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  • 《航運股》萬海13,100 TEU新造船「涵春輪」投入美東航線

    【時報記者莊丙農台北報導】萬海(2615)增添運力,由南韓三星重工巨濟船廠打造的「WAN HAI A13 涵春輪」正式交船,昨日旋即啟程至上海港,投入萬海航運亞洲-北美東岸航線營運。  「WAN HAI A13 涵春輪」為萬海與南韓三星重工簽訂的13,100TEU系列船舶第7艘,同系列船舶未來尚有6艘待竣工交付。此系列船舶全長335公尺,寬51公尺,最大吃水16公尺,設計船速可達22節,配備新型主機,採用如全平衡扭曲球型舵、螺槳前的預旋流裝置等環保節能設計,有助於在航行中減少阻力,達到節能省油的成效。 此外,這系列船舶皆建置智能船舶系統,並取得「智能船舶」(Smart Ship Notation)認證,可利用各項監控系統及通訊設備蒐集船舶航行數據及設備運作情形,有助於第一時間了解船舶的狀態,確保安全可靠的海上運輸服務。

  • 景氣回溫+長壽效益 侯文成:今年保險市場一定比去年好

    景氣回溫,主計總處上修今年經濟成長率至3.35%;AIA友邦人壽總經理侯文成表示,景氣回溫帶動買氣,加上長壽風險意識抬頭,今年保險市場一定比去年好,新契約保費可望揮別去年的衰退陰霾,今年可望創造雙位數成長。 侯文成分析,台灣2025年65歲以上老年人口突破20%,長壽風險意識抬頭,面對不可知的未來,價值投資為長期投資的哲學;而聯準會升息近尾聲,美元利率已到頂,對高資產客戶來說,原本的美元定存將釋出,到投資市場尋求更穩健的長期標的,保險就是其中一項選擇,今年保險會比較好做。 面對不確定的未來,友邦人壽新推出富利優沛美元利變型還本終身壽險,出生即可投保,最高保障年紀為100歲,繳費年期有3年、6年、12年三種,高達8組優沛選擇權,可預先擇定於保險年齡30歲、40歲、50歲、55歲、60歲、65歲、70歲或86歲之「保單週年日」開始領取生存保險金。而宣告利率在符合一定條件下,還有機會享有回饋分享金,讓資產逐年穩健累積。 侯文成透露,保單自去年10月開賣以來,40歲以上的保戶為主,保費平均30萬元,其中,不乏大單進件,他印象最深的是一名繳千萬保費的高資產客戶,保額達3億元,不僅提供退休穩健的現金流,也有資產傳承的效益,不論單身、頂客族或有子女者,都能作為財務規劃的一環。 AIA友邦人壽補充指出,假設一般人開始工作年紀是25歲、退休年紀65歲,這40年期間通常只有單一的薪資收入,若提早為自己或小孩的理財組合加入「富利優沛」的規劃,透過「優沛選擇權」的布局,可讓自己最早從30歲開始再加領一份被動式月薪或年薪,且退休後還可繼續領到最高99歲,彌補退休後的收入缺口,且身故後還有身故保險金可以留給想要照顧的人。

  • 友邦拚淨零 外商壽險首家獲獎

     身為企業公民並響應台灣2050淨零排放的目標,AIA友邦人壽積極轉型,以「健康長久好生活」為永續發展策略目標,從「健康和保健」、「可持續投資」、「可持續營運」、「員工及文化」及「有效的管制」五大路徑進行,期為保戶、員工、合作業務通路、廠商與大眾創建更健康、更具可持續性的未來,此一努力獲國家級獎項肯定,於30日榮獲行政院永續發展委員會頒發「企業類國家永續發展獎」。AIA友邦人壽為該獎項自2004年舉辦以來第一家獲獎的外商壽險公司。  AIA友邦人壽侯文成總經理表示,當ESG永續發展力逐漸成為企業未來的決戰力,友邦台灣偕同友邦保險集團共同展開淨零路徑規畫,在經營策略中融入永續原則,通過平衡經濟利益、社會責任和環境保護來實現長期的繁榮和穩定。  此次獲得國家級認可,是個足以驕傲的肯定,但他們對永續發展的心力,決不會止步於此。  AIA友邦人壽的ESG永續發展以目標為本,從「健康和保健」、「可持續投資」、「可持續營運」、「員工及文化」及「有效的管制」五大路徑發展,展現整合價值。結合友邦保險集團資源,在台推出「AIA One Billion」活動,透過作出健康宣傳、建立夥伴關係、舉辦運動活動及社區計畫,期2030年前協助10億名大眾實踐健康、長久、好生活。  為順應金管會揭示淨零轉型「綠色金融政策」發展趨勢,以落實持續發展投資,AIA友邦人壽從自身做起,展現對氣候變遷之重視,以由下而上方式(Bottom-Up Approach),透過責任投資進行投資組合優化管理,並以由上而下方式(Top-Down Approach),透過盡職治理以導引投資組合中之公司組織,實行企業碳盤查及訂定減碳目標及策略,期望能帶動投資組合中之公司組織,對其所屬產業積極減碳轉型,為國家之永續發展做出貢獻。  AIA友邦人壽亦聚焦為員工營造學習環境與文化,推廣「Work Well with AIA」, 平衡「健康生活」、「積極心態」、「妥善規劃」及「心靈愉悅」四大範疇。同時,友邦台灣針對營運持續計劃舉行完善的演練與備援作業流程,透過友邦台灣內設之永續委員會與管理辦法,保障同仁擁有安全、平等與健康的工作環境,將永續發展內化為公司治理的重要議題。

