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明年編1千億撥補勞保錢從哪來？陳揆回應了

2023/03/08
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民眾關注勞保破產議題，行政院長陳建仁7日在立法院答詢時透露，明年總預算預計會編列撥補勞保基金1,000億元，如歲計有賸餘更不排除往上加碼。對於錢從哪來，陳建仁今（8）日表示，將透過公務預算及歲計賸餘做很好的盤算。陳建仁8日出席2023NEXT ROUND我們的下一回合慶祝國際婦女節系列活動記者會，媒體問及院長說明年會努力編列1千億元撥補預算，盡可能彌補勞保的財務缺口，請問錢從哪裡來？會利用公務預算的方式來編列這1千億元勞保的撥補？陳建仁說，勞保基金的撥補，也會看這個歲計賸餘的狀況，來加強撥補，這些都是透過公務預算以及歲計賸餘來做很好的盤算。陳建仁說，希望藉此讓所有的勞工們，大家都能夠安心的工作，而且希望每一個人都能夠領得到勞保給付，而且長長久久、領到老。對於陳建仁7日宣布明年總預算將編列1,000億元撥補勞保，比今年度總預算編列450億元足足多了逾兩倍，是否影響公務預算等總預算的編列，主計總處強調，陳建仁只是說明規劃，但目前都還沒有針對明年度總預算做進一步的規劃。惟財政高層透露，只要經濟成長率是正的，基本上明年度總預算歲入跟歲出都會成長。勞保部分，除今年度總預算編列450億元，特別預算也加碼了300億元，合計750億元，與明年度預計編列1,000億元僅差250億元，並不是說一下成長太多，都在政府的財政規劃中，且今年政府針對勞保的撥補都沒有發行公債，是利用既有收入，就算明年編列1,000億元，也不至於壓榨其他預算的編列，預期公務預算也只會增加不會減少。
勞退該自提6％嗎？他精算後喊「不要」這方法報酬率差374％

2023/03/08

截至去年10月為止，新制勞退自提的人數達98.1萬多人，占比13.21%，和前年自提比11.52%有明顯增長，但也顯示還有近87%勞工不願自提。勞退是否該自提近期在Dcard引爆話題，存股達人「純純存股」表示，如果有人問要不要自提，他會毫不猶豫說「建議不要」，精算如果將錢放到指數型ETF，30年後的報酬率會相差374%。依照勞保局統計，2021年勞退新制自提比例11.52%，去年自提比例持續增加，值得一提的是，29歲以下成長率達28.52%，成長率高於各階層，顯示年輕人越來越重視個人權益。不過淨資產有800萬、今年目標領息20萬的34歲存股達人在其IG「純純存股丨投資理財x 存股 x 被動收入」分享，雖然自提可以免扣所得稅，但新制退休金的報酬率低的真的很可笑，18年的年化報酬率是2.88%。因為擔心自己算錯，他還特別算了兩次，「2.88%為勞保新制開辦就單筆投入，到2022年底的年化報酬率」。由於勞動基金運用局是行政機關，若勞退收益低於2年期定期存款利率，政府需要提撥差額，若勞退收益表現好，公務員也沒有額外的獎金，種種原因促使整個勞動基金趨於保守（有一半的資產放在現金或固定收益證券）。「純純存股」表示，自提的優點有3項： 1、強迫儲蓄 2、自提部分免所得稅 3、保證收益不低於2年期定期存款利率但他也提醒，自提免稅是指當年免所得稅，但當60歲提領時達到課稅門檻，還是需要申報所得稅。至於自提的缺點則有： 1、資金無法靈活運用：勞退請領需滿60歲 2、績效普通：開辦至今共18年，年化報酬率2.88% 那麼誰適合自提呢？ 1、無法控制花錢慾望者：自提可強迫儲蓄，適合常常手癢花錢的朋友 2、高收入者：所得級距在20%以上者；以每年免稅額10.8萬來算，可以少繳2.16萬元的所得稅（10.8*20%）「純純存股」表示，若在意自己的資產運用效率，長期而言會建議不要自提，而是應該將錢放到指數型ETF。他以每年提撥1萬元為例，選擇自提，30年後這筆錢會變成23,484元；但如果把這筆錢拿去做每年7%的指數型ETF投資，30年後這筆錢將會成長到60,898元。也就是說，30年後報酬率會差到374%。本文獲得「純純存股丨投資理財x 存股 x 被動收入」授權，未經同意不得轉載。
勞保錢坑越補越大洞！攢老本靠自己第一步「這樣做」立於不敗退休投資標的大公開

