據國際勞工組織(ILO)與世界衛生組織(WHO)發布研究指出,每周工作超過55小時,會升高死於心臟病和中風的風險。據調查,我國在2023年有32萬5000名受雇勞工平均周工時超過50小時、甚至有3萬9000人高於60小時;勞團指出,如服務業等行業受限於低薪,導致被迫延長工時增加所得,呼籲政府應有政策回應長工時。

據調查指出,2023年較2022年中受雇員工每人每月平均工時增加2小時,其中服務業又較工業明顯增加,且工業逐年減少、但服務業卻逐年增加。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為,台灣於受雇者工時及工資在不同產業失衡,製造業等受惠於AI、供應鏈調整使薪資增加、工時縮減,如服務業等低薪行業就被迫用長工時換取更多報酬,且在疫後部分勞工仍對服務業有疑問因而不想回歸服務業,更加重服務業人力缺口及工時問題。

孫友聯說,若要解決服務業工時,則應提升薪資才能解決缺工及長工時,如果透過移工解決缺工,則薪資難以提升,工時問題恐怕更難解決。

「應落實周休二日及增加國定假日才能減少工時」,全國產業總工會祕書長戴國榮表示,目前各行各業工時較長主因為缺工,要解決缺工問題應從提高薪資、推高各族群勞動力參與率做起,而不是進一步放寬工時限制或是移工,反而會讓薪資停滯、長工時問題反而更難解。

戴國榮提及,根本解決之道應從鼓勵年輕人多生育,解決缺工問題,還要提高工會覆蓋率,增加勞工談判能力才能一勞永逸。

#工時 #薪資 #缺工 #服務業 #低薪