國際生留台率不到一半「2＋4方案」要練東南亞10萬AI大軍

經濟部最新調查至少有千家企業對外國人才需求殷切，但是每年國際學生留台率不到一半。為此經濟部與教育部聯手，提出「2＋4方案」，針對東南亞學生規畫客製化課程，保證留台就業（培育2年，留台工作4年或2年）。相對給予學雜費，生活津貼等福利，預計4年內培養10萬名AI國際工程師。

經濟部長郭智輝，日前與教育部長鄭英耀、國發會副主委詹方冠，邀集工總、電電公會、半導體協會、機械公會與NVIDIA、AMD、Microsoft、Infineon、台達電等11家國內外業者，共商人才培育議題。

國發會推估2030年，我國勞動力市場將面臨約48萬的人力缺口，2028年就先缺35萬人。而台灣要憑藉半導體實力發展AI，亟需要培育更多人才。

經濟部今年8月調查2.4萬家企業，就有超過千家表示對外國人才需求殷切，提出約5000名人才需求。然而，每年來台唸書的國際生約1.9萬人，留台率僅約47％，近萬名國際生未在台工作。

因此經濟部與教育部、國發會等部會合作，提出短期及中長期策略。第一階段規劃「產業別精準媒合」，協助企業留用在台國際人才，讓國際生認識職場，訓練符合企業需求的專業能力，擴大留台。

中長期則規劃「2＋4方案」，針對菲律賓、馬來西亞、泰國等東南亞的優秀國際生，提出客製化的專業技能課程。就學期間的學雜費由政府提供，生活津貼則由企業負擔，但要保證留台就業（培育2年，留台工作4年或2年）。

經濟部表示，期望每年培育2.5萬名國際人才，4年共10萬名。郭智輝今表示，除了培養10萬僑外生投入AI領域，國內自己也培養10萬，在2028年一共20萬人，滿足AI工程師的需求。