台塑集團年度調薪最終協商會議於今(17)日上午11時召開,由台塑企業總裁王文淵率領台塑四寶董事長等高層,於台塑企業內湖總部,與工會代表進行最終協商。 席間四大公司董座就當前營運計畫與挑戰,與工會代表加以分享,王文淵更表達其對企業營運的轉型期許。
據工會代表透露,王文淵指出,台塑目前持續推動AI應用,預估每年AI應用效益約66.5億元。但台塑企業營運轉型速度還是太慢,雖然企業石化人才有,但各公司主管要積極帶頭加速動起來,因為「企業不進步,就是退步」。如果速度慢,就要加快腳步,產品、服務除要差異化,也要加速開發新產品,全面強化成本、產品競爭優勢,也希望工會、員工大家一起努力貫徹執行,讓企業轉型效益能加速落實。
王文淵認為,當前中美政經角力緊繃局勢持續,牽動企業營運挑戰大,大陸廠營運考驗更是艱辛,企業調薪要謹慎因應。尤其,台塑企業除要貫徹AI應用強化成本競爭,營運轉型速度太慢,各公司主管要加速推動服務、產品差異化。
為此,王文淵認為,考量當前通膨以及產業營運轉型須員工齊心努力,提供調薪3%方案。看工會是要實質調薪3%;還是調薪3%,但包括伙食津貼月增600元方案,交由工會評估選擇。最終,工會決定要能夠穩健支援退休條件的實質調薪3%方案。
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