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  • 傳奇CEO欽點他接迪士尼 為何兩年就被員工喊下台

    明明身為大權在握的執行長,掌管的是美國《財星》(Fortune)列名前50大的巨擘,卻因為前一任領導人的名聲太過傳奇,反而落入處處相比的窘境——這正是迪士尼(Disney)新任執行長查佩克(Bob Chapek)的大難題。 自迪士尼世界1967年落腳美國佛州起,就獨享當地「自治權」逾半世紀之久,今年4月22日卻一夕遭到州政府拔除。不只失去主題樂園腹地的管轄權,也不再享有稅收豁免,讓股價至今大跌超過8%。 表態反對政府法案 卻被員工嫌太慢,聲望大跌 起因在於,帶著好萊塢自由性格的迪士尼,槓上了民風保守的佛州。共和黨籍州長迪尚特(Ron DeSantis)推動「校園禁討論同性戀」新法,遭到查佩克起身反對。即使迪士尼為佛州最大私人雇主,每年吸引5千萬名遊客、為佛州帶來超過50億美元收入,仍遭到州長挾怨報復。 雖然查佩克起身反對該法案,但太晚表態,落得兩面不是人。不但遭受州政府打擊,就連員工也不滿要鬧到上街抗議公司無作為、輪番罷工,老闆才出來緩頰、起身反對。更糟的是,員工甚至開始懷念,去年底全面交棒的前董事長艾格(Robert Iger)。 巧合的是,艾格和查佩克的暱稱都是「鮑勃」(Bob),但前後兩任領導人的聲望卻是天差地遠。員工稱呼艾格是「聖鮑勃」,希望他能回鍋領軍;另一方面,員工卻在社群大量張貼「#開除鮑勃查佩克」標籤,查佩克聲望隨之盪到谷底。 兩個鮑勃之間殘酷的比較,從查佩克走馬上任以來,就一直如影隨形。但,其實他不只是艾格欽點,也是最有能力掌管這個龐大帝國的接班人。 2020年2月,迪士尼宣布樂園業務負責人查佩克為下一任執行長。華爾街對此大感驚訝,因為他從未經手製片,卻要掌管一家以影視IP(智慧財產權)征服全球的媒體公司。 相較艾格的社交圈涵蓋脫口秀天后歐普拉、名導史蒂芬‧史匹柏等影視名流,大家對查佩克的名字非常陌生,他甚至不住在好萊塢所在地洛杉磯。 影視圈外人逆勢接棒 「財報腦」善行銷、衝業績 但艾格選擇了影視界的圈外人接棒,正因為迪士尼不只是一間製片公司,而是藉由成功的影視IP,擴散到音樂、樂園、電玩遊戲、電視、網路、消費產品等衍生業務。以最新一季財報來看,衍生業務已占營收超過3成,更貢獻營業利益超過6成。 查佩克之所以出線,關鍵是他幾乎周遊迪士尼所有部門,對公司不同業務之間的連結瞭若指掌。 1993年他進入迪士尼後,首先負責把影視作品發行成光碟,又擔任消費品部門主管,簽約全球第二大玩具商孩之寶(Hasbro)等零售商販售玩具。當上執行長之前的5年裡,他進一步掌管全球所有樂園和度假村,將原創IP推向高價體驗的終點站。 他也兼具理性與感性,能把精打細算的「財報腦」,與對迪士尼的熱情相結合,執行力更落實在推升業績上。 他從小就是迪士尼粉絲,做為一個在印第安納州工業城市長大的平凡小孩,最期待的就是每年12月,能全家開車南下到佛州的迪士尼世界一遊。最後在大型廣告公司的產品包裝歷練下,取得進入迪士尼工作的門票。 他的熱情,即使在公司工作近30年後仍未消減。雖然早已看過無數次煙火秀,《金融時報》2021年選在樂園採訪他時,他仍忍不住拿出手機拍照留念;他也在搭乘遊樂設施時,像個孩子般興奮大叫。 