服務國門的觀光零售業昇恆昌今年首度參與HR Asia即獲頒「亞洲最佳企業雇主獎」,於台灣300多家企業中脫穎而出,印證昇恆昌不只打造精彩的國門機場,更打造出溫馨、幸福的職場環境。

昇恆昌總經理江建廷表示,過去三年,全體同仁挺過機場空無一人的疫情艱困環境,終於盼來國際往來復甦的時刻。但是面對未來缺工、少子化的大環境趨勢,堅信惟有成為讓同仁夥伴能感到光榮、驕傲的企業,才能掌握未來的人才優勢。

在綜合評選過程中,昇恆昌的受訪同仁對企業均展現高度認同與肯定,尤其員工對於「企業核心理念的團隊意識」及「永續工作環境」等項目,獲得接近滿分5分的成績,也是昇恆昌與同仁間相互堅強的情感連結,並有共利、共好的勞資合作基礎。

而在員工福利、教育訓練與身心健康等方面,昇恆昌透過完整的照顧制度,不只鼓勵社團發展,推動核心職能、重視人才培育,更有跨世代及跨國家的多元融合,在核心、個人、團隊等三大指標的評比分數,都遠高於同業平均。

此外,昇恆昌旗下所屬各基金會,更從子女教育、急難救助等方面,全方位照顧員工家庭及子女,自成立迄今,已有數萬名員工家庭成員受惠,更凝聚出強大向心力。

江建廷強調,昇恆昌榮獲「HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎」,所證明的是昇恆昌有一群最好、最棒、最專業的同仁夥伴,正因為有最佳的企業員工,才能創造出最佳的企業雇主,昇恆昌以每一位同仁為榮。

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