《富比世》「2024全球最佳雇主排行榜」日前揭曉,台灣共有14家企業進榜,值得關注的是,今年台灣榜單唯一登百大,且歷屆名次最前,皆由國泰金控拿下。
首度進榜就擠進百大的國泰金控,在疫情挑戰、數位轉型、AI衝擊等大環境疊加挑戰下,採行「Place for all」核心理念打造DEI(Diversity,equity,and inclusion)小鎮,透過「多元包容」、「彈性配速」措施,打造多元、公平、共融友善職場環境,一舉拿下歷年台灣最佳成績。
《富比世》「全球最佳雇主排行榜」,對全球50多個國家、地區進行調查,同時對評比企業進行前3年相關數據分析和統計,尤其重視員工反饋,並根據薪資、人才發展和遠距工作選擇等標準進行評分。
國泰金控以「Place for all」核心理念打造DEI小鎮,支持員工不同人生階段的多元角色,推出職涯「彈性配速」措施,國泰人都能安心發聲並發揮潛能;同時,國泰金也重視員工福祉,關懷員工身心健康,舉辦減重競賽「大腹翁小腹婆」等活動,並首創「員工健康、支持綠能、社會共榮」的正向循環模式。
此外,國泰金亦設有完善員工協助方案(EAP)及職場護理師,提供全方位諮詢服務,幫準爸媽們打造「好孕俱樂部」專屬網站,打造職場歸屬感與心理安全感。
職場優化轉型方面,國泰金透過優化數位工具,滿足員工彈性辦公與工作管理的需求,藉由改造職場辦公空間,從實體環境引導溝通,促進跨單位、跨世代的互動與回饋,建立多元、透明、彈性、高效的職場文化。順應AI及數位技術發展趨勢,國泰金控在徵才策略瞄準優秀的數位科技人才、跨界人才,邀請各方好手與國泰一起透過創新技術推動金融服務革新,為公司數位轉型帶來嶄新的視角創造更多可能。
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