自創「DINGTEA薡茶」品牌的巨宇翔公司,透過勞動力發展署中彰投分署的「小型企業人力提升計畫」等專業團隊的輔導下,培育員工國際市場拓展能力,靠著珍珠奶茶等台灣手搖茶,成功打入國際市場,並順利跨足越南、英國及美洲等12個國家。

中小企業在全球化浪潮中,人才的培育與成長,將成為提升競爭力的重要關鍵。勞動力發展署中彰投分署運用「小型企業人力提升計畫」與「企業人力資源提升計畫」,做為有力工具,協助企業應對挑戰,進行人才養成奠定發展基石。

巨宇翔公司開創「DINGTEA薡茶」品牌,透過「小型企業人力提升計畫」專業團隊的輔導站穩腳跟,並培育員工國際市場拓展能力,靠著珍珠奶茶等台灣手搖茶成功打入國際市場,順利跨足越南、英國,及美洲等12個國家。

中彰投分署表示,「小型企業人力提升計畫」,協助員工在50人以下的中小企業,透過專業顧問輔導陪伴,提升其辦訓能力,若經評估可自行規劃辦訓者或通過TTQS評核者,則可進一步申請「企業人力資源提升計畫」補助,協助企業持續成長。

巨宇翔公司從逢甲夜市發跡的「DINGTEA薡茶」品牌,現今靠著珍珠奶茶等手搖飲搖出國內、外市場發展的新天地。

不過,數年前的巨宇翔,因為東西方飲茶文化的差異、同業競爭和人員流動的挑戰,造成經營上的難關,為突破成長,公司自2021年起連續三年向中彰投分署申請「小型企業人力提升計畫」,接受專家顧問的輔導諮詢診斷,制定符合公司管理和發展需求的訓練課程,成功讓員工離職率從31%降為28%,也全面提升員工在供應鏈管理、國際貿易、品牌行銷和社群操作等相關技能,最終成功讓DINGTEA在越南、英國及美洲等12個國家立足。

巨宇翔管理部曾主任表示,公司在過去輔導資源挹注下,目前已能自行規劃內部教育訓練,今年申請企業人力資源提升計畫,規劃人力資源管理師認證課程,同時為了符合全球綠色企業的趨勢,也組建永續發展小組,規劃碳盤查與永續報告書課程,持續勾勒企業永續藍圖。

中彰投分署10月、11月將在台中、彰化及南投地區,舉辦多場「企業人力資源提升計畫」與「小型企業人力提升計畫」的推廣說明會,歡迎企業掌握成長機遇,報名參加。

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