自有勞工退休金制度以來,仍不少人把「勞工退休金」與「勞保老年給付」搞混,以為是一筆錢,其實兩者是不一樣的制度,既不會互相影響也沒有替代性,勞工只要符合請領條件,未來退休時兩筆都可以同時申請。

「勞保老年年金」是被保險人依規定參加勞工保險,當「年齡」和「投保年資」符合老年給付請領規定並離職退保,可以向勞保局提出申請老年給付;選擇請領勞保老年年金是活到老領到老,活越久領越多,只有在不符合給付條件或死亡時,勞保局才會自事實發生的隔月起停止發給。

「新制勞工退休金」是由雇主替所屬勞工按月提繳不低於每月工資6%的退休金到勞工個人專戶,勞工申請時,會結算個人專戶累積的本金及收益,最長領取至平均餘命(目前為84歲)止,是有請領年限的。

勞退新制並不是活到老領到老,若是選月領,請領方式則是將帳戶金額,以年金生命表內所載對應之平均餘命計算,平均分配到每個月發給,也就是分期請領概念,直到帳戶金額全數領完,勞工就不能再領。

勞工只要符合請領條件,未來退休時「勞工退休金」、「勞保老年給付」都可以同時申請;舉例來說,假設老王與老李投保的薪資相同,皆為40,100元,勞工退休金新制年資同為35年,不過差別在於老王沒有勞退自提,老李有勞退自提。

老王、老李分別能領到的勞工退休金如下,老李因有勞退自提6%,可以比老王多領到,31,650-15,825=15,825元,以兩項情境來看,沒有自提6%與有自提6%的勞工,兩者退休後可領到的月退休金直接差了一倍,若退休基金的投資績效表現更好,將來有機會領到更多退休金。

而若再加上勞保老年年金:相同投保金額40,100元x年資35年x1.55%=21,754元

老王(未自提):勞退15,825元+勞保21,754元=37,579元

老李(有自提):勞退31,650元+勞保21,754元=53,404元

經過試算可得知,只要多累積勞保年資,再加上有選擇勞退自提,退休金加起來已突破月領4萬元,甚至有機會達到5萬元。

若以年金改革「打7折」,與上述條件相同的老王與老李,可以領到的勞保加勞退的退休金試算分別為老王(未自提):勞退15,825元+(勞保21,754元x70%=15,227)=31,052元,老李(有自提):勞退31,650元+(勞保21,754元x70%=15,227)=46,877元,因此有自提的老李,兩者加總後仍可領到46,877元,同樣有達到4萬大關。

#勞保 #勞退 #自提 #新制 #分紅 #年金 #年金改革