共利、共好的勞資合作基礎。 而在員工福利、教育訓練與身心健康等方面,昇恆昌透過完整的照顧制度,不只鼓勵社團發展,推動核心職能、重視人才培育,更有跨世代及跨國家的多元融合,在核心、個人、團隊等三大指標的評比分數,都遠高於同業平均。 此外,昇恆昌旗下所屬各基金會,更從子女教育、急難救助等方面,全方位照顧員工家庭及子女,自成立迄今,已有數萬名員工家庭成員受惠,更凝聚出強大向心力。 江建廷強調,昇恆昌榮獲「HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎」,所證明的是昇恆昌有一群最好、最棒、最專業的同仁夥伴,正因為有最佳的企業員工,才能創造出最佳的企業雇主,昇恆昌以每一位同仁為榮。
即時中心 由臉書母公司Meta推出的新社群軟體「Threads」在7月5日上線一週年,Metay在4日發布新聞稿,表示Threads目前全球每月活躍人數已突破1.75億人,尤其在印度、日本與台灣等亞洲國家非常活躍。 Threads在2023年推出,被外界認為是要跟當時被馬斯克收購的X(前名Twitter)較勁,上線短短4小時,就超過500萬的註冊量。雖然台灣剛開始使用Threads的人不多,但隨著愈來愈多名人開始使用Threads,讓Threads在台灣的接受度越來越高。目前台灣是全球第2愛用Threads的國家,流量佔比高達10%,僅次於美國的25%。 在上線即將屆滿1年之際,Threads回顧過去關鍵數據指出,Threads上63%的串文為純文字,沒有圖片或影片;超過25%的串文包含照片,也就是每4篇串文中就有1篇附上照片。 此外,Threads上已有超過5000萬個被標註的主題,過去3個月Threads最熱門的5個主題,分別是攝影、閱讀、健身、藝術與TTPD。TTPD是歌手泰勒絲(Taylor Swift)最新專輯「折磨詩人俱樂部」(The Tortured Poets Department)縮寫。 在美國,Threads透過「Wakefield」發起一項調查,其中發現,67%的Z世代(約30歲以下用戶)最愛在Threads上關注娛樂相關消息,高度關注音樂60%、美食59%、與時尚42%,並且透過Threads上的標註的主題追蹤話題的最新進展。 調查指出,65%的Z世代與63%的千禧世代(指30至40歲用戶)都喜愛Threads上的語音留言功能,然而接近一半的X世代(約60歲)與高達70%的嬰兒潮世代(約80歲)不知道語音留言功能。 為了慶祝一週年,Threads不僅在台灣推出「城市尋寶活動」,更邀請全球的社群成員設計「期間限定」的App圖示,即日起至7月12日,只要在Threads個人檔案的頁面,點入App右上角「生日蛋糕」的圖示,在畫面上刮除後,即可揭開來自全球的設計師設計的App圖案,手機中的App圖案也將由Threads logo更新為期間限定的「設計師特製款。」 Threads表示,團隊未來會持續優化社群使用體驗,讓更多人在Threads上分享更多感興趣的人事物、創造更多即時有趣的交流。(CTWANT) 本文授權自中天新聞網,原文見此
【時報編譯張朝欽綜合外電報導】歐洲央行(ECB)行長拉加德(Christine Lagarde)在周一指出,歐洲央行需要更多時間來確認,通膨率是走在前往2%的道路,而且良性的經濟發展顯示,降息並不是很急迫。 歐洲央行在經歷了有史以來最激進的加息之後,於6月份首次降息。但此後並未承諾採取任何舉措,稱經濟前景太過於不確定,以至於不能確認第二次降息。 拉加德在歐洲央行的論壇上表示:「我們需要時間收集足夠的數據,來確定通膨高於目標的風險已經過去」。她補充說,強勁的勞動力市場,意指我們可以多花一些時間收集新資訊。 歐洲央行正走在兩難境地,一方面是通膨不確定性,另一為疲弱的經濟成長,經濟的疲軟會強化寬鬆的理由。 拉加德承認存在這種兩難處境,並警告稱,儘管上季度經濟成長略有回升,但歐元區能否避免經濟衰退仍不是確定的事情。 