為強化保障非典型勞工權益。勞動部與經濟部合作,針對國內公司申請對外投資案件時,增加要求上市櫃公司提出對派遣與承攬勞動者具體承諾,落實企業社會責任,並於公司年報、永續報告中揭露。

勞動部指出,在上周與經濟部達成共識,未來在審查國內公司對外投資案件時,要求上市櫃公司增加對非典型勞工的照顧承諾,包括一、同意針對將合作派遣廠商、勞務承攬廠商先行瞭解其勞動法遵情形,評估是否合座。二、 同意於履約期間針對派遣員工勞動條件是否合法進行調查、稽核或其他作為。三、同意將前開事項之執行情形於公司年報、永續報告書中揭露。

勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,自上周與經濟部確認實施後,鴻海即率先承諾,願意針對未來合作的派遣廠商履行法律義務,並定期稽核派遣公司,確保相關勞動情形符合法規。

勞動部呼籲,上市櫃公司應應作為國內企業模範生,加強調查、稽核勞務供應商法遵能力,避免與違反勞動法令的廠商合作,造成非典型勞動者勞動權益受損,勞動部將滾動式調整國內公司對外投資案件之勞工事項查核項目。

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