台積電位在德國德勒斯登的新廠預計第4季開工,但供應鏈不足與人才短缺始終是外界擔心兩大問題。對此,德國科技業者在一場台歐半導體論壇中,招手台積電供應鏈前往設廠,會有晶片法案補助。至於人才不足,德國當地半導體產業協會則是向台積電喊話,認為其有能力開出同行2倍薪水來解決。

外貿協會於德國柏林舉辦「台歐半導體合作論壇」,涵蓋台德、歐盟半導體相關企業齊聚一堂。剛卸任台積電董事長的劉德音曾經說過,在德國設廠有兩項憂慮,分別是缺乏供應鏈聚落以及工廠人力。歐積電總裁柯伊區在會上表示,將來會擁有2000名員工,公司正在大力招聘德國員工或歐洲同事加入,同時台灣同事也過去支援,將是一個跨文化合作的大好機會。

外界擔憂德國工會強勢及半導體人才不足,德國電機暨電子產業公會總裁韋伯卻樂觀說,現在離台積電德國廠運轉還有3年時間,對德國大學院校、立法機關加緊腳步培育專業人才有信心。可是半導體產業協會薩克森矽谷顧問蒂姆卻直白說,人力短缺問題雖重要,但德國工會看台積電給的工資,更是非常大挑戰。以他個人在企業的經驗,英飛凌、博世 、台積電都可提供有競爭力的薪水。他舉例,在德勒斯登有個機械錶廠商,因提供約同業2倍薪水,有效緩解人力短缺問題,對此蒂姆喊話,相信台積電可以做到一樣的事。

供應鏈短缺問題,默克全球薄膜科技事業執行副總裁Rajaraman坦言,德國半導體供應鏈存在大挑戰,原材料、特種氣體和其他晶片製造所需的關鍵材料,都「嚴重短缺」。

對於台廠投資,韋伯強調,歐洲未來幾年希望可達20%晶片自給率,歡迎化工化學、材料設備商等台灣供應鏈廠商前來。

此外,7日傳出,台積電的竹南先進封測6廠及正在擴建的中科先進封測5廠,相關設備將在10、11月開始交機,剛開始動工的嘉義先進封測7廠,近日也跟設備廠下單。同時傳出台積電為近一步擴充產能,已開始到嘉義物色第3廠的預定廠址;對此,台積電表示,不評論市場傳聞。

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