在這個創意至上的企業裡,正是他的熱愛,讓他展現出行銷的創意,感動消費者一起愛上迪士尼。 2017年,他選中超級英雄漫威(Marvel)的星際異攻隊做成遊樂設施,就連漫威總裁費吉(Kevin Feige)聽過他為新設施挑選的歌曲後也大讚:「他對當代藝術家的研究很深入。」 在財務上,不論他歷任哪個部門職務,都能成功推升營收和利潤。 著名的「迪士尼金庫」(Disney Vault)策略,他正是背後的推手,將《白雪公主》等經典的DVD限制在短時間內銷售,以飢餓行銷衝高營收。他掌管樂園期間,大膽砸下一甲子來最大的投資,在上海迪士尼樂園、星際大戰樂園陸續開張下,即使媒體部門營收都在下降,樂園部門營收每年平均仍成長13%。 精於數字、忠於公司,讓他成為最佳接班人選。但,卻也是因為過度專注在消費者與經營,反倒因非核心的敏感議題,讓他在公司轉型的路上栽了大跟頭。 拚轉型擺脫「被比較」 想用驚悚片、體育賭博立功 「如果是艾格,就不會鬧成這樣了!」這次是好萊塢影劇圈竊竊私語。查佩克拍板電影《黑寡婦》同時在院線和影音平台上映,卻引來明星主演喬韓森(Scarlett Johansson)在2021年7月提告。雖然上線不久的串流平台Disney+會員數藉此衝高,卻影響喬韓森的票房分潤。之後雖快速解決問題,但引發不夠尊重人才的批評。 面對佛州「校園禁討論同性戀」新法,他原本為了吸引各政治光譜的消費者,才避免政治表態,卻忽略對內支持員工及企業價值觀,造成員工對他的信任動搖。 或許這一連串比較中最不公平的,是他明明在最艱困時期接下重任,卻被外界認為無法負重前行。2020年2月首度交棒時疫情正好來襲,艾格主動留任董事會近2年「幫忙」,期間甚至質疑他的策略。 目前看來,為了鞏固自己的地位,查佩克只有努力掙破比較的枷鎖。他無疑選擇了一條爭議的道路,更可能打破迪士尼近百年來「老少咸宜」的形象。 他大膽訂下2024年Disney+2億6千萬會員的目標,等於會員數要在2年內成長逾1倍。迪士尼不得不考慮製作更加恐怖及驚悚的影視作品,卻是艾格任內堅拒的做法。 跟其他串流平台相比,Disney+大多節目適合各年齡層,但查佩克認為,世界上沒有這麼多「精品客戶」。再加上串流產業成長步調已放緩,他認為堅持闔家共賞,無助於吸引客戶。 更具爭議的是,他正考慮以原本只播放體育節目的ESPN頻道,進軍體育賭博業務。他在2月的財報會議上指出,這能夠吸引年輕消費者。 但外界對迪士尼的觀感,是否將受到傷害? 面對質疑,他以內部研究做出回應。迪士尼的品牌眾多,若只有ESPN進入賭博業,對母品牌無害,又能增加收入。這意味著,未來迪士尼突破品牌形象的行動,可能將越來越頻繁。 熟習娛樂與科技產業的諮詢公司Lightshed Partners合夥人格林菲德(Rich Greenfield)指出,查佩克最大的挑戰,就在於「找到自己的定位」。 外型風流倜儻的艾格,不僅因風趣的性格備受喜愛,更因為他在任內成功完成4次購併,讓迪士尼市值成長3.1倍,一舉成為IP王國的傳奇執行長。而才剛完全掌舵的查佩克,卻馬上遇到衝擊公司地位的事件。格林菲德表示,他需要趕快做出實績,才能穩定內外人心。 即使貴為全球最大媒體娛樂公司執行長,卻無法擺脫比較;為了甩開前任陰影,只有帶領迪士尼做出改變。或許正如艾格自己曾說的:「查佩克和我很不一樣,但不代表他不能做好這份工作。給他時間,是唯一公平的做法。」