  • 打趴蘋果下一步!華為劍指輝達 蔡明彰揭4台廠躺槍 這檔卻3周飆8成

    拜習會落幕,中美科技戰卻未和緩,資深分析師指出,輝達不僅受困美國AI新禁令,也因華為昇騰910B趁勢出擊,算力性能不輸輝達部分降規產品,產品替代只剩時間問題,且從昇騰910B供應鏈的雲從科技,股價3周內飆近80%,可見市場對陸廠崛起的期待,考量輝達前景生變,廣達、緯創、技嘉、英業達等4檔輝達供應鏈,業績成長恐難期待。 萬寶投顧投資總監蔡明彰表示,輝達上季營收180億美元,年增206%。本季財測營收200億美元,年增231%,財報及財測數字漂亮,也都大幅超越市場預期,但講到一個重點讓盤後股價下跌,一度跌幅高達6%。 由於輝達證實,資料中心部門4分之1的銷售額來自大陸,受美國新AI禁令衝擊,預計本季大陸業務將大幅下滑,中東地區也受美國出口管制影響,但保證這些損失可從其他地區需求彌補過來。 但蔡明彰認為,大陸是全球最大的半導體市場,美國企業丟掉大陸市場,絕對無法從其他地區彌補過來,即使現在AI晶片需求強勁,輝達可從美、台等市場彌補業績流失,但挖東牆、補西牆不是長久之計。 此外,幾乎所有輝達的大客戶,包括微軟、OpenAI、特斯拉、谷歌、亞馬遜、Meta等6大科技公司都在自行研發AI晶片,有助於降低成本及減少對輝達的依賴。 其中,微軟自研第1款AI晶片Maia已亮相,目前僅供微軟自用,暫時不對外銷售,但他認為,只是時間問題,等到Maia運作穩定後,必然對市場銷售。蔡明彰強調,明年進入AI晶片戰國時代,巨頭圍剿輝達,輝達未來不可能再維持營收倍數成長。 再看大陸市場,美國全力打壓,但創造本土陸系AI晶片崛起,華為昇騰910B趁勢出擊,在算力級性能已不輸輝達的某些降規產品,只不過輝達是通用GPU,華為昇騰是專用的AI晶片,只能在某些領域對輝達產品替代,但這也是時間問題。 如果輝達不趕快推出符合美國新禁令的陸版AI晶片,未來對岸市場將拱手讓給華為。華為股票雖沒上市,但看昇騰910B供應鏈的雲從科技,可知道美國愈打壓,反而激起市場對本土廠商崛起的期待,雲從股價在AI禁令實施的10月23日,在12.4元人民幣落底,後來一路成長到22元,3周內大漲近80%。 蔡明彰提醒,人無遠慮必有近憂,尤其今年股價飆漲數倍的股票要小心,點名台股AI伺服器中的廣達、緯創、技嘉、英業達,由於都被貼上輝達供應鏈標籤,市場高度期待業績成長,但本波台股自低點強彈1400點,這些輝達概念股卻都沒有效站回季線。 此外,明年美台總統大選,地緣政治恐怕更加緊張,政治因素會改變經濟,再厲害的公司也會業績衰退。 如網通龍頭博通以690億美元收購雲端計算公司威睿,其他國家已批准,中方監理機構雖核准,但附加條件卻使收購出現變數,顯然是大陸的強力反擊。 ※免責聲明:文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。