最近幾周,成長指標表現弱於預期,挑戰了一種普遍的觀點,即經濟停滯已經結束,經濟復甦正在站穩腳步。 儘管如此,投資人依舊押注於,對通膨的擔憂是高過對經濟衰退的擔憂。而歐洲央行將採取非常緩慢的降息,尤其是考慮到聯準會也表現出了一定的耐心。 投資人預計,今年還會再降息一到兩次,從現在到2025年底只有降息4次。這主要是由於通膨的前景非常不明朗。預計今年剩餘時間內,物價漲幅將徘徊在2.5%左右,到2025年底回落到歐洲央行設定的2%目標水準。 儘管過去一年通膨加速放緩,但高額的服務成本有可能破壞此一進程。政策官員現在正在注意企業是否開始吸收高工資增長,還是繼續將高工資的成本推給客戶。 拉加德表示,在未來的通膨方面,我們仍面臨一些不確定性,特別是在企業獲利、工資和生產力之間的關係將如何演變,以及經濟是否會受到新的供應面衝擊的影響,都是不確定的。
今年以來亞馬遜快馬加鞭發展AI技術,推動股價一路狂飆,26日盤中股價上漲4%至194美元,使市值達到2.02兆美元,創下歷史新高,也讓亞馬遜晉升全美市值第五大企業,加入谷歌母公司Alphabet的2兆美元企業之列。目前微軟、蘋果、輝達依舊囊括全美前三大市值企業。26日收盤亞馬遜股價回到193.61美元,盤後小跌0.3%至193.07美元。 今年以來亞馬遜股價漲幅已達30%,主因是亞馬遜積極發展AI令投資人看好公司前景。 亞馬遜斥資27.5億美元收購AI新創公司Anthropic的交易在今年3月完成,締造公司史上最大規模收購案。亞馬遜去年9月已對Anthropic投資12.5億美元,使亞馬遜雲端事業AWS成為Anthropic主要雲端平台供應商,不僅讓Anthropic在AWS平台上訓練AI模型,且Anthropic也將使用亞馬遜開發的AI晶片Trainium及Inferentia來訓練AI模型。 今年4月亞馬遜第一季(1至3月)財報時表示,AWS第一季營收年增17%至250億美元。亞馬遜執行長賈西(Andy Jassy)在當時表示,未來大多數的生成式AI演進都將在AWS上進行。 亞馬遜除了讓AWS成為AI新創公司的頭號合作對象之外,也積極推動自家AI研發。媒體引述消息報導,亞馬遜正在研發自家AI聊天機器人Metis,目標與OpenAI的ChatGPT競爭。
【時報記者任珮云台北報導】宏碁(2353)今逆勢收紅,漲1.19%,在短線空頭排列下,拉出一根紅K棒。宏碁自6月20日除息以來,目前仍處於貼息。 據最新市調數據顯示,宏碁Chromebook筆記型電腦於加拿大取得亮眼成績,不僅於今年第一季以逾五成市占領先群雄,且更連續12個季度位列第一,持續穩居當地市場龍頭。其中,商用及消費性Chromebook筆電第一季亦分別以42%及82%奪得冠軍寶座,展現宏碁深耕各細分市場的努力成績。 宏碁表示,持續推出超越市場期待的創新產品,以滿足消費者多元的使用需求。於近日甫推出的Chromebook Plus Enterprise筆電具備領先業界的管理與安全功能,支援Google AI功能,為仰賴大量雲端服務運作的企業,提供強大性能及速度,能大幅提升工作的效率及安全性。
中國國務院總理李強在當地時間15日上午,與紐西蘭總理盧克森(Christopher Luxon)參觀紐西蘭乳業巨頭恒天然(Fonterra)總部。 綜合港媒報導,李強表示,恒天然是中紐互利合作的生動縮影,中國的市場需求潛力大,兩國在綠色發展等領域的合作空間廣闊,歡迎恒天然等紐方企業繼續搶抓機會。中國將堅定不移擴大高水平開放,持續打造一流營商環境,支持外資企業在華實現更好更大發展。 兩國總理也共同參觀了紐西蘭農業技術展示。李強表示,農業一直是中紐經貿合作的活躍領域。希望雙方落實去年簽署的關於提升兩國農業合作水平的戰略規劃,積極開展農產品貿易,加強農業技術交流,並取得更多合作成果。李強結束訪紐行程後,15日轉往澳洲訪問,繼續南太之行。