2023/03/07

據最新精算報告，勞保最快將在2028年破產，超過千萬的勞工人心惶惶，行政院長陳建仁今（7）日前往立法院進行施政方針及施政報告並備詢，針對勞保撥補相關議題，允諾明（2024）年會努力編列1,000億元的預算撥補給勞保。然而，勞保目前面臨破產危機，去（2022）年即便有政府挹注450億元，加上由特別預算額外撥補的300億元，仍不足以平衡收支逆差386億元及投資虧損589億元，預期後續退休者選擇領取一次領比例勢必提高，恐將加速基金破產時程。勞退採個人專戶制，沒有破產危機，惟整體勞動基金近10年（2013～2022）平均投資報酬率4.05％，對比於美國最大年金基金「加州公務員退休基金」（CalPERS）平均績效則有7到10％，就算只把錢存大盤指數，近10年年化報酬率也超過20％，相形遜色。勞工實際能領到的月退金恐難惟基本生活開銷，除了雇主提撥的6％之外，目前選擇自提6％的勞工比率僅約13％左右，去年領取老年年金給付者，61.4％每月不到2萬元，平均僅有18,294元，也就是每1.62名退休勞工就有1人每月低於2萬元，低於基本薪資26,400元。退休金靠自己，如何踏出第一步？財經專家建議，首先開始自提6％，自提不但享有遞延稅負、強迫儲蓄，還能讓退休金翻倍，若工作到60歲退休，勞退月領8,000元，同樣條件、有自提的勞工，月退金馬上就跳增到16,000元。其次，別碰太複雜或是保證收益率太高的商品，一旦遇到市場反轉很容易翻車，股票部位也不要太高，首重穩定現金流，低波動資產就很重要，以固定收益產品為主，若要抗跌、抗通膨，固定收益債券，或具有ESG概念的綠色債券、公司債都是很好的選擇。
明年編列1千億撥補勞保陳揆：歲計有賸餘不排除加碼

2023/03/07
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行政院長陳建仁7日在立法院透露，明年將編列1,000億元撥補勞保基金預算，希望能儘速止血。他稍早也在臉書上表示，如果歲計有賸餘更不排除往上加碼。陳建仁在臉書上說，勞保基金一直是大家關心的議題，自2020年以來，蔡政府已經連續撥補四年，包含今年編列的450億元，再加上疫後特別預算300億元，總計四年共撥補了1470億元。陳建仁說，今在立法院，多位委員的質詢中他也明確答覆，明年政府將編列1,000億元的預算，持續撥補勞保基金，如果歲計有賸餘更不排除往上加碼。陳建仁說，要告訴大家，只要政府在，勞保基金就不會倒，政府會負起責任，讓勞工長長久久領到老，世世代代都領得到。民進黨立委張宏陸質詢時指出，大家都關注勞保破產、勞保撥補等議題，但真正開始是在民進黨執政後，2020年開始的。陳建仁回應，2020年年金改革後，才開始撥補勞保基金，這幾年共計撥補了1,170億，今年編列公務預算450億，加上億後特別預算300億，共750億。以前大家都說勞保快倒了，但政府都沒有撥補，到2020年才撥補，當時建議200億，現在已經撥補超過預期。陳建仁認為，對於勞工保障，勞保基金水位保持很重要，牽涉一千多萬勞工與家人的福利，因此2020年開始這樣做，撥補經費還要按照基金水平多少，來做更適合的撥補。他強調，今年撥補750億，實際上未來還需要更多撥補，4月編列明年預算時，會撥補1,000億，讓勞工更安心，讓勞保基金水位可以維持在很好階段，大家都領得到勞保，放心的工作。未來還要看稅計賸餘的情況，如果有盈餘，還可以撥補更多。
只要政府在勞保不會倒？陳建仁承諾明年撥補1千億網：公務員哭暈

