日系車在大陸市場銷量雪崩,加上電動車發展窒礙,本田今年二度傳出當地的合資公司大裁員,繼5月廣汽本田裁員1700人後,東風本田也啟動大規模人力精簡,預計砍掉2000人,但因資遣條件優渥,意外出現員工搶破頭,爭搶裁員名額的罕見現象。

根據《界面新聞》、《共同社》等多家外媒昨(10)日報導,東風本田提供近2000個裁員名額,以產線工人為主,招募自願離職者,且已在8月下旬前後開始招募,並在9月初截止。

東風本田則表示,為提升企業營運效率,加快戰略轉型,主要針對生產領域提供員工優離方案,以鼓勵自動離職為主。

本次東風本田採用「N+2+1」資遣方案,「N」代表工作年資,「2」代表2個月工資,「1」代表額外再發放1個月獎金,由於大陸本土車廠普遍僅給予「N+1」資遣費,不僅比當地車廠優渥,相當直接追齊特斯拉4月全球大裁員時,給予的「N+3」資遣費。

公司方面表示,很多離職員工對補償方案感到滿意,甚至還傳出不少員工高喊先炒我,積極爭取讓自己放上裁員名單。

東風本田此次大規模裁員早有預兆,本田在陸市場表現低迷,8月中國新車銷量年減44%,連續7個月不如去年同期,以東風本田為例,前8月累計銷量年減19%,而廣汽本田的銷量更僅27萬輛,下滑26.81%。

因此本田計劃,透過關廠等對策因應,預計首度削減30%燃油車產能,年產能由149萬輛縮減至100萬輛,而廣汽本田和東風本田將在10月和11月,分別各有1家工廠停產。

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