  • 《國際產業》波克夏股東壓倒性通過 巴菲特留任董事長與CEO

    【時報編譯柯婉琇綜合外電報導】波克夏·海瑟威(Berkshire Hathaway Inc)股東周三以將近9比1的壓倒性差距表決通過,支持巴菲特(Warren Buffett)繼續擔任董事長和執行長。此外,該公司亦進行董事會改選,使獨立董事占多數,以遵守紐約證券交易所的上市規範。  根據周三披露的監管文件,波克夏公告總計持有448,868股A股的股東們反對設立一位獨立董事長取代巴菲特,而贊成這項提案的股數僅有54,425股,這樣的差距大於波克夏在上周六年會上提出的預測。  部分股東反對巴菲特連任董事長,稱董事長和執行長最好由不同的兩個人擔任。波克夏則希望91歲的巴菲特繼續擔任這兩個角色。 三名股東提議要波克夏披露更多有關氣候風險和多元化計畫的資訊,但以近3比1的票數差距遭到駁回,這個比例大致符合上周六年會上發布的預測。  在Capital Cities/ABC Inc前執行長、96歲的Tom Murphy於2月辭去波克夏董事一職後,周三股東亦表決通過由Omaha基金經理Wallace Weitz出任波克夏董事,使15人的董事會中有8名為獨立董事。

  • CNBC:待收購案完成 馬斯克料暫任推特CEO

    財經媒體CNBC今天引述消息人士報導,馬斯克(Elon Musk)在完成以440億美元收購社群媒體平台推特(Twitter Inc)後,預料將暫時擔任推特執行長(CEO)幾個月。 馬斯克自上月底收購推特以來,一直建議對推特做出種種變革。他曾說,他希望增添新功能以強化這個平台,對外公開演算法以促進大眾信任,還要打擊垃圾訊息機器人,並驗證所有正常使用者的身分。 馬斯克目前是電動車大廠特斯拉(Tesla Inc.)執行長。

  • 亞洲金融雜誌評選 中磊總座王煒 再奪台灣區最佳CEO

     電信寬頻設備大廠中磊電子(5388)獲FinanceAsia 亞洲金融雜誌評選為「亞洲最佳管理公司」,總經理王煒再度奪下「台灣區最佳CEO」。中磊電子過去20年營收複合成長率達22%,近年轉型直銷全球電信商成績斐然,獲選為「電信業最佳公司」。  中磊總經理王煒表示,中磊分別獲頒亞洲區及台灣區「最佳管理公司」,肯定了中磊在企業轉型及公司治理等各面向的努力。獲選為「電信業最佳公司」深具意義,顯示中磊已為全球各大電信營運商值得信賴的技術夥伴。」  中磊今年度共計獲得八大獎項,在參與角逐的全亞洲企業中,創下單一公司得獎最多的紀錄。中磊所獲獎項包括亞洲地區「最佳管理公司」(Asia's Overall Best Managed Company)及「電信業最佳公司」(est Company in Telecommunications);台灣地區「最佳管理公司」(Best Managed Company)、「最佳CEO」(Best CEO)、「最佳投資人關係」(Best at Investor Relations)、「最佳中型公司」(Best Mid-cap Company)、「最高標準公司治理」(Most Committed to the Highest Governance Best Standards)以及「最佳環境友善」(Most Committed to Environmental Stewardship)等八項殊榮。  FinanceAsia「亞洲金融雜誌」每年邀請全球機構投資人、分析師等專業經理人,針對中國、香港、台灣、印度、菲律賓等亞洲主要市場之上市公司,就營運管理、公司治理、經營團隊、投資關係與企業社會責任等各面,遴選出最具影響力的企業典範。自開辦以來已邁入第22年,今年度共收到來自全球機構投資人逾 1,142份評選資料,於機構投資人產業具極高的參考性。