2023/03/07

勞保不會倒，政府掛保證？行政院長陳建仁下午在臉書上承諾，明年政府將編列1000億預算，持續撥補勞保基金，如果歲計有賸餘不排除往上加碼。他更強調，只要政府在，勞保基金就不會倒，「要讓勞工世世代代都領得到。」勞動基金運用局今年2月公布去年績效，其中勞保基金規模7534億元、虧損589億元，報酬率-7.45%，不過到今年1月底為止，勞保基金規模回升至7,824億元，收益率也回正至3.57%。不過有學者解讀，有5大跡象顯示，勞保破產可能從2028年提早至2027年就會發生。這5大跡象分別是投保人數僅增7%，但請領人數暴增2倍；平均61歲請領沒變，但提早請領變多了；投保年資增加至近30年、逾40年飆增3倍；逾半投保薪資超過4萬；月領金額增近2成。讓學者不禁大嘆：「不用懷疑，勞保破產會比中共攻台更有可能發生。」陳建仁今天在立法院備詢時，民進黨立委郭國文提問，儘管勞保從2020年到現在已經撥補1,471億，但還是有許多勞工擔心勞保財務缺口越來越大，陳建仁當場承諾，明年會努力編列1000億撥補預算。到下午陳建仁更在臉書發文，指勞保基金一直是大家關心的議題，自2020年小英政府已經連續撥補四年，包含今年編列的450億元，再加上疫後特別預算300億元，總計四年共撥補了1,470億元。他表示，今天在立法院，針對多位委員質詢他明確承諾，明年政府將編列1000億元預算，持續撥補勞保基金，如果歲計有賸餘更不排除往上加碼。陳建仁強調，他要告訴大家，只要政府在，勞保基金就不會倒，政府會負起責任，讓勞工長長久久領到老，世世代代都領得到。不過批踢踢上網友不領情全都怒，直接「挖東牆補西牆」、「公務員哭暈在廁所」、「那幹麻發6000」、「大撒幣，2024沒我的事」、「軍公教表示?????」、「撥補到甚麼時候」、「以前的陳建仁是怎麼說的?」、「笑死，預算從哪裡來？」
買500張合庫金是神話？年領百萬股利是童話？2招輕鬆達標但存股真相是…

