不必等到65歲! 退休金邊工作邊領划算嗎？ 這筆逾9成選一次領原因曝光

一般勞工退休金有2筆可以領，一是勞保老年年金，法定請領年齡逐年調高，今年提高至64歲，2026年起為65歲，才能領到全額年金。另一筆為勞退金，新制勞退專戶的錢，只要年滿60歲就可以領，如果不領也可以繼續提繳累積，不少勞工選擇離開職場退休時，勞保、勞退2筆一起領。

不過，即使還在工作，如果因考量自身的理財需求，想要邊工作邊領勞退金，也是可以的，只要年滿60歲，無論在職與否，都符合新制勞退金請領資格，可自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金，並無時效的限制。如果不領出來，也會繼續參與分配勞退基金運用收益。

至於新制勞退金的請領方式，分為一次領與按月領：

1、提繳年資未滿15年，只能一次領。

2、提繳年資滿15年以上，可選擇按月領或一次領。

依據勞保局最新統計，今年7月請領勞退月退休金，共690件、總金額1251.72萬元，平均每人領取18141元；請領一次退休金，7月共7416件、總金額36.33億元，平均每人領取48萬9836元。

由於新制勞退從2005年上路至今僅19年，不少請領勞退金者年資有限，一次領平均僅約48萬，若按月領金額恐更低、更無感，因此大多數勞工選擇一次領。

此外，若未滿60歲，但已喪失工作能力者，雖然年齡未到也能提前請領退休金。另一方面，如果勞工在請領退休金之前死亡、或勞工領取月退休金後在請領年限前死亡，則由遺屬或遺囑指定請領人一次請領回個人專戶退休金，或月退休金結算剩餘金額。