  • 聯想控股董座、CEO 主動降薪七成

     大陸電腦巨頭聯想母公司聯想控股的高管薪資,一直存在爭議,該公司近日公布2021年財報顯示,主要管理層的薪酬出現明顯下降,其中董事長寧旻與CEO李蓬,兩人往年合計人民幣(下同)約1億元的薪資,到2021年僅剩3,000萬元,降幅高達七成。  聯想一直是大陸企業中的高薪代表,聯想控股重要子公司聯想集團此前曾因高管薪酬引起廣泛關注。2011財年至2021財年(到當年3月31日止),聯想集團董事長兼CEO楊元慶總薪酬達到2.08億美元,以目前的匯率計算,約合13.78億元,其中2021財年薪酬為2,616.6萬美元,約合1.73億元。  而聯想創辦人柳傳志2014年退休後,每個財年從聯想集團領取150萬美元退休金,約992萬元。  聯想控股28日公布2021年財報顯示,聯想控股主要管理層2021年薪酬總計4,736.3萬元,較上年減少1.38億元,降幅達到74.5%。  其中,寧旻2021年薪酬1,650.9萬元,較上年減少3,813萬元,降幅69.8%。李蓬2021年薪酬1,343.5萬元,較上年減少3,338萬元,降幅71.3%。財報中註明,寧旻與李蓬二人主動放棄了2021年度的酌情花紅和中長期激勵獎勵。

  • 網路界大佬又有變動 丁磊卸任網易傳媒所有職務

     大陸網路產業界人事頻繁變動,許多科技巨頭掌門人卸任要職,甚至交棒給接班人,網易創辦人兼CEO丁磊近日卸任旗下公司網易傳媒法定代表人等職務,讓外界關注網易集團後續人事布局。港股網科股26日股價走強,網易港股漲幅更優於其他標的,26日早一度漲8.4%,收盤漲6.67%報142.3港元。  企查查顯示,北京網易傳媒有限公司25日發生工商變更,丁磊卸任法定代表人、總經理、董事職務,由網易傳媒CEO李黎擔任法定代表人並從監事調整為經理、執行董事,並新增監事李大華和財務負責人李昕。  網易傳媒成立於1999年11月,為網易新聞等業務的主體公司,註冊資本人民幣1千萬元,丁磊持股99%為最大股東,李黎持股比例為1%。澎湃新聞引述網易回應,此事為正常工商變更。  李黎在2000年加入網易,曾擔任過全國銷售總經理,在2012年升任網易副總裁,並在2015年擔任網易傳媒集團CEO。  丁磊在2016年時被問到接班人問題時曾表示,覺得自己還很年輕,但遲早要考慮此問題,他曾反思公司管理機制,很欣慰有一些產品是在自己未參與下,由團隊來完成。  丁磊在1997年創辦網易,在2000年時丁磊曾聘請黎景輝擔任網易CEO,但兩人的合作不歡而散,一年後黎景輝離開網易,丁磊持續擔任網易一把手至今。  目前丁磊仍為包括網易(杭州)網絡有限公司的執行董事和總經理,也是多達25家公司的法定代表人,只是隨著近年網路巨頭頻繁交棒卸職,網易的布局也讓市場關注。自2021年以來,包括拼多多、字節跳動、快手等網企都有掌門交棒的動作,在2022年4月初,京東創辦人劉強東也將CEO職位接棒給徐雷。  與網易同以杭州為主要基地的阿里巴巴也有類似變動,雖然創辦人馬雲已在2019年將CEO重擔交給張勇,但近期阿里仍頻繁調整旗下子公司的人事,例如,蔣凡自3月底以來接連卸下阿里巴巴迅犀(杭州)數字科技、浙江淘寶網絡、浙江天貓網絡等公司的法定代表人與董事長職務;張勇則在4月底卸任淘寶(中國)軟件、浙江天貓技術等公司的法定代表人與董事長職務。