【時報記者任珮云台北報導】輝達(nvidia)共同創辦人暨執行長黃仁勳日前旋風式訪台,帶動AI話題,台灣雲端人資系統領導廠商鋒形科技(Femas HR)今(13)日發佈2024企業用人與AI趨勢調查結果指出,在人資領域中,僅5%台灣中小企業透過AI進行招募或人事管理,顯然仍有很大發展空間。 鋒形科技共同創辦人李佳鴻指出,這次調查對象超過100間台灣中小企業,5%的採用率確實偏低,意味著AI議題雖然熱門,但在人資領域實際應用仍然有限,或許企業主先入為主認為AI技術投入成本高,不是中小企業可以負荷,但實際情形是,透過雲端人資系統的導入,可以達到以AI技術縮短招募與人事管理成本的目的,費用同樣可以獲得控制。 目前人事管理已運用AI技術的企業中,大多以AI篩選履歷與自動將求職者與職缺匹配分析,屬於招募前期、蒐集資料的環節,透過AI技術降低瀏覽大量履歷、求職者資料的步驟及時間,讓企業雇主、人資工作者可以將時間留給發展規劃與決策。 鋒形科技共同創辦人杜俐芊指出,今年企業例行性招募的企業比去年增加,表示企業穩定經營,需定期填補常見職位空缺,以保持現有穩定性,此時可以透過Femas HR一站式雲端人事管理服務,完整記錄人事資料,以利人力安排與管理。 杜俐芊認為,雖然AI的潛力被廣泛認可,但真正將其應用於招募和人事管理的比例卻遠低於預期,反映出AI技術在HR領域的實際落地面臨諸多挑戰和障礙,儘管AI在人資領域應用仍屬於起步階段,但其未來發展潛力不容忽視。 李佳鴻表示,隨著技術不斷進步,AI必將成為企業管理者、人資工作者與HR的重要助手,為企業帶來更多效益,未來鋒形科技將持續關注AI技術在HR領域的應用,並通過深入的市場調查和研究,提供企業最新的趨勢分析和實踐建議。
【時報記者王逸芯台北報導】COMPUTEX即將在下周登場,聯發科(2454)將展示其AI在各類領域的應用,副董事長暨執行長蔡力行亦將於6月4日進行主題演講,暢談聯發科的技術如何推動無所不在的AI世代。聯發科亦於今日發表兩款新晶片組,即高階Chromebook Kompanio 838以及4K高階智慧電視及顯示器的Pentonic 800。 聯發科總經理暨營運長陳冠州表示,在今年COMPUTEX聯發科將展示聯發科技在各個令人充滿期待的產品領域中的技術成果,以及持續擴大的影響力與領導地位,涵蓋各類AI應用、車用電子、物聯網、電視、Chromebook、無線連網等。聯發科將持續推出提升使用者經驗的晶片組,包括今日發表的新產品,展現聯發科在關鍵技術領域的優異進展。 聯發科AI關鍵技術已遍地開花,不論是手機、平板、Chromebook、物聯網、電視、汽車等,皆有AI創新應用。透過AI,一支手機就能輕鬆創作圖文影音、即拍即後製;各種終端裝置都可化身互動性更高、執行力更精確的智慧助理,透過文字或聲音,控制居家智慧系統、車內影音導航系統等。此外,聯發科技也展示多項領先的無線連網技術,包含Wi-Fi 7、全球首次以低軌衛星模擬5G-Advanced NR-NTN Ku-band衛星寬頻串流體驗等,為各類AI終端裝置提供穩定可靠的無線網路連線體驗。 聯發科搶在COMPUTEX推出兩款新品,瞄準Chromebook以及4K顯示器商機。聯發科八核心Kompanio 838系統單晶片(SoC),以高效能與多工處理能力,為Chromebook帶來全天候電池續航力。Kompanio 838整合聯發科AI處理器NPU 650,能快速處理複雜運算、提升多媒體互動性及品質。Kompanio 838亦提供前代晶片雙倍記憶體頻寬、適應低光環境的ISP、順暢4K串流顯示、1.9 Gbps三頻連線速度。至於Pentonic 800則為各式4K顯示裝置,如智慧電視、智慧連網螢幕、商用顯示等大型顯示應用,提供業界領先的影像、音訊和遊戲體驗。Pentonic 800系統晶片(SoC)內建AI處理器比前代性能提升50%,並可最多降低60%記憶體頻寬需求,升級多種聯發科技AI畫質技術,包括AI-SR超高解析度圖像處理、AI Contrast、AI場景識別畫質優化、AI物體識別等,加上最高4K2K 165Hz可變刷新率(VRR)、硬體影像解碼引擎、Wi-Fi藍牙組合解決方案,提供沉浸式影音串流以及遊戲體驗。
