放寬外國專業人才來台 部分條文卡關

爭搶全球人才，立法院經濟委員會17日初審通過《外國專業人才延攬及僱用法》部分條文修正案，增訂取得永久居留的外國人才滿足一定條件，可適用身障及長照服務，不過國民黨立委鄭天財擔憂「專業工作」定義過廣，恐排擠國內就業機會，部分條文暫時卡關。

輝達執行長黃仁勳來台掀起AI旋風，加上半導體等新興科技商機火熱，各國瘋搶人才，為吸引初次來台工作的外籍人才，強化台灣延攬國際人才有利契機及誘因，立院提案鬆綁外國專業人才來台相關法規限制。

此次修法重點包括放寬僑外生申請永久居留年限折抵、增訂放寬外國專業人才及其眷屬適用身心障礙及長照服務，另配合去年三讀修正通過《入出國及移民法》，刪除現行《外國專業人士延攬及僱用法》第12條第3項到第5項．回歸入出國及移民法規定。

朝野會前對修正條文已取得共識，針對取得永久居留的外國人才，滿足一定條件，可適用我國身心障礙及長照的部分服務。不過對於外國人在台從事專業工作，放寬申請永久居留的續留期間折抵，如外國專業人才在台取得學士學位可折抵1年，則無法達成共識。

鄭天財認為「專業工作」的定義太寬，甚至包括外語教師，恐衝擊國內就業，因而持反對意見。民進黨籍召委邱議瑩解釋，修正此法主要還是吸引外籍人才，因全球都在搶人才，認為只是增加誘因，不影響國內就業，幾經溝通未果，只好將該條文保留送黨團協商。

國發會主委劉鏡清表示，來台念英語系的外籍生相對較少，不至於排擠國內教師就業，且專業定義應依照企業需求，以2022、2023年統計來看，可以折抵1年的外籍人才約501人，可折抵2年的有197人，適用人數非常少，且國發會評估到2030年需要40萬的人才，目前供給量是26萬多，還有14萬多的人力缺口。