  • 電動車發燒 貿協CEO專班開課

     外貿協會去年首開「電動車產業CEO專班」,一開班即爆滿,今年繼續推出春季班,並於22日世界地球日登場,以「軟體定義汽車」(Software Defined Vehicle,SDV)為主題,探討全球智慧移動商機及台灣企業的機會;包括台塑汽車、光寶科技、成運汽車、時碩工業等高階主管,都搶著當學員。  電動車產業CEO專班課程預計進行至5月27日,貿協也預計10月首度於美國華盛頓首府辦理台灣形象展,電動車為重要主題展區之一,屆時將邀請國內電動車業者組團參展,並赴加州及底特律參訪美國汽車大廠及新創公司。  貿協董事長黃志芳於開訓典禮上表示,電動車是人類產業的典範轉移,從ICE變成EV,汽車業界也在因應挑戰;台灣整體汽車產業鏈完整,提前瞭解趨勢因應產業變化是貿協開班的主因。他還說,台灣缺乏整車製造Know-How,如何瞭解全球產業的「大氣候」,再從中看到「小氣候」,瞭解需要甚麼樣的解決方案及創新,協助企業在布局及策略上達到最佳成效,並建立人脈,進而帶動台灣電動車產業蓬勃發展。

  • 《半導體》群聯明日受邀線上法說

    【時報-台北電】群聯(8299)4月20日14時40分受邀參加QIC CEO Week線上會議。(編輯:龍彩霖)

  • 英特爾CEO兩度訪台積電 固樁意味濃

     英特爾執行長基辛格 (Pat Gelsinger)傳正訪問亞洲的客戶與供應商,並於昨已抵達台灣,再度拜訪台積電,為去年12月旋風訪台後,第二度拜訪台積電,雖然台積電對此「沒有回應」,但外界認為英特爾動作大有鞏固供應鏈、固樁的意味。  台經院產經資料庫研究員劉佩真表示,英特爾CEO短時間內兩度拜訪台積電,反映出英特爾非常需要台積電先進製程產能支援。英特爾計畫爭取2025年台積電2奈米製程合作計畫,凸顯先前發布推出Intel 18A只是5奈米強化版,先進製程上台積電還是領先英特爾,所以英特爾仍非常需要台積電的支援。  資策會產業情報研究所研究總監陳子昂則認為英特爾動作有兩含意,首先,是為了先進製程,台積電的5奈米已進入量產、3奈米也預備量產,英特爾短期間造訪台積電可能是為了敲定先進製程的合作計畫。  其次,英特爾本身產能不足,雖在美國已宣布要蓋大型晶圓廠、量產5奈米晶片,不過要等到進入量產階段恐怕要1、2年,所以英特爾短期間之內兩度造訪台積電,顯示訂單要得「很急」。  面對5G競爭加劇,中華電信「廣結盟」策略再添重量級生力軍,昨日宣布與聯發科合作,將在聯發科新竹研發總部打造5G毫米波晶片測試環境,其建置的5G非獨立組網(NSA)訊號包含3.5GHz中頻及28GHz毫米波高頻頻段,將利於聯發科5G毫米波單晶片導入全球市場。