聯發科(2454)於今年在COMPUTEX大展聚焦「智慧隨行AI無所不在」主題,展示其遍及各產品領域的AI創新技術,並發表新一代晶片組,進一步將AI運算能力帶入更多終端裝置。聯發科技總經理暨營運長陳冠州表示:「我們持續推出提升使用者體驗的晶片組,今年展出的新品就展現我們在AI、車用電子、物聯網、電視、Chromebook等關鍵領域的技術進展。」 AI創新應用無所不在,涵蓋手機、平板、物聯網、電視、車用電子在手機、平板等行動裝置上,AI讓拍照、後製、創作更簡單;各類終端裝置都能化身智慧助理,透過語音或文字指令控制居家、車載系統;在電視及顯示器上,AI影像技術帶來更精彩視覺體驗;工廠和零售也能建立高效自動化系統。 聯發科展示領先的無線網路技術,包括Wi-Fi7和模擬5G-Advanced NR-NTN Ku-band衛星寬頻,為AI終端裝置提供可靠網路連線。在車用電子領域,聯發科技與TomTom、Epic Games等夥伴合作,將優異AI體驗帶入智慧汽車,採用3奈米製程的全新座艙平台,現場也將展示即時智慧儀表板、導航和高階GPU遊戲繪圖,帶來沉浸式娛樂。 另外,聯發科推出Kompanio838高階Chromebook晶片提升生產力聯發科技Kompanio838晶片組專為Chromebook量身打造,提供高效能、長效電池續航力和AI運算能力,整合業界領先AI處理器NPU,可加速各類複雜運算,提升多媒體互動性。合作夥伴Google及聯想均看好Kompanio838為Chromebook帶來創新體驗,Google指出,這將有助推廣具AI功能的輕薄便攜式運算給更多用戶。 於4K影像增強上,聯發科Pentonic800晶片,專為4K智慧電視、連網顯示器等大型顯示裝置優化影像、音訊和遊戲體驗。內建AI處理器性能提升50%,升級多款AI影像增強技術,加上4K165Hz高刷新率、影像解碼引擎等,帶來沉浸式影音串流和遊戲娛樂。 透過今年COMPUTEX展出的產品組合,聯發科技展現其AI技術在消費級產品的廣泛應用,打造智慧隨行的AI無所不在體驗。
【時報記者任珮云台北報導】宏碁(2353)推出高階Chromebook Plus筆電,內建Google AI滿足生產力和遊戲需求。全新可翻轉 Acer Chromebook Plus Spin 714和為雲端遊戲優化的Acer Chromebook Plus 516 GE,皆搭載ChromeOS最新生成式AI功能,提升上網、創作與協作體驗。 Acer Chromebook Plus Spin 714能完美展現性能和便攜性,搭載 Intel Core Ultra處理器,採用輕薄的二合一可翻轉設計和耐用的鋁製機身,隨時隨地滿足工作、學習及娛樂等需求。 Acer Chromebook Plus 516 GE提供沉浸式雲端遊戲體驗,內建NVIDIA GeForce NOW,搭載Intel Core處理器及其他專為遊戲需求配備的設計,包括120 Hz WQXGA螢幕、RGB鍵盤和Wi-Fi 6E,使連線更加快速且穩定可靠。 兩款全新Acer Chromebook Plus筆電皆搭載Google 和 Adobe的生成式AI功能,使用戶在連線、創作和協作時,達到前所未有的頂尖效率。 宏碁筆記型電腦產品事業總處長林恭正表示:「宏碁全新兩款 Acer Chromebook Plus筆記型電腦,巧妙地藉由ChromeOS的全新Google AI功能,為Chromebook用戶帶來劃世代的使用體驗。兩款全新Acer Chromebook Plus筆電的定位截然不同,但皆能提供嶄新的Chromebook Plus使用體驗,展現ChromeOS生態圈的強大性能與靈活性,及以使用者為中心的設計特色。」