  • 微軟自研AI晶片 Maia問世

     微軟揭曉自研AI晶片「Maia 100」,採台積電五奈米製程,明年初投入微軟數據中心使用。CSP(雲端服務供應商)大廠爭相競逐開發自研晶片,除貼近自家AI需求外,也希望降低成本,並減少對GPU晶片廠依賴。輝達先以A100/H100搶得先機,近日又推出高階晶片H200,輝達執行長黃仁勳更現身Ignite2023站台,宣示攜手微軟,AMD雖緊追其後,仍難望其項背。  法人指出,明年MI300有超過一半是供給微軟,但微軟自研晶片上線,AMD恐將面臨青黃不接之挑戰。  微軟表示,這款名為Azure Maia 100 AI Accelerator的晶片,OpenAI也參與設計,針對人工智慧應用進行最佳化。除了自研晶片,微軟還製造晶片所在的伺服器主機板和伺服器機架。其中,特殊冷卻功能,稱為“Sidekicks”,有助於減少功耗、發揮極致AI效能。  CSP加速自研晶片腳步,雖並非要完全取代通用型GPU,但也給晶片廠帶來不小壓力。市場將目光聚焦在輝達身上,黃仁勳更積極站台力挺ignite2023,以確保未來在自研晶片滲透率提高時,輝達仍享有高市占。  反觀AMD陣營,MI300 AI加速器第四季開始出貨,市場能見度卻不高。以超微執行長蘇姿丰說法,資料中心GPU 於2024年營收將達20億美元,然而一片以2萬美元計算,約10萬片之出貨量,尚不足輝達的3%。  法人指出,明年MI300有超過一半預計供貨微軟,但隨著Maia100投入,微軟勢必傾向使用自家生產的AI晶片,市場分析師也直言,首先高機率取代的是AMD的MI300。  AMD MI300採用台積電5奈米製程以及CoWoS-S封裝,技嘉先前已釋出第一季將開始出貨MI300產品之消息。  惟業界開發部主管分析,研發整機須投入獨立且配套的人力及資源,但一年10萬片大約僅有一萬多台AI伺服器需求,商業效益並不顯著,有些伺服器廠商可能連開案都懶,因為押注同樣資源,但卻賣不了幾台。  面對CSP業者自研晶片腳步變快,加上整體潛在市場遭受擠壓情況下,留給AMD的時間已經不多了。

  • 微軟發表兩款客製化晶片 採用台積電5奈米技術

    微軟13日在西雅圖舉行的年度Ignite大會發表兩款客製化晶片,包括首款人工智慧(AI)晶片Maia 100,以及以安謀架構為基礎、針對一般運算任務的Cobalt 100晶片,兩款晶片皆是採用5奈米製造技術,由台積電代工。 微軟表示不打算出售兩款晶片,而是會應用在自家訂閱軟體和Azure雲端運算服務。Maia可加速AI運算任務,專為大型語言模型所設計。 微軟幾乎沒有透露新晶片的技術細節,無法讓人比較微軟與傳統晶片製造商的競爭力。微軟硬體系統與基礎設施副總裁波爾卡(Rani Borkar)表示,兩款晶片皆是採用5奈米製造技術,由台積電代工。 此外,微軟亦表示,明年將提供Azure客戶運行在輝達和超微(AMD)旗艦晶片的雲端服務。

  • 友邦人壽人才培訓卓越 勇奪銀質獎

     「亞洲最佳企業雇主獎」及「DEI多元共融獎」殊榮的AIA友邦人壽,再度以「相信更好(Believe in Better)創新的企業內部價值主張,樹立壽險業人才培育的良善典範,榮獲第十屆《台灣保險卓越獎》之「人才培訓專案企劃卓越獎」銀質獎。  AIA友邦人壽總經理侯文成表示,好人才天下用之,現今企業拚的不只是商品或服務的市佔率,還有好人才的心佔率。薪資與晉升管道僅是企業用才的基本條件,如何全方面賦能員工實現成功,建立「人才心態」,才是現今企業留才培才的新思維。  AIA友邦人壽深耕人才發展,有鑑於過去的領導力思維須與時俱進,內部領導力行為指標亦須一併提升,故成立「Leadership Essentials Champions(領導力要素專案)」專案團隊,以70-20-10的人才發展模型,透過70%工作學習、20%人際學習、10%課程學習的規劃,研擬人才發展計劃與工作行動目標之相互結合,進而培育同仁展現「Clarity(明晰)、Courage(勇氣)、Humanity(人性)」的領導力核心能力,幫助所有同仁在友邦實現職涯夢想。  為此,AIA友邦人壽打造一個「相信更好」的工作環境,持續以「做正確的事,以正確的方式,和對的人」的營運理念,協助員工採具體行動發揮影響力,傳遞公司「專注保險保障核心價值」的精神;另因應組織策略目標,AIA友邦人壽循序漸進調整與發展員工的職能與管理技能,期所有員工能逐步放大自己的格局與眼界,在職涯發展上追求更好,也相信自己會更好。  《臺灣保險卓越獎》被譽為保險業界國家級獎項,自2005年開始舉辦至今已18年,每2年舉辦一次,本屆為第十屆。每屆均歷經4個多月嚴謹的初審、複審、複審簡報及決審,最終各獎項選出金質獎一名、銀質獎一至二名,競爭激烈。