  • TikTok網紅比CEO會賺

     短影音平台TikTok當道,深受年輕人歡迎,捧紅不少素人,收入名列前茅的TikTok網紅,所得甚至超車多位標普500企業執行長。  ■Charli and Dixie D'Amelio, Addison Rae are among TikTok stars who outearned leaders of many S&P 500 companies.  短影音平台TikTok風靡年輕世代,造就查莉‧達梅利奧(Charli D'Amelio)、愛蒂森‧芮(Addison Rae)等人氣紅不讓的超級網紅,這些TikTok名人的吸金功力令人咋舌,收入甚至超越美國標普500企業執行長。  根據《富比世》2021年TikTok網紅收入排行榜,查莉‧達梅利奧賺進1,750萬美元(約台幣4.9億)高居榜首。這位年僅17歲的美國少女,2019年起把自己手舞足蹈的影片上傳到TikTok後爆紅,追蹤她的粉絲數達1.33億。推出個人服飾品牌,接業配及其他廣告代言,成了她撈金的主要來源。  網紅撈金術 超驚人  反觀《華爾街日報》分析數據供應商MyLogIQ的執行長薪酬數據後發現,2020年標普500企業CEO的收入中位數為1,340萬美元。執行長薪酬以股票和選擇權獎勵為主,外加年薪、獎金、津貼、一些退休福利等。  照《華爾街日報》分析,查莉的收入高過好幾位上市大企業執行長,像是埃克森美孚執行長伍茲(Darren Woods),他2020年薪酬1,560萬美元。  星巴克執行長強森(Kevin Johnson),去年薪酬1,470萬美元;達美航空執行長巴斯蒂安(Ed Bastian),去年賺1,310萬美元;麥當勞執行長坎普辛斯基(Chris Kempczinski),去年進帳1,080萬美元。  高居TikTok網紅收入榜第二名的,是查莉的胞姊迪西(Dixie D'Amelio),她的粉絲數僅妹妹的一半,但年收入也有1,000萬美元,與西南航空執行長凱利(Gary Kelly)相當。  網紅行銷機構Obviously創辦人兼執行長卡沃斯基(Mae Karwowski)指出:「他們確實建立起商業帝國。」她提到,不少頂尖TikTok網紅開公司、自創品牌,讓收入多樣化。  據《富比世》資料,TikTok收入排名前七大的網紅,去年共賺進5,550萬美元,比前年成長二倍。  分析師指出,各品牌對擁有數百萬追隨者的TikTok網紅無法抗拒。社群媒體數據公司Captiv8執行長蘇布拉馬尼亞(Krishna Subramania)表示,有時候TikTok網紅的粉絲數,比注重隱私的好萊塢巨星的影迷還多。  最強帶貨王 網紅莫屬  蘇布拉馬尼亞說:「他們會對內容創作者投注情感。他們就是有這種傾向,網紅要他們買的東西都會埋單。」  美咖啡甜甜圈連鎖店Dunkin'看準網紅的號召力,2020年推出以查莉‧達梅利奧命名的飲品。  另一位在TikTok竄紅的愛蒂森‧芮,去年收入850萬美元,勝過倉儲量販巨頭好市多執行長傑利內克(W.Craig Jelinek)。  愛蒂森‧芮以網紅身分登上大螢幕,主演的電影《男神養成記》(He's All That),去年在串流平台網飛(Netflix)播映。她也推出個人美妝品牌,還幫服飾零售商American Eagle Outfitters拍廣告。  儘管TikTok網紅收入驚人,但一山還有一山高。根據2020年《富比世》名人收入榜,美國時尚網紅凱莉詹娜(Kylie Jenner)吸金5.9億美元成功攻頂。

  • 中信金2021奪國內外287項獎

     中國信託金控2021年勇奪國內外287項大獎肯定,其中,中信金控推動ESG不遺餘力,總經理吳一揆連續三年榮獲《The Asset》(財資)「企業永續獎」(ESG Corporate Award)頒發「年度最佳CEO」,肯定實踐永續發展的貢獻。  中信金控持續落實永續經營策略,將經濟、環境、社會三大構面融入營運模式,1月國際知名財經媒體《The Asset》(財資)公布的「企業永續獎」(ESG Corporate Award)獲獎名單中,除了獲頒「最佳ESG企業-鉑金獎」肯定,另以反毒教育專案獲頒「亞太最佳社會責任獎」、區塊鏈創新應用技術奪得「亞太最佳創新倡議獎」,中國信託金控總經理吳一揆更連續三年獲《The Asset》(財資)頒發「年度最佳CEO」。  中國信託金控擔任「碳核算金融聯盟」(PCAF)亞太區主席、獲選為全球核心小組成員,偕同其他國際標竿金融業共同制定新版計算標準、協助供應商導入永續管理機制、接軌國際。  具體作為包含中國信託銀行持續深耕綠能業務,主導並參與離岸風電專案融資,帶動籌資金額近新台幣3千億元;台灣人壽於永續投融資總額亦達新台幣468.5億元。  中信金控業務動能持續穩健成長,2021年稅後盈餘542億元,總資產規模突破7兆元,同樣再創歷史高標,品牌影響力備受國際高度讚譽,不僅六度入選由經濟部工業局與全球權威品牌價值調查機構Interbrand合辦「2021年台灣最佳國際品牌」前十大最佳品牌榜單,更七度獲得英國知名品牌價值研究機構《Brand Finance》評選為「台灣最有價值銀行品牌」。  2021年中國信託銀行不畏新型冠狀病毒(COVID-19)疫情影響,營收、獲利及資產規模穩居業界領導地位,獲四家國際知名財經媒體一致肯定,包括《The Banker》(銀行家)、《Global Finance》(全球金融)、《Asiamoney》(亞洲貨幣)與《FinanceAsia》(亞洲金融)頒布「台灣最佳銀行」。

