AI人才夯 陸大廠祭百萬年薪搶畢業生

伴隨人工智慧（AI）日漸火熱，大陸各互聯網公司「百模大戰」激烈開打，AI人才掀起招聘熱潮。大陸求職招聘平台獵聘資料顯示，今年第一季，AI相關職位年增321.7％，投遞該領域的人才數量激增946.84％。目前最緊缺的大模型演算法職缺，人才供需比僅為0.17，大概相當於6個職缺爭奪1個人才。

薪資方面，開出年薪人民幣（下同）50～70萬元是普遍價格，年薪超百萬元甚至達到200～300萬元之間，在業內也並不罕見。

澎湃新聞報導，脫離草莽期後，大模型逐漸成為鬥爭激烈的紅海。根據第三方統計資料，截至今年4月底，大陸國內共計推出了305個大模型，除了大廠外，還跑出了月之暗面、百川智能、零一萬物、MiniMax、智譜AI、階躍星辰六家獨角獸。在這場角逐之中，無論是資金背景、技術實力還是人才儲備都成為科技公司血拼的戰場。

多位業內觀察人士稱，十年前的互聯網「搶人」，現在的大模型領域則是「精挑細選」。

脈脈CEO林凡表示，互聯網時代，哄抬薪資搶人的時候，出現過2倍甚至2.5倍薪水挖人的情況。但現在大模型領域，搶人才更加務實、理性。儘管薪資漲幅普遍達到50％以上，但是不再有公司會玩命砸錢搶人。

業內人士說，碩士普遍給到70萬元就算高價，對於博士而言，畢業薪資可以達到百萬元。對於大陸清華、北大、復旦、交大重點實驗室博士畢業生，大廠給出超過200萬元的年薪很常見。