根據韓國統計局13日數據,韓國60歲以上就業人口為637萬人,佔總就業人口22.4%。日本總務省先前統計,60歲以上就業人口比例為22.1%,韓國「老年勞工」比例超越全球高齡化現象最為嚴重的日本。

韓國總就業人口為2840萬人,其中老年勞工637萬,占22.4%;日本總就業人口為6726萬人,老年勞工1488萬,占22.1%。韓國在2000年時老年勞工占比僅有8.9%,同年日本為13.6%,近年來兩國間差距不停縮小,今年由韓國首度超越。

韓國《中央日報》分析,「老年貧困」問題讓年長者必須持續工作才能維持生計,老年勞工比例因此上升。韓國老年人口貧窮率為40.4%,在OECD成員國中位居第1,比OECD平均老年貧窮率14.2%高出將近3倍,同時也是日本20.2%的2倍。另一項調查顯示,65至79歲老年人有55.7%希望繼續工作,其中超過半數表示,想繼續工作的原因是「有助於增加生活費」和「需要賺錢」。

2023年有498萬65歲以上韓國老人領取公共退休金,僅佔該群體的51.2%,且平均每人每月領取62萬韓元(約新台幣14500元)。韓國企劃財政部表示,相較於其他已開發國家,韓國推動公共退休金的時間較晚,因此有許多老年人需要繼續工作。

根據日本就業機構數據,65歲以上求職者人數在10年間增加2.2倍,增速遠超過25至29歲的青年求職者,然而日本企業卻長期面對人手短缺問題。雖然老年勞工的生產力相對較低,但對於面臨出生率下降和人口老化的韓國,老年人同樣是重要的人力資源。根據韓半島未來研究所的預測,由於出生率下降,勞動適齡人口(15至64歲)將在10年內減少至目前的75%,65歲以上人口必須填補勞動力缺口,以化解勞動力供給下降的影響。

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