  • 35%台企CEO憂疫情 九成在台美商籲放寬邊境

     資誠(PwC)會計師事務所所長周建宏19日指出,近八成台灣企業領袖看好2022年全球景氣創下歷年新高紀錄,但有35%的台企CEO擔憂健康威脅如疫情變種病毒。本土19日新增10例確診,疫情並未趨緩,針對外傳政府內部正針對學測後或元宵節後會升三級?指揮官陳時中表示,疫情很難預作安排,沒有這樣的討論。至於九成台灣美國商會會員建議放寬邊境管制,陳時中表示會放在心中。  資誠19日發布「2022台灣企業領袖調查:成功企業新定義」指出,79%台灣企業CEO看好2022年全球經濟成長率,為資誠創立該調查來新高紀錄,甚至比全球水準(77%)更高。以台企各產業而言,民生消費(85%)、科技媒體與電信(84%)、工業製造與汽車(80%)等三大產業對經濟復甦最具信心。  資誠調查也指出,在複選情況下,台企CEO認為企業前五大威脅分別為健康威脅(35%)、地緣政治衝突(33%)、氣候變遷(30%)、網路威脅(21%)、總體經濟不穩定性(21%),大致上與全球企業前五大關注威脅項目相同;約八成台企指出,健康威脅(疫情)、地緣政治、氣候變遷等主要會衝擊銷售端與生產端,六成台企也認為,網路威脅如駭客攻擊等,可能會影響公司內部科技創新腳步。  在最新疫情方面,指揮中心19日公布新增10例本土個案,包括西堤餐廳相關7例,並公布1名境外移入改判本土,而桃機疫情似無趨緩的跡象,近日有傳言,政府內部決策討論兩個警戒升級時間點,會在學測後或者是元宵節後再升級,對此傳言,陳時中表示並無此討論。  而台灣美國商會19日公布調查指出,有80%會員認為台灣現有邊境管制,恐影響短期商旅獲取工作簽等商業運行,有91%會員建議放寬邊境管制措施。陳時中回應,知道他們有這樣的要求,會放在心中。

  • 17歲網紅超會賺!火辣嫩妹年收破4億 海放標普一票CEO

    短影片龍頭TikTok深受年輕人喜愛,在全球下載量中冠絕群倫,討論度大增也造就一批網紅誕生。根據《富比世》雜誌調查顯示,TikTok網紅透過平台的分成,或是粉絲的贊助等,獲利十分驚人,收入最高者查莉(Charli DAmelio)去年大賺1750萬美元(折合新台幣約4.8億),比星巴克、麥當勞等國際企業的CEO還要高出許多。 富比世雜誌統計2021年收入最高TikTok網紅,排名第一的查莉從2019年開始發布跳舞影片,年僅17歲的她是目前TikTok擁有最多追蹤者的網紅,累積有1.33億追蹤人數,而姊姊迪西(Dixie DAmelio)雖然追蹤人數僅妹妹的一半,但也以1000萬美元位居第二。 姊妹倆的收入來源除了美妝業配、代言等,還一起創立服飾品牌Social Tourist,在年輕族群十分受歡迎,且為他們增添不斐的獲利。Social Tourist是兩人和知名品牌Hollister合作推出的新品牌,Hollister母公司Abercrombie&Fitch執行長霍洛維茲(Fran Horowitz)指出,Social Tourist為Hollister去年9月的銷售額貢獻良多。 此外,根據華爾街日報引MyLogIQ數據顯示,標普500指數的企業CEO年收中位數落在約1340萬美元,意味著查莉的收入比一些上市企業CEO還要高。如美國最大上市石油公司埃克森美孚CEO伍茲(Darren W.Woods)去年年收約1560萬美元、星巴克CEO強森(Kevin Johnson)年收約1470萬美元、麥當勞CEO凱普辛斯基(Chris Kempczinski)年收為1080萬美元等,都不及查莉的撈金程度。

