新新併9日股東臨時會通過,新光金董事長魏寶生11日發給金控全體同仁的信中指出,經營團隊始終把員工權益擺在第一位,未來合併後全數員工留任、至少3年,且將一體適用,穩定軍心用意明顯。

新光銀工會指出,雙方在股東臨時會召開前均未跟公會協商,欠缺「員工安置計畫」如何向金管會遞件申請合併案?此外,勞方多次宣稱「3年內全體留任1.5萬名新光金控員工」,試問哪家外商銀行、金控不是喊這樣的口號,痛批沒有對話、根本是空談。魏寶生發的員工信,也是在對員工喊話。

魏寶生首先對這段時間同仁堅守工作崗位表達感謝,強調「員工是公司最寶貴的資產,在討論合併的過程中,經營團隊始終將員工權益擺在第一位」。

他承諾,未來新光金與台新金合併後,全數員工留任至少3年,一體適用;對於合併前的誤解,他會盡己所能,誠心誠意地與每一位同仁溝通、消除疑慮,期望在團結體諒的氣氛中向前邁進。

魏寶生指出,他多次到全國各營業單位拜訪,無數同仁專業服務、努力不懈的畫面,深深的烙印在腦海裡。憑藉大家敬業勤奮的工作態度,在2024的上半年,金控繳出一張非常亮麗的成績單,他由衷期盼每位同仁都能留下來與公司攜手打拚。

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