勞保年金「一次領」未必吃虧，據勞保局規定，2009年元旦前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；2009年元旦勞保年金施行後，初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。
「一次領」基數算法，第1年至15年，為一年是一個月的基數，但第16年起則是一年2個月基數；其平均投保薪資基礎是採取退保前最後36個月，因此必須好好規劃最後3年的平均投保薪資。
「一次領」60歲前的年資上限為30年，也就是說超過30年以上的年資是不採計，而30年按照基數算法，最高是45個月，若超過60歲後仍繼續加保，則還可計算5年，直到65歲為止，基數最高僅可再累計5個月。
值得注意的是，保險年資未滿1年者按比例計算，而未滿30天者則以1個月計算；若年資年資28年又269天，也就是8個月又29天，不足30日以1個月計算，因此年資為9個月除以12個月等於0.75年，年資累計為28.75年，共可請領42.5個基數。
若按照上述年資，多保2天就會變成271天，等於9個月又1天，也就是多1個月，再加保1年3個月，即可達到45個基數上限，在加保期間將平均薪資調高到45,800元，就能領到天花板。
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