  • 視訊會議當場開除900員工 美企執行長下場慘了

    美國新創網路貸款公司Better.com執行長賈格(Vishal Garg)日前在與員工的視訊會議上,突然當眾宣布在線的900名員工即刻遭到開除,引發美國社會譁然,更登上國際新聞版面,最新消息是,他已經被公司董事會要求即起休假。 美國媒體Vice報導,引起眾怒的賈格目前已經遭到公司董事會要求即刻起休假。 Better.com董事會10日致函員工,宣布賈格「即刻起休假」,在他不在的期間,財務長將暫代職務,同時公司也已經聘請第3方獨立公司評估Better.com的領導層風格及企業文化,以此建立正向的企業文化。 信件更形容900名員工被當眾解僱的事件「非常令人遺憾」。 賈格於2日在視訊會議上,當場宣布參與線上會議的900名員工全數被解雇,「如果你參與這場會議,那你就是不幸被解僱的人之一。」 賈格當眾解僱員工的行徑引發譁然後,還強調當中250名員工被停職是因為當薪水小偷,一天8小時的工作時間平均只上班2小時,此番言論進一步引爆員工怒火,促使3名高階員工請辭,賈格事後向所有員工道歉,承認自己沒有對員工展現適當的尊敬。

  • 八德正市心 廠辦三本CEO公開

     國際企業打造通勤移動鏈,八德因交通網絡成熟,臨近桃捷綠線G04站、北捷三鶯延伸線LB14站&LB13站,以及國道大湳交流道與最新增設大鶯豐德交流道,蛻變成為戰略新核心。  開車只需約10分鐘內,擁有大湳商圈、大潤發、廣豐新天地、桃園車站,坐享成熟市心商圈生活。走路約500公尺達16.6公頃大湳森林公園與重慶公園,鄰近5.6公頃大湳滯洪池,同時享有絕無僅有高綠覆環境。八德集優點於一身,正市心11,000坪自辦企業總部園區正位在此核心位置,土地釋出即秒殺。  桃園品牌建商「三本建設」為開創頂級廠辦地標,在最後壓軸黃金角地推出「三本CEO」,打造地上7層、地下1層,坪數85~588坪共41戶新世代廠辦。「三本建設」近來布局北北桃轉運門戶捷運G04站及啟動小檜溪百億新案,未來更有桃園車站站前商圈今日飯店都更計畫,品牌強勁跨界力道吸引眾多前瞻產業進駐「三本CEO」。  國際視野、新穎規劃「三本CEO」三面臨路、雙面採光、三進式門廳,大廳挑高6.8米,標準層挑高5米。  基礎工程嚴謹施作,鋼筋綁紮採用SA級鋼筋續接器,樓層活載重1F 1,500KG/㎡、2F 1,200KG/㎡、標準層800KG/㎡,全面旗艦升級。  廠區重視安全門禁管理,設有彩色CCTV監視系統,出入口設置感應式讀卡設備,地下室停車場出入口結合ETC感應系統,電梯可採樓層管制。「三本CEO」外觀玻璃帷幕營造現代門面,正面替升企業品牌價值,僅41戶誠屬限量,值得親臨鑑賞。  三本CEO企業總部園區接待會館:桃園市八德區和平路276巷、重慶街口,預約專線:(03)376-6588,行動網頁:https://c3.8dm.tw/。

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