  • 俄削減駐摩爾多瓦使館人力 22外交官搭機離開

    摩爾多瓦上個月宣布驅逐數十名俄羅斯外交官與使館人員後,兩國關係惡化,22名俄國外交官今天搭機離開摩爾多瓦首都基希納烏(Chisinau),僅重要的核心成員留下。 路透社報導,摩爾多瓦官員表示,俄羅斯大使館的工作人員由80人減至25人,與摩爾多瓦駐莫斯科大使館人員數量相當。 受到俄烏戰爭影響,前蘇聯加盟共和國摩爾多瓦政治與經濟陷入動盪,親歐總統桑杜(Maia Sandu)曾譴責俄羅斯入侵烏克蘭之舉,並指責莫斯科試圖破壞摩國穩定。 摩爾多瓦媒體釋出一段影片,兩輛巴士在警方護送下駛離俄羅斯大使館,朝機場方向前進。 基希納烏機場的一名消息人士告訴路透社,搭載俄羅斯大使館人員的班機已飛往俄國城市索契(Sochi),接著會再飛往莫斯科。 摩爾多瓦當局也要求另外23名技術支援人員和其眷屬與這些外交人員一同離境。 摩爾多瓦外交部說,從明天起,留在基希納烏的俄羅斯外交人員和技術支援人員將分別不得超過10人與15人。 俄羅斯外交部今晚表示,被迫離開摩爾多瓦的俄國大使館、貿易代表團和俄羅斯科學文化中心僱員和其眷屬已經返回莫斯科。 俄羅斯外交部在聲明中說:「基希納烏當局這種不友好的舉措,無疑將對俄羅斯與摩爾多瓦關係產生影響。」 摩爾多瓦外交部上個月要求俄羅斯削減駐基希納烏大使館人員數量,理由是擔心俄羅斯試圖破壞這個與羅馬尼亞和烏克蘭接壤的小國穩定。 自桑杜2020年上台以來,摩爾多瓦一直與莫斯科保持距離。今年2月,桑杜指控莫斯科密謀政變,以推翻她的政府。(譯者:劉文瑜/核稿:李佩珊)1120815

  • 爆遭秦剛「大聲訓斥」1小時 紐西蘭外長回4字 一句話評北京

    澳洲媒體《澳洲人報》(The Australian)日前爆料,紐西蘭外交部長馬胡塔(Nanaia Mahuta)3月被中國大陸外長秦剛「大聲訓斥」長達1小時,她昨(27)日駁斥報導,強調雙方是有「激烈討論」,不過也形容北京在表達立場時「非常堅定自信」。 《澳洲人報》23日引述匿名消息人士指出,紐西蘭外長馬胡塔3月訪問北京與大陸外長秦剛會談時,遭秦剛當面「大聲訓斥整整一小時」。 據悉遭遇秦剛「戰狼」攻擊後,馬胡塔也予以反擊,消息人士透露「相當激烈」。 3月紐中外長會談是前紐西蘭總理阿爾登(Jacinda Ardern)2022年激怒北京後,兩國高官首度面對面會談。阿爾登去年告訴拜登,解放軍在太平洋的軍事基地會「根本改變區域的戰略平衡」,當時中國駐紐西蘭大使王小龍警告紐西蘭應該像個「友好國家」。 針對被爆遭秦剛「訓斥」,紐西蘭國家廣播電台(RNZ)報導,馬胡塔27日回應時駁斥《澳洲人報》的描述,強調雙方是有過「激烈討論」。 馬胡塔說:「那是澳洲人的描述,他們習慣用那樣的說法,我會說是熱烈討論,我不會退縮,因為我們能在成熟的關係中,而且是用不迴避、繼續提出攸關紐西蘭利益的方式下激烈討論,我們就是這麼做的。」 她強調有在會談上非常明確地表達紐西蘭最關切的議題,包括俄羅斯與烏克蘭、南海、台灣海峽等,「我會說中國在表達自己利益上非常堅定自信」。

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