2023/03/06

國人瘋存股，就是看中高股息誘人，更對理財網紅買500張合庫金或年領百萬股利的故事心動，存股達人「存股方程式」表示，有2招能輕鬆達標，但專家沒說的真相，就是上班族平均年收50萬元，扣掉生活開支、生病意外或長照需求，很難拿出千萬元投資，唯一能做的就是務實存股，最多每月砸3萬買00878，年領股利36萬，才是真正的現實世界！「存股方程式」版主在臉書粉專發文表示，不斷有版友問：「如何才能買到500張合庫金（或500張兆豐金、500張00878）？」、「如何達成年領股利百萬？」。版主認為，報章媒體總是喜歡報導神話般的故事，對於一般中產階級而言，這幾乎是不可能達成的任務。能夠達成的，大抵只有兩種可能。其一，本業收入強大，可投資本金多；其二，原生家庭財務支援。如果排除前述兩種情況，要達成500張合庫金（或500張兆豐金、500張00878）或年領股利百萬，難度非常高。版主分析，配息不再投入的情況下，500張合庫金約需1300萬、500張兆豐金約需1650萬、500張00878約需855萬；年領股利百萬，假設殖利率5%，則需本金2000萬。500張00878算是相對容易達成的，但也需本金約855萬（假設配息不投入），對一般中產階級而言，仍舊不是一件簡單的任務。版主指出，依財政部最新一期的「性別統計年報」，2020年台灣男性平均每人所得約65萬，女性平均所得約42萬，男女平均約50萬。以男女平均所得50萬計算，辛苦工作30年，總收入約1500萬，又如何能從中拿出1300萬買進500張合庫金？這樣的薪資水平，扣掉各項生活開銷，能夠投入存股的資金大概所剩無幾，如果沒有原生家庭的財務支援，要累積上千萬的股票資產，難度非常高。版主強調，夢想很豐滿，無奈現實總是很骨感！依據財政部的「性別統計年報」，2020年男性平均股利所得約15.5萬，女性約9.2萬。距離媒體報導的500張合庫金（或500張兆豐金、500張00878）、年領股利百萬等神話般的存股故事，有著非常大的差距，這才是我們認知的現實世界。版主和大部分人一樣，收入普通，也沒有原生家庭的財務支援，錢1元1元存、股票1股1股積攢，拿不出驚人的對帳單、拿不出驚人的股利收入，就是訂定務實的目標，一步步往前進。老粉們都知道，版主為自己定下股利成長3階段目標： 1. 年領股利12萬（每月1萬）。 2. 年領股利24萬（每月2萬）。 3. 年領股利36萬（每月3萬）。版主相信，這才是屬於我們平凡人的目標，務實可行。年領股利36萬，約需360張00878，不含股利再投入，需本金約615萬（以股價17.1元計算）。30年總收入1500萬（以男女平均所得50萬計算），從中拿出615萬進行投資，是可能達成的。事實上，如果股利有繼續投入買股，所需本金必定低於615萬。版友再問：「1年只領36萬，似乎稱不上財富自由啊？！」確實，36萬似乎沒辦法享受人生，但這就是真實情況，必須接受。如果搭配勞保勞退或公保退撫，每年可以運用的生活費應該是可以達到50萬以上，基本生活無虞。版主表示，像我們這樣的平凡人，存股的故事不會像童話般美麗、順遂，訂定務實的目標，一步步往前進。500張合庫金、年領股利百萬的神話值得報導，咱們平凡人1股1股累積，1年領36萬股利的平凡故事，更是值得傳揚。因為平凡，所以真實！ ※免責聲明：本文獲得《存股方程式》授權，文中所提之個股內容，並非任何投資建議與參考，請審慎判斷評估風險，自負盈虧。
年資不到15年不能領勞保年金怎麼辦？他靠這招年資僅12年爽領雙年金

2023/03/06

勞保老年給付請領方式分為3種：老年年金給付（按月領）、老年一次金給付、一次請領老年給付。前2種是以保險年資區別，年資15年以上可以請領年金、未滿15年者請領一次金；第3種為2009年1月勞保年金施行前，已有保險年資者可選擇請領。有民眾A先生離開職場多年，勞保年資只有12年，擔心退休後不能領老年年金。但A先生離職後，繳了14年國民年金，勞保局表示，勞保與國民年金合計滿15年，可請領老年年金。勞保局表示，A先生有2種請領方式：一、勞保與國保分別請領：勞保部分：60歲時，以12年的年資領勞保「老年一次金」，計算方式為「平均月投保薪資x勞保年資」，假設投保薪資4萬，年資12年，即可領48萬。國民年金部分：65歲時，A、B兩種公式擇優請領： A式：（月投保金額×保險年資×0.65%）+基本保障3772元。B式：月投保金額×保險年資×1.3%。2023年政府調高月投保金額為19761元，A先生年資14年，按A式可領5570元，按B式為3596元。以較高的A式5570元發給。二、等到65歲同時請領勞保老年給付+國保老年年金。A先生國保年資14年，與原來12年勞保年資併計，年資達26年，符合「年資合計滿15年」請領勞保老年年金條件。勞保老年年金計算方式有2式，多數民眾都是以B式計算，給付金額較高。 A式平均月投保薪資×勞保年資×0.775%+3000元。A先生投保薪資4萬、年資12年，算出6720元。 B式平均月投保薪資×勞保年資×1.55%。投保薪資4萬、年資12年，算出7440元。此時，由於已經請領勞保老年年金，所以「國保老年年金」只能用B式（月投保金額×國保年資×1.3%）請領，為3596元。加上7440元的勞保老年給付，共11036元。結論是，如果A先生勞保與國保分別請領，可一次領到48萬，加上每月領國保老年年金5570元。如果65歲後同時請領勞保+國保老年年金，每月可領11036元。
新冠確診破千萬例！搶不到防疫險沒關係勞保傷病給付也有賠申請資格、怎麼領一次看

