隨著政府近年多次調整最低工資(原基本工資),使領取最低工資勞工人數不斷成長,占比也增加,若以勞動部近日提供的受惠2025年最低工資調整國人受惠人數220.38萬人試算,約每4.27名受雇國人中,就有1名領最低工資,且比例連年上升,也代表僅有最低工資仍難解台灣低薪問題。
據勞動部2016年估計,2017年受惠於最低工資調整國人為166萬名,包括125萬名月薪工作者及39萬名時薪工作者,相對於2016年受雇國人892.6萬人而言,約有18%受雇國人為最低工資;近日調整最低工資時預估2025年受惠國人則達220萬餘人,包括152.7萬名月薪工作者及67.68萬名時薪族,占2024年938萬名勞工中約達23%。
雖然最低工資月薪過去8年從2萬零8元調整至今年的2萬7470元、調幅達37.2%,時薪從120元調整至183元、調幅達52.5%,但檢視整體受雇勞工月薪調幅,卻僅從2016年的3萬9217元上升至2023年的4萬5197元、調幅僅15%,甚至不到最低工資月薪調幅的一半。
全國產業總工會理事長戴國榮表示,最低工資族不斷增加,代表調整最低工資後,難帶動整體薪資成長,反而造成更多人的薪資接近最低工資,也因此調整最低工資讓勞工無感。
台灣工人鬥陣總工會理事長何政家認為,隨著最低工資調整,在缺工的當下,薪資應該也要跟著調高,否則勢必難以尋覓到勞工,他更疾呼,最低工資不應只是隨著物價調整,應思考大幅度調整,才能讓台灣企業加速轉型。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,隨著最低工資連年提升,受惠於最低工資的人數一定會增加,另一方面來看,在少子女化的當下,原本以學生為主力時薪族也不斷增加,代表也帶動偏好時薪工作的中高齡及二度就業婦女加入勞動市場,增加勞動力參與率。
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