軍公教發錢！明年加薪3％起跳 兩類人卻吃不到 全教產：超級大小眼

明年軍公教將調薪，外界推估至少3%起跳，並預計7月底前定案，雖政府高喊帶頭加薪，全國教育產業總工會（簡稱全教產）卻發現，獨漏中小學導師與特教老師等2類教職人員，職務加給已分別凍漲12年、33年，始終未曾調整，讓基層老師們長期不滿。

閣揆卓榮泰日前拍板，明年軍公教薪資將往合理方向調升，並預定在總預算提出前完成，7月底前定案，由於今年預測經濟成長率為3.94％，年增2.66個百分點，因此由政府帶頭拚經濟，擔任領頭羊，盼能帶動民間企業加薪。

至於軍公教調薪幅度，人事長蘇俊榮則稱，將由軍公教員工待遇審議委員會討論決定，待14~16名達成決議後，將結果送呈院長，目前尚未召開審議委員會，因此無法推斷調幅。

但外界一般預料，軍公教2005年迄今5度調薪，調幅都落在3％或4％，考量今年經濟成長率回升，明年調薪幅度應不會落差太多，預料調幅至少3％起跳，甚至有機會追平今年的4％水準。

雖軍公教明年加薪有譜，但全國教師工會總聯合會要求，軍公教待遇審議委員會應比照基本工資審議委員會，納入軍公教基層代表共同討論；全教產則呼籲，導師及特教老師加給也應同步調漲，兩者不該再淪棄嬰。

全教產指出，相較社福津貼明定每4年參照CPI（消費者物價指數）成長率調整各項給付額度，中小學導師職務加給卻凍漲12年，特教老師職務加給更凍漲33年，長年維持1800元，未曾調整。

全教產理事長林碩杰表示，中小學導師及特教老師工作始終未曾減少，但歷年政府調薪時，「職務加給」項目都只調整「主管職務加給」，從未調整同屬於職務加給的導師與特教職務加給，差別待遇已讓基層老師長期不滿。

林碩杰還建議，行政院應簡併高國中小兼行政教師的加給，如此既可避免同樣職務，卻存有差別待遇的情況，也可提升學校行政人員薪資競爭力。