2023/03/06

台灣新冠肺炎確診人數累積破千例，其中確診勞工除可領取勞保「傷病給付」外，現行COVID-19非重症確診者隔離及自主健康管理改為「5+n天」，亦即居家照護確診者隔離滿五天後，保費可以免繳五天，並將在次月沖轉，就算勞工已離職，也會要求投保單位應退回給被保險人，值得一提的是，二次確診的勞工也可以再度請領。具備勞保被保險人身分的確診者無論是居家檢疫、隔離或居家照護者，只要因確診被隔離無法照常工作領薪水的勞工，都能在不能工作的第四天起，依《勞工保險條例》第33條及《勞工職業災害保險及保護法》第42條規定請領「傷病給付」，來彌補因生病不能工作造成薪資短少的權益。「傷病給付」是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療當月起前六個月（含當月）平均月投保薪資的半數發給，並自住院不能工作的第四日起至出院日計算天數，每半個月給付一次，以六個月為限；給付金額會因月投保薪資級距、請領日數的不同，例如若是請領七天（即住院十天），陳先生平均月投保薪資30,300元，林小姐平均月投保薪資40,100元，前者可以拿到3,535元，後者可以領取4,678元。只要確診以致不能工作且未能取得原有薪資，自無法工作的第四日起，可在五年請求權時效內申請勞保普通傷病給付。勞工要申請勞保傷病給付資格需要下述任一條件：（1）被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。（2）被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，得請領職業傷病補償費。確診者可憑隔離治療通知書、健康數位證明、健保快易通PCR截圖等一項證明即申請傷病給付，勞保局也指出，過去2年內確診勞工都可補請領傷病給付；然而，下述4大情境確診者「不能」請領傷病給付。一、確診隔離期間正常上班，薪水照領。二、確診隔離居家辦公，也有正常領薪。三、確診隔離期間請「住院傷病假」，公司給予全薪。四、確診期間已領取其他政府補助津貼，包含領取失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼等。
國民年金竟有15年大限 10月前做「這件事」退休金一領再領

2023/03/06

國民年金保險（國保）從2007年開辦至今，即將屆滿15年，勞保、國保仍有人傻傻分不清楚；勞保是屬於在職保險，國保則是保障未能在相關社會保險獲得保障的國民，原則上不會重複參加勞保與國保，但只要未滿65歲、且民國98年後領取老年給付的年資未達15年，或領取金額未達50萬元的人，都可以再加保國保，等到65歲時還有國民年金可以領。值得注意的是，國保施行15年後（即今年10月1日以後），領取相關社會保險老年給付者，即使未滿65歲，也不得再參加國民年金保險。此外，勞保、國保兩者保費計算也不同，勞保的保險費是自加保當日計至退保是日止，而國保則是以「月」為計算單位。勞保老年給付分三種給付項目，包括老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞保者不得選擇一次請領老年給付，經勞保局核付後，不得變更，日後也不得以未離職為由要求退回已領給付。至於國保部分，符合請領條件者，自年滿65歲當月起，每月可請領老年年金給付，依規定A式與B式擇優計給：A式＝（月投保金額×保險年資×0.65％）+基本保障3,772元、B式＝月投保金額×保險年資×1.3％；國民年金保險被保險人或曾參加國民年金保險者，於年滿65歲時，得請領老年年金給付，自符合條件之當月起按月發給至死亡當月止。
怕勞保破產退休金一次領最妥？誤會大了專家報你3種方式這樣領最安全

