不少學生喜歡在暑假打工賺外快,其勞工權益不會因為工作時間長短,與一般勞工有差別,勞動部指出,雇主仍應依法按月提繳不低於每月工資6%的退休金,否則將面臨最少2萬元罰鍰,而且提繳金額應由雇主全額負擔,不得從打工族的薪水扣減。

勞動部說明,打工族的工作型態、工作時間有其特殊性,但依然享有退休金保障,雇主應以打工族全月工資所得總和,依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資,舉例來說,固定每周工作1天,全月工作4天,每次5小時,時薪200元,日薪1000元,全月工資為4000元,依「勞工退休金月提繳分級表」規定標準,應申報全月月提繳工資為4500元。

勞動部表示,根據《勞工退休金條例》規定,雇主應按月提繳不低於每月工資6%的退休金,儲存在勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶,否則將面臨2萬元至10萬元以下罰鍰,並按月處罰至改正為止。

勞保局網站統計顯示,雇主應提繳未提繳退休金,因屆期未改善而被開罰的案件去年共84案,罰鍰總額727萬元。

勞動部提醒,勞工也可以在每月工資6%的範圍內,自願提繳退休金,這筆提繳的金額每年可參與投資收益分配,提繳勞工退休金運用收益,不低於銀行2年定期存款利率計算收益,勞工愈早參加、提繳的時間愈長,歷年累積收益愈多,勞工年滿60歲,即可申請領回專戶內本金與收益。

勞動部補充,打工族隨時可透過勞工保險局e化服務系統(https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home)以「自然人憑證」或「行動電話認證」等方式,登入查詢自身退休金狀況。

#雇主 #收益 #雇主應 #勞動部 #提繳 #工資 #勞工退休金 #打工族 #退休金 #勞工