【時報記者任珮云台北報導】宏碁(2353)本周獲外資加碼,股價創今年以來新高,23日盤中觸及55.7元。 據最新市調資料顯示,宏碁個人電腦在美國表現亮眼,4月以15%市占成績於Chrome及Windows作業系統加總市場名列前三。除此之外,旗下Chromebook亦傳捷報,不僅今年美國市占逐月攀升,且已連續四個月銷售蟬聯市場冠軍,4月更以逾四成的市占排行第一,年成長達53%,高於產業均值(0.3%)169倍;累計今年1月至4月市占率達37%,穩居龍頭寶座。 宏碁針對不同細分市場推出符合消費者期待的裝置,以滿足生活型態的改變。為迎接更加多元的AI應用,宏碁Swift 14 AI為旗下首款Copilot+ PC,一系列的優化AI功能,能帶來大幅躍進的性能,打造嶄新的使用體驗。同時,宏碁亦積極拓展多元產品線,並將觸角延伸至教育市場,全新Acer Chromebook Plus 51能協助學生存取生產力應用程式,滿足各年齡層的校園生活需求。
美國國土安全部26日宣布成立「人工智慧安全保障委員會」(Artificial Intelligence Safety and Security Board),AI科技業大咖皆受邀加入這一聯邦諮詢委員會,其中不乏競爭對手,例如OpenAI執行長阿特曼(Sam Altman)與Anthropic執行長阿莫戴(Dario Amodei)。 美國官員表示,AI安全保障委員會是美國政府保護經濟、公共衛生和重要行業免受AI威脅危害的舉措之一。該委員會將與美國國土安全部合作,就如何在使用AI的同時,保護自身系統免受技術進步可能造成的潛在破壞,為電網運營商、運輸服務提供商和製造工廠等制定建議。 AI安全保障委員會有22名成員,其中的科技業高層包括OpenAI執行長阿特曼、Anthropic執行長阿莫戴、輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳、國際商業機器公司(IBM)執行長克利希納(Arvind Krishna)、奧多比(Adobe)執行長納拉延(Shantanu Narayen)、微軟(Microsoft)執行長納德拉(Satya Nadella)。 谷歌(Google)母公司Alphabet執行長皮查伊(Sundar Pichai)、思科系統公司(Cisco Systems Inc.)執行長羅賓斯(Chuck Robbins)、亞馬遜網路服務(AWS)執行長塞利普斯基(Adam Selipsky)以及超微(AMD)執行長蘇姿丰等人也是成員。 美國國土安全部長馬約卡斯(Alejandro Mayorkas)在電話簡報會上向記者說,他親自挑選了委員會成員,並前往全美各地與他們會面,確認他們的參與。他還特別點名阿特曼,表示「我毫不猶豫地選擇山姆(奧特曼),他也毫不猶豫地加入。」 馬約卡斯說:「我親自到OpenAI總部,會見了Sam及其團隊。Sam對於在我國關鍵基礎設施中引進AI的影響,有著清晰而深刻的理解。Anthropic的阿莫戴是另一位思想領袖。」 OpenAI以開發AI聊天機器人ChatGPT而聞名,Anthropic則是推出「可與ChatGPT匹敵」AI模型Claude背後的新創公司。事實上,Anthropic是由OpenAI「7叛徒」在2021年所共同創立,其中包括阿莫戴及丹妮耶拉(Daniela Amodei)兄妹,兩人分別擔任Anthropic執行長和總裁。阿莫戴曾在OpenAI擔任研發副總裁,負責負責GPT-2和GPT-3的建置工作。 Anthropic被稱為OpenAI挑戰者,它與OpenAI最大的分歧,是如何讓大模型更安全。日前,Anthropic旗下的旗艦語言模型Claude3 Opus在AI語言模型(LLM)排行榜 Chatbot Arena上「首次」超越GPT-4。