國際勞工組織(ILO)4日指出,受到自動化和人工智慧等技術創新影響,高度工業化經濟體中開始顯露薪資降低的整體趨勢。雖然降薪可能只是暫時現象,但勞工組織警告,如果政府再不出手干預,人工智慧可能會迫使薪資進一步下降。

勞工組織副總幹事德雷克表示,全球勞動報酬份額逐年下滑,代表勞工雖對全球經濟成長有所貢獻,但從中獲得的財富卻在減少。她強調必須改變現狀,因為勞動收入份額走低會加劇不平等,對勞工族群產生大規模影響。

勞工的財富實際上正以每年數兆美元的規模不停縮減。在探討全球就業的定期報告中,勞工組織分析來自36個國家的數據,發現2019年到2022年,全球勞動收入總額下降0.6個百分點,此後也一直保持穩定。0.6個百分點乍看之下微小,實際上卻代表每年近2.4兆美元的收入缺口。

同時,數據顯示,儘管過去20年內生產毛額有所成長,但收入成長的步調卻明顯不符。勞工組織數據部門指出,從2004年到2024年,全球工人的每小時產出增加了58%,但同期收入僅成長53%。部門主管分析,生產力與勞動報酬之間增長的落差,造成了勞動報酬份額的下降。

勞工組織最新的《全球就業與社會展望》報告指出,如果沒有政府政策干預,生成式人工智慧的突破可能會「對薪資水準進一步造成下行壓力」。

此外,報告中也提及近十年全球青年失業率降幅微小,僅從2015年的21.3%降至今年的20.4%。其中,阿拉伯國家的青年失業率最高,將近3分之1的年輕人找不到工作,其次是非洲接近25%,亞洲和太平洋地區的超過20%,拉丁美洲和加勒比海地區接近20%,歐洲和中亞地區超過16%,而北美地區也超過10%。此外,女性青年失業率仍是男性的兩倍以上。

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