2023/03/06

勞保退休金要怎麼領才能安享退休生活？勞保達人艾倫表示，勞保退休金的領法分為老年年金、老年一次金和一次請領三種，均須考量財務、健康和自身需求才能找到最適合方式；艾倫建議，若希望保障老年基本需求，享基本終身收入，選老年年金為佳；若有其他退休金、投資收入或經評估自己預期壽命較短，則可選擇一次金或一次請領。艾倫在頻道《艾倫的理財研究室》中，針對勞保退休要月領還是一次領提出建議。艾倫表示，勞工保險老年給付是勞工在退休後，據在職期間的保險費累計，並以上述三種方式進行發放的退休金。三者間有什麼差別，艾倫表示，第一種勞工保險老年年金是最常見的領取方式，主要特點是可固定領取一筆金額直到身故，因為按月領且時間長，所以是三種領法中最有保障的一種，但缺點是若物價上漲，固定收入可能被侵蝕，且若提早離世，家人無法繼承年金。第二種領取方式是勞工保險老年一次金，艾倫指出，這種領法可在退休時一次領取，優點是可獲得一大筆退休金，用於退休後消費、投資或預備金，同時也可避免因勞保基金破產、年金改革等政策風險引發的問題；但缺點是一次金領取可能很快就會被花光，以致無法保障晚年生活，若無其他收入來源恐有斷糧危機。通常會選擇這種方式的有兩種情況，第一種是退休時急需一筆錢應急，但年金無法解決當下問題；第二是勞保年資不夠不能領取年金，國保欠費沒補繳，只能申請一次金，又或者是不滿政府營運勞保卻虧損連連，乾脆一次領走或不繳。最後一種是勞工保險一次請領老年給付，艾倫指出，這種領取優點是可以提早領走一筆錢，且在領取後還能繼續工作賺收入，大多數選擇這一方式的人多介於50至60歲之間，因此尚可根據自己賺錢和投資能力做最好規畫，也能避免政策風險；但缺點是，只有2008年前加入勞保的人才符合這種領取資格，此外，領取後不做任何投資，錢可能被通膨侵蝕，投資也可能又遇波動風險，如果一次請領，除了考公職或繼續累積勞退新制，農保、國民年金通常無法再加入，該選項的風險相當高。總結上述，艾倫建議，若希望保障老年生活基本需求，退休後享受基本終身收入，選擇老年年金可能是最適合方案；若有其他退休金或投資收入，或是評估自己的預期壽命比較短，一次金或一次請領則比較適合。 (本文由《艾倫的理財研究室》授權，未經同意禁止轉載)
驚！6成退休族月領不到2萬 2招放大勞保、勞退金嗨喊「多領120％」

2023/03/05

根據勞保局統計，去（2022）年領取老年年金給付者，61.4％每月不到2萬元，平均僅有18,294元，也就是每1.62名退休勞工就有1人每月低於2萬元，遠低於現行最低基本工資26,400元，甚至少於去年台北市最低生活費標準18,682元。如何勞保、勞退怎麼做領比較多？勞保局不藏私，一次傳授兩招撇步。第一招延後請領勞保老年給付，若不符合投保年資長、投保薪資高條件，可以靠延後請領來提高勞退的月領金，每延一年可以多領4％，最多延後5年請領可以增加20％。第二招自提6％，月退金比起沒有自提的人多了100％，即雇主提撥6％加上自提6％，而且還有附加好處，包含增加儲蓄、政府保證銀行2年定存利率收益，以及節稅等。此外，若不會理財，自提6％絕對是首選，才不會亂花錢，勞保基本上政府不會不讓它倒，只是可能福利會變少，勞工可從自己「理財能力」來評估是否要自提6％，若懂理財，應可找到更好的投資工具，例如存股等。
喊多年勞保改革只聞樓梯響！網神解不會破產竟是「這原因」

