勞保怎麼請領、勞保局核付流程又是如何,而你知道只要加保天數往前或往後微調1~2天,就可多算1個月年資,退休金自然也連帶增加嗎?同時,扣趴數也有眉角要注意,勞保達人不藏私全公開,一次幫千萬勞工打好基礎。

勞保達人張秘書日前在《勞工朋友的秘書~張秘書》直播時分享,無論按月領或一次領,請領的第1個步驟,是要先確認是否符合請領資格,如果符合就可以向投保單位退保,但提醒一定要退保後才能請領,如果是同時加保在公司與職業工會,擁有2個以上的投保單位,也都要一併辦理退保,假使公司還在加保狀態,就表示還沒退休,可能因此被勞保局打回票。

相較過去的請領管道,都要由投保單位代辦,現在進入網路時代,不用透過投保單位,個人可線上申請請領,但要準備相當於網路身分證的自然人憑證,點進勞保局E化服務網就可以申辦查詢,個人所有的勞健保明細,乃至於勞工退休金提撥加保情況,全部一清二楚,若還沒申辦自然憑證者,可攜身分證跟2張大頭照,就近前往戶政事務所辦理。

若不想線上申辦,張秘書表示,也可以考慮自行下載填寫申請表,到郵局寄掛號信,由郵寄方式辦理;至於加保職業工會者,現在絕大多數的職業工會也都採取線上申辦,都先要求會員填寫線上申辦的同意書,以便代辦請領。

其次是勞保局接到退保申請後,一次領流程比較單純,審複合格就進入核發階段,一般需要14個工作天,沒有月底或月初領比較好的問題。

年金按月領比較複雜,建議在月底前送件請領,以6/1與6/29相較,給付都是7月底、也就是次月底才會核付第1筆給付款,既然同樣都要等到7月底才能拿到退休金,不妨乾脆等6/28~6/29才提出,但避開在1個月的最後1天退保,因為最後1天退保,會變成隔天才生效,等於跨月到7月1日,差1天少領1個月,要等8月底才能收到首次款項。

勞保按月領要抓時間點,提醒勞工朋友要記得精算年資天數,首先查詢勞保年資有幾年又幾天,重要的不是年,因為年是固定的,能變化操控的是天數,假設年資為30年又240天,240天相當8個月,不足1個月以1個月計算,241天多1天等於9個月,多1天跟多29天都算1個月,但只要多保1天,年資就變成9個月,每個月可多領60~70元。

以國人平均餘命80歲推算,若65歲正常領,15年下來,足足多領1.26萬元的退休金,足夠來一趟輕旅行,且是由政府免費招待。

勞保投保年資天數多少,可以前後伸縮,關係到請領金額,如果是7/1生日,張秘書建議6/28就去請領,一次領也一樣,多1個月,基數可多領2個月。

但她也提醒,滿60歲一定要生日過後才能請領,但61歲以上就沒有這個問題,至於提早領扣趴數的問題,有人擔心,提早或延後1年會影響4%年金,若在生日前提早2天請領,會不會一口氣少掉4%,張秘書表示,勞保局會按比例計算,不用擔心提早2天被多扣4%,是按月份比例計算,提早1個月大概僅影響0.33%。

天數的計算方式,主要關係到退保日期,趴數變化影響甚微,最後則是按月領的時間點,統一落在月底,不會有人在月初或有人在月中,只有一次領才會有2周工作天,每人領到錢的時間點也各異。

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