歷經多年的《最低工資法》立法程序,今(2024)年實施第一年,上周三(4日)最低工資審議委員會拍板,「薪資連9年漲」,自明(2025)年1月1日起每月最低工資調至28,590元,每小時最低工資調至190元,此次調整預計有287.18萬名勞工受惠。

不過,另據《勞工保險條例》規定,2025年勞保普通事故費率將調升0.5個百分點,達到11.5%(加計1%就業保險後,合計費率為12.5%),調漲後預計影響1,037萬名勞工;勞工勞保費明年每月必須多繳56元,雇主對每名勞工則要多繳195元

基本工資調升,不只勞保跟著調升,健保費也喊漲,衛福部說明,受最低工資調漲影響,目前投保金額的第一級距有3組,分別是27,470元、27,600元和28,800元,調整後只剩2組,最低級距提升至28,590元,至於28,800元則保持不變。

因應最低工資調漲,健保費調整後,將影響811萬名包括眷屬在內的投保對象,其中771萬人每月的健保費將平均增加21元,另40萬人中,有3萬人因薪資起扣標準下降,每月補充保費可減少約508到603元,其餘37萬人的一般保費每月可減少約4到6元。

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