2023/03/05

有學者認為，勞保破產就像「慢性病」，病根在2017年時種下，當時推動年改只做軍公教，勞保年改未進行，以致「病因」延續至今日，更有學者提出警告「勞保破產比中共攻台更有可能」；據勞保局統計顯示，去（2022）年勞保收支逆差達386億元，連6年入不敷出，勞保破產時間表可能提前至2027年。網友問若勞保真的破產，對台灣經濟或股市會帶來哪方面的影響?網友一面倒認為，「數字可調可控，根本沒人敢讓他破產」、「誰敢讓這個氣球爆? 勞工可不像公務員少數」、「沒有政府會敢讓1000多萬票領不到錢，結果一定是編預算撥補」、「印鈔票就解決啦，歐美都示範幾次了」、「政府只要每年持續調漲工資就好」、「執政黨舉債救勞保，執政黨舉債救勞保，」、「破產代表連韭菜都沒得割了」、「站在票多的那邊就對了」、「就軍公教最衰」等。蔡政府2016年上任後推動年金改革，砍掉退休軍公教人員的優惠存款（俗稱18％），硬是拿勞工與軍公教的退休制度做比較，引起不少同業人員反彈，甚至被認為操弄警公教退休金議題，犧牲僅僅數十萬退休警公教權益，討好1000多萬勞工的潛在選票；然時空來到2023年，卻仍不見勞保改革，迄今還在收集意見，撥補像是填坑，永遠填不完。勞保採取的是基金制，不是個人專戶制，這筆資金會由所有投保的人共用，活到老領到老；勞退（新制）採個人專戶制度，有累積「本金」及「收益」二大部分，繳了多少都是你的，不用擔心勞退有破產危機，可以領到平均餘命為止，而受薪階級要把錢存下來的方法，最好採用無痛儲蓄法，勞退自提6％，可以不知不覺把錢留下來。
月退幾歲領最好？專家揭考量3關鍵光這1點差異請領總額就差2百萬

2023/03/03

退休生活如果只依靠勞保年金和儲蓄，勞保年金何時領就變得相當重要，因為這牽涉到可以領到多少的問題。勞保達人艾倫表示，勞保年金何時領最好其實要考量三件事，分別是評估退休時的身體狀況、評估勞保成本以及算出勞保總金額，同時，評估自己的價值觀，方能找到最適合自己請領勞保年金的時機。勞保勞退達人艾倫在Youtube頻道《艾倫的理財研究室》中以「勞保年金，幾歲領最好？」為題，幫助網友了解什麼後開始請領勞保年金最適合自己。艾倫表示，勞保年金最早可以從60歲開始打折領月退，也可以在65歲領不打折月退，或是撐到70歲領加乘月退，何時領「最好」就成了一個讓人很難抉擇的問題，必須考量退休時身體狀況、勞保費成本和加總金額。首先，要考量的是退休時的身體狀況，艾倫表示，如果還很年輕，要確認是否有家族病史，如果家中長輩都是健康長壽的體質，那提早領打折月退就不一定適合，如果情況相反又延後領，領沒幾年就可能沒得領。第二個要考量的是勞保費成本，艾倫指出，如果是以企業員工身分加保勞保，每個月勞保費最多繳1,000多元而已，如果是以企業主身分參加勞保，每個月勞保費就要將近5000元，以最高45,800元來計算，每年勞保年資都代表710元的年金，換言之，企業員工的回本速度最快，有繳勞保等於有工作有薪水領，但企業主就要拚提早請領，能提早請領就不用繳，一年可省近60,000元。最後，要考慮的點是計算出能請領到的總金額，艾倫表示，以65歲勞保年資有35年的勞工來計算，65歲最多能領24,846元，若該勞工想在60歲提前請領，年資少5年打8折即是17,037元，但如果想繼續繳到70歲多領20%，他每月能領到的月退就是34,075元。就上述勞工的情況，若按未來能活到80歲的標準看，提前領的總金額是408萬8,000多元，正常領的總金額是447萬2,000多元，延後領則是408萬9,000多元；若結合第一個考慮因素，用75歲計算就差很多，提前退可領306萬6,000多元，正常請領是298萬1,000多元，延後領則是204萬4,000多元。艾倫強調，從上述計算可之，幾歲領比較好並非計算題，重點是要找到適合的請領時機，也就是繳的錢、領的錢與領錢期間的平衡點，過程中也會發現這些數字其實不是最難算，最難算的是自己的「價值觀」；若能結合自己的價值觀搭配上述因素加以考量，或許就能找到適合自己開始請領的時機。《本文由《艾倫的理財研究室》授權刊登，未經同意禁止轉載》
想要勞保、國保「豪華雙拼」兩種領法一文秒懂

