【時報編譯柳繼剛綜合外電報導】每日經濟新聞(Maeil Business Newspaper)於10日晚間指出,三星電子決定全力推進部署半導體研發人力,縮小組織內部巨大差距,藉著發展與製造所產生的綜效,重新恢復競爭力。最重要的是半導體部門將專注於半導體研發,不再從事LED業務。

這家韓國主要商業媒體接獲業界爆料,三星負責半導體事業的DS(設備解決方案)部門,正考慮在獨立製造部FAB旗下,配置研發人員。DS負責人全永鉉(Jeon Young-hyun)曾說過,技術和品質是三星的生命,也是永遠無法妥協的驕傲,新技術和完美的品質競爭力,是三星要大躍進的唯一途徑。

三星電子正在改良組織架構,例如,重新恢復基礎技術競爭力、加強工廠研發人員以及現場產線之間的人員創新、重塑半導體重要的DNA等。此次重組的核心是加強合作與溝通。幫員工打考核的主管也是授權給工作現場,而不是坐在辦公室的總部高層。

據悉,三星電子已決定把非核心的LED業務從DS部門移除。LED團隊主要負責使用在電視上的LED模組、智慧手機閃光燈用的LED,以及汽車LED模組等,每年大概有2兆韓元的銷售貢獻度。

半導體專家認為,在三星電子已成為全球知名大企業之後,公司組織也明顯變大,導致部門之間存在著溝通不良的阻礙,使得問題無法直接解決。三星要如何改善這些瓶頸,也決定著是否重拾未來核心的競爭力。

另外,韓國經濟日報(KED)也報導,三星電子計畫大砍晶片高階主管的職位,要半導體部門專心研發半導體,因為在人工智慧AI佈局上,三星的先進記憶體技術,目前難以力抗SK海力士以及美光等對手。

分析師認為,三星大刀破斧進行改革是一個積極的行為,表示三星已經看到自己的問題,並開始努力去解決。不過,三星的晶圓代工業務可能持續虧損,預估上季大概燒掉1.5兆韓元,目前看起來還難成為台積電的勁敵。

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