【時報記者林資傑台北報導】金管會為協助上市櫃公司順利在年報上揭露IFRS永續資訊並提前申報,並推動董事性別多元化,對此修正相關規定、大幅簡化編制內容,將於近期發布施行。其中,截至2024年5月底,1837家上市櫃公司中僅261家女性董事席次達3分之1規定,多達86%公司未達標。

金管會去年8月中公布「我國接軌IFRS永續揭露準則藍圖」,宣布2026年為台灣永續元年,規畫分3階段推進上市櫃公司接軌,上市櫃公司未來將在股東會年報依規揭露永續資訊,且提前與財報同時公告,並據此修正年報編制規定協助因應。

證期局副局長黃厚銘指出,此次修正共有3大重點,精簡刪除16項應記載事項及6項開放索引,合計簡化22項,約可減少年報近3分之1篇幅,有助減輕公司年報編製作業負擔,將於2025年申報今年度年報時適用。

同時,為促進上市櫃公司董事性別多元化,金管會去年公布「上市櫃公司永續發展行動方案」,規定若上市櫃公司任一性別董事席次未達3分之1,明年起應在年報中敘明原因、並規畫提升董事性別多元化採行措施。

不過,據金管會統計,1837家上市櫃公司中,截至5月底僅261家任一性別董事席次達3分之1、達成率僅14.2%,且有432家完全沒有女性董事。進一步觀察,1015家上市公司中僅134家達標、達成率13.2%,822家上櫃公司中僅127家達標、達成率15.45%。

黃厚銘表示,促進上市櫃公司董事性別多元化為逐步推動,目前仍以鼓勵方式、並無罰則,今年已有151家因未達標而改選董事。同時,全體上市公司及實收資本額達逾6億元的上櫃公司,合計共1467家均應申報英文版年報,提醒應納入編制時程規畫。

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