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  • 《國際金融》歐股早盤徘徊歷史高點 H&M大漲12%

    【時報編譯張朝欽綜合外電報導】在前一天創歷史新高之後,歐股周三早盤徘徊在歷史高點附近;此外投資人等待本周更多的經濟數據公布;而H&M公布樂觀季度業績,股價大漲。  周三泛歐Stoxx 600指數徘徊在平盤,小漲0.12點或0.02%,為511.21點。  在油價疲弱和美國庫存增加之下,油氣股跌0.7%,並成為大盤最大拖累。  石油巨頭殼牌(Shell)和英國的BP分別跌0.8%和1%。  瑞典軟體公司Fortnox大跌9.6%,也對基準指數造成壓力。  瑞典的H&M大漲12%,該全球第二大時裝零售商公布上一季營業利益,表現超出預期。 市場目前關注的焦點,集中在今日稍晚歐元區3月份消費者和經濟信心的資料,同時本周五美國公布個人消費支出(PCE)的數據,將透露聯準會利率的走勢跡象。  DS Smith大漲7.3%,稍早該英國紙業和包裝公司說,它正與國際紙業集團(International Paper)洽談一項全股票收購交易,對DS Smith的估值為價值57.2億英鎊(約72.2億美元)。

  • 《金融》減碳也是一種時尚 星展攜H&M打造綠色貸款計劃

    【時報記者任珮云台北報導】為推動時尚產業供應鏈的減碳行動,星展集團與H&M集團合作推出融資工具,打造該領域首起綠色貸款計劃,促進服裝業界供應鏈減碳。供應商可以獲得星展提供的資金,並由永續發展顧問公司Guidehouse給予相關的技術支援,對工廠進行全面升級以減少氣候影響。有別於供應商自行向銀行尋求綠色貸款的傳統方式,該計劃直接向供應商提供有關溫室氣體減排項目的特定融資,並經由H&M集團審核,從而取得最佳融資條件。 星展集團與H&M集團代表近期亦出席於杜拜舉行的全球氣候議題最高決策平台-《聯合國氣候變遷綱要公約》(UNFCCC)第28屆聯合國氣候變遷大會(COP 28),於會中討論相關政策,探討有效應對氣候變遷挑戰的最佳實踐和創新方案。 H&M集團綠色投資主管Ulrika Leverenz表示,H&M多年來致力減緩氣候變遷,並不斷在業界領導應對的行動,而有效的氣候行動需要配合對應的融資計畫。對我們來說,永續投資不僅是一種負責任的表現,更是未來成功的關鍵因素。為了實現H&M於2040年前達到二氧化碳淨零排放的目標,該集團過去數年一直提供資金,聚焦於減少其供應鏈的溫室氣體排放,這些舉措也同步帶動供應廠商專注投資所需要的技術和流程,以減少整個時尚產業的能源需求和發展化石燃料替代方案。 星展集團全球企業銀行業務主管陳淑珊指出,若希望加快供應鏈的淨零排放,需要快速拓展低碳技術應用和推出創新融資模式,帶動整個行業應用,而提供融資工具則是星展協助供應商創造影響力的典型案例。很高興能夠與H&M集團合作,利用星展在亞洲的廣泛網絡,以切實可行的方式提供永續融資,支持工廠升級,協助供應商提高能源效率和減碳。 今年稍早,印度一家製造商已透過該項目完成首筆交易,順利取得能減少範疇三溫室氣體排放所需要的資本支出。在此貸款支持下,供應商Raj Woollen得以安裝太陽能面板、節能電機設備以及設立節約用水技術,以節省資源及減少碳排放。 氣候挑戰複雜且範圍廣泛,H&M希望本次與星展的合作,可成為時尚產業奠定氣候行動框架的基石,讓合作融資成為實現大規模快速變革的途徑,建立一個生態系統,由品牌和投資者承諾共同投資並分擔相關項目的財務責任,從而提供更多替代方案以支援供應商的減碳之旅。

  • 《國際產業》H&M上季銷售年減4% 表現遜預期

    【時報編譯張朝欽綜合外電報導】瑞典時尚服飾零售商H&M周五公布第四財季(9~11月)按當地貨幣計價的銷售為年減4%,跌幅略高於預期;分析師的平均預期為年減3%。  這也是自2022年第三財季以來最大的跌幅,當時也是年減4%。  上季的淨銷售額來到626億瑞典克朗(約合61.0億美元),低於平均預測的632億克朗。  H&M規模僅次於Zara、為全球第二大服飾零售商,公司一直將獲利率的重要性置於銷售之上,力求在2024財年實現10%的營益率。該公司公布今年1~9月的營益率為5.9%。  H&M定於1月31日公布完整的季度業績報告。

