勞退金藏玄機 自提率最高這族群佔一半 每月被動收入5.6萬這樣做

勞保局最新統計，今年5月勞退金全體提繳人數為757.4萬人，其中個人自願提繳人數112.6萬人，自提比率14.9%，呈現緩步走高，較去年5月的13.7%，成長了1.2個百分點，自提人數年增10.6萬人。顯示勞工對於退休理財越來越重視，自提勞退金比率逐年成長。

觀察勞保局統計也發現，提繳薪資越高的勞工，自提比率也越高，高所得者比一般人更有餘力提繳勞退金。

以提繳薪資最高級距11萬元來看，自提比率高達49.1%，將近一半都有自提勞退金。其次8.76萬~11萬級距，也有35.5%自提率。

但是，提繳薪資在3.63萬元以下的最低5個級距，自提率僅個位數，明顯不如平均值。最低5個級距總人數374.3萬，自提者僅22.9萬人，自提率為6.1%。

另一方面，5月全體平均提繳工資45363元，而個人自行提繳者平均提繳工資則為65926元，參與勞退自提者薪資明顯高出一截，差距達20563元。

勞保局表示，勞退自提有3大好處：1、定期儲蓄，增加勞退金專戶累積金額，強化退休保障。2、節稅，自提金額不計入薪資所得課稅。3、保證收益，勞退金專戶享有不低於銀行2年定存利率之收益保障。

理財達人表示，以提繳薪資4.5萬元、未自提只靠雇主提繳6%、資金報酬率4%、年資35年試算，退休時可累積247.3萬元，按月領為15453元。如果加上自提6%，則可累積494.7萬元，按月領30906元。

若再加上勞保老年年金，以投保薪資45800元、年資35年計算，每月可領24847元。勞保加上勞退，退休後每月將有55753元進帳。