自己的權益不能無所謂!你加了勞保卻不懂勞保規定嗎?達人分享,1名49歲的勞工日前因病過世,卻因只差幾個月、未達50歲一次領的門檻就先退保,由於是在斷保期間身故死亡,導致勞保年資26年被充公,不僅沒有勞保退休金,連親屬都領不到死亡給付,辛苦一輩子,繳了上百萬元的勞保費,最後卻領不到半毛錢,實在太誅心。

勞保達人張秘書日前在《勞工朋友的秘書~張秘書》直播時分享,提醒沒達到勞保一次領的標準前,卻決定退保時要非常小心,必須審慎評估自己身體健康嗎?是否會從事遠遊等危險活動?都要一併考慮進去。

她也分享1個真實案例,1名49歲的勞工因病過世,卻因只差幾個月未達50歲一次領的門檻就先退保,不僅沒有老年給付,連死亡給付也沒半毛錢,父母、配偶或子女沒有人領得到錢,不想因為生病等因素,導致勞保年資被充公,就一定要維持在保狀態中。

但有勞工擔心,一直都在請假階段該怎麼辦?張秘書表示,即使包含病假、事假甚至特休等所有假別都請完,勞工還是可以申請傷病留職停薪1年,用以調養身體,但提醒僅限生病罹癌等情況,出國等個人因素,就不能要求公司繼續加保,如果留停1年後仍無法恢復工作,公司才會辦理退保。

若擔心1年休養生息不夠,建議可利用這段時間找兼職或職業工會,接續公司的勞健保,讓自己保持加保狀態,只要沒發生斷保的情況,勞保年資就不會被充公,之後可再比較一次領與死亡給付,看哪種請領金額比較多,試算後二擇一。

她也以勞保年金一次領為例,30年年資就有45個月,優於死亡給付的35個月。若按最高投保薪資4.58萬元試算,一次領可領206.1萬元,死亡給付則為160.3萬元,兩者給付差距10個月,相當45.8萬元。

同時,跟國保1年年資可領257元、所得替代率1.3%相較,勞保所得替代率為1.55%,年資比國保值錢,因此千萬不要棄勞保、轉國保,除非千萬不得已,真的無法保勞保,國保才是最後的選項,避免身上完全沒保障。

張秘書還提醒,若因資遣被退勞保,政府會自動加保國保,也會寄發繳費單到勞工的戶籍地,除非向勞保局變更通訊地址,才會改寄到居住地,因此勞工朋友們要特別小心,不是沒有國保繳費單,而是你沒收到而已。

此外,國保統一要滿65歲才能請領,跟勞保不同,沒有打8折提前領的問題,任何人無一例外,且投保薪資也固定為19761元,無法自行調高調低。

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