  • 《國際產業》這個國家真猛 基本薪資1次狂拉6成

    【時報編譯柳繼剛綜合外電報導】全球流行服飾製造中心之一的孟加拉,有幾家當地代工業者正向自己的大客戶求救,其中包括快時尚大廠H&M等,因為孟加拉政府要求,這些資方下個月開始要幫勞方加薪近60%。  過去一周,服裝代工廠的作業員跟孟加拉警察,就薪資問題發生嚴重的死傷衝突後,孟加拉政府7日宣布,從12月1日起,最低薪資將調高56.25%,月薪可達12,500孟加拉幣塔卡(taka),約114美元,這是5年來首次加薪。 據悉,這次基本薪資上調,是由代工廠業者、工會領導人,以及官員所組成的小組一致投下同意票。頗低的薪水結構下,幫助孟加拉成為僅次於中國大陸外,全球最大服飾出口國,但不斷飆升的燃料與電費,讓這個南亞開發中國家的人民生活成本不斷增加。  不過,在明年元月孟加拉大選之前的最低薪資大漲,對占孟加拉GDP近16%,每年出口金額超過400億美元的當地服飾代工業來說,可能是噩夢一場。孟加拉有4,000多家此類工廠,為全球著名品牌代工,從Zara母公司Inditex到Gap等都有,甚至還有較高檔品牌Hugo Boss以及Lululemon。  與大多數消費商品製造業者一樣,時尚零售商也面臨著高庫存與全球經濟趨緩的問題,主要經濟體的買家因手頭不寬裕而減少購物,導致孟加拉10月服飾出口大減14%。  孟加拉代工廠商Plummy Fashions坦言,調漲基本薪資的時機並不太好。服飾代工業已陷入困境,訂單很慢才看得到,能源供應不足,整體形勢不好。在這個時機點,工資還要大幅上漲,但對於員工來說,這當然是合理的要求。  Plummy Fashions指出,這次薪資大漲將把整體成本拉高5%到6%左右,解決之道就是和其它代工廠老闆串聯,向客戶要求提高代工費用,不然自己無力承擔大漲的人事費用,勞動力占總成本的10%至13%之間。  不太樂觀的Plummy Fashions說,有些客戶只願意漲價漲一點,根本不夠支付將來多出的人事成本。另外,買家這麼多,在沒有法律強制規定下,只有為數不多的願意支付上漲的代工費用。  不過,10月份時,包括Abercrombie & Fitch、Adidas、Gap、Hugo Boss、Levi's、Lululemon、Puma、PVH以及Under Armour等,部分國際知名品牌業者建議,孟加拉政府應實施年度最低薪資審查機制,才能跟上不斷變化的全球總體經濟。  除了提高最低薪資外,孟加拉政府還要求資方要幫勞方的年薪多增加5%。孟加拉另個服飾代工廠,向Walmart、Zara以及American Eagle等品牌供貨的Envoy Group指出,在全球主要經濟體成長趨緩,加上俄烏大戰,中東又衝突不斷,自己的客戶不願支付合理且公平的費用。  Envoy Group補充,這些客戶很強勢,當在下單時,客戶會說還有很多競爭者在等這些訂單,故自己常被指使要如何做。服飾代工產業需要有能力來應付所需之成本,萬一這個產業垮了消失不見,孟加拉的勞工要去哪裡找工作。

  • 《國際產業》H&M上季銷售不如預期 烏克蘭門市要重新開業

    【時報編譯張朝欽綜合外電報導】瑞典的H&M周五公布第一財季(6~8月)的銷售持平,並且表現低於預期,主要原因為該時尚零售商難以吸引顧客,並且生活成本高漲的危機仍在持續。  H&M在聲明中說,公司在2024年達到10%營益率的目標,正朝著正確的方向前進。本季度獲利能力和庫存水準已被列為重點。  該全球第二大時尚零售商說,6~8月的銷售同於去年同期,但是低於分析師預測的5%成長率。  本業銷售為增加6%,至609億瑞典克朗(約54.5億美元),低於分析師預期的635億瑞典克朗。  如果除去在俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭的業務,H&M的銷售增長8%。  H&M也宣佈,將於11月開始在烏克蘭重新開業。在去年俄羅斯入侵之後,烏克蘭的門市商店已經關閉。 今年H&M的股價呈現逆轉,至今已上漲53%。但是公司仍有挑戰,在高價領域面對Zara的競爭,在低價領域又有中國快時尚Shein的挑戰。  Zara母公司Inditex在周三公佈半年報,淨利增長40%,超出預期,儘管這家全球最大快時尚公司放慢了漲價的速度。  從8月1日到9月11日,Inditex的銷售增加了14%,低於分析師預期的18%,顯示出由於歐洲的熱浪,抑制了秋冬季服裝的需求。

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