新光金控股東臨時會通過「新新併」最重要討論事項;對於新光銀行工會抨擊,台新金與新光金未與工會擬定「員工安置計畫」,不僅合法性備受質疑,也毫無誠意;新光金董事長魏寶生會後記者會受訪時表示,合併案通過後,會更積極與員工溝通,強調「員工安置計畫」一定會合法、合規完成,他也呼籲全體員工全數留下來繼續打拼,力拼10月底新新併前送件,期望金管會能審核通過。
魏寶生解釋,合併案通過後,現在要進入溝通的開始,不只與金管會、台新金有流暢溝通管道,也要與員工對話,雖然他希望全數員工留任,但可能有部分員工仍想離開團隊,當有這樣情事發生,如何優離、優退,照顧這些員工的生計,細節也必須想清楚。
由於明天雙十國慶就放假,魏寶生表示,要趕在10月11日送件恐怕來不及,目前進度是,新新併公平會日前已經送件,新光金會先與員工溝通、簽訂員工安置計畫後才會送金管會審核,希望儘量趕在10月底前完成送件程序。
新新併合併案過關,新光金大股東也是新光人壽副董事長洪士琪以「浴火重生、團結向前」來形容新光金下階段的努力方向,他強調,只要歷經公平會、金管會認可後,新誕生的台新新光金融控股公司,在文化、團隊結合上可以完美融合,創造出屬於台新新光的即戰力。
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