2023/03/03

一般民眾除了有健保外，會依職業的特性另外參加勞保、農保、公教保、軍保等社會保險，以保障意外及晚年生活，但國內設有戶籍的無工作者只要滿25歲，即會強制納保「國民年金保險」又稱「國保」。國民年金屬於「柔性強制保險」，也就是說，政府會強制將符合資格的勞工納保，同時就會收到繳費通知書，但不繳錢也沒有強制力，只會收到柔性勸導，惟累積10年沒有繳納國保保費的人，65歲就領不到享有最低保證給付。國民年金和勞保可以一起領嗎？當然可以！而且有兩種領法，包括勞保、國保分別請領，勞工年屆60歲時，可先領取勞保「老年一次金」，計算方式是平均月投保薪資x勞保年資x1個月，接著在65歲時請領國保「老年年金」；另外一個方法是勞保、國保同時請領，年滿65歲時，同時請領勞保老年年金及國保老年年金，國保年資併計勞保年資，若達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金。一般有需求的民眾參加國保，每月大約需繳納1,186元，這個計算是以政府負擔40%保費（19,761×10％×40％＝790元）、民眾自行負擔60％保費來計算（19,761×10％×60％＝1,186元），若是經濟有困難，或有身心障礙的情形，政府還會多負擔一點，即為所得未達當年度最低生活費2倍以及輕度身心障礙者，每月需繳889元（民眾自付45％、政府負擔55％）；或是所得未達當年度最低生活費1.5倍以及中度身心障礙者、中低收入戶，每月需繳593元（民眾自付30％、政府負擔70％）。
慘！他勞退帳戶「暴虧10萬」狂罵被坑了勞動部回應了

2023/03/03
上市櫃

去（2022）年新制勞退基金慘虧2280億元，以1251萬戶勞工估算，平均每人帳面虧損18227元。昨（2日）個人專戶開放查詢，有民眾在網路上揭露自己帳戶虧損10萬元，痛批「政府坑錢」。對此，勞動部澄清表示，新制勞退基金近10年來看平均投資報酬率為4.26％，整體勞工收益仍有賺錢，強調「不會發生被政府坑錢的事」。勞動部四大聲明如下：一、新制勞退基金投資向來以追求長期穩健收益為目標，去年度雖因全球金融市場大幅下跌致收益欠佳，但長期投資績效仍屬穩健，以近10年多來看，平均投資報酬率為4.26％，整體勞工收益仍有賺錢，不會發生被政府坑錢的情事。二、新制勞退專戶累積收益具有保證收益機制，雖去年收益為負值，但這只是基金運用的過程，勞工領取時將全程計算收益，並有不低於2年銀行定存利率之保證，因此，絕對不會發生本金被倒扣的情事。舉例來說，假設勞工薪資4萬元，也參加自提，經提繳10年專戶本金累積約60萬元，雖然去年收益分配是負數，但10年來累積收益約12萬元，合計本金加收益達72萬元。三、112年1月金融市場回溫，新制勞退基金運用績效單月收益數為953億元，而勞退基金自94年成立以來，整體累積收益已達9,307億元，未來投資收益亦可望持續隨著經濟回溫逐步回穩。勞退基金將秉持專業穩健投資，請勞工朋友放心。四、勞工自提退休金，除了增加退休金專戶累積，並享有稅賦優惠，領取時還有保證收益，仍鼓勵勞工朋友自提，以保障老年生活。