明揚公司2023年大火造成多人死傷,更發現廠房囤積大量過氧化物卻未報備,後續立法院也三讀修正《工廠管理輔導法》,把違反危險物品申報義務裁罰金額提高至500萬元。勞動部近日修法,把高風險爆炸化學品的報備頻率增為最高每年2次,並新增動態備查等規定,今年也將針對儲放爆炸風險化學品的廠商實施勞檢,若應報備而未報備,可依職安法處3萬至30萬元罰款。

勞動部表示,目前化學品種類繁多,為進一步掌握高風險廠場的資訊,加強勞工危害暴露風險評估及管理的需要,目前指定公告的「優先管理化學品」計有1148種,以具有慢性健康危害為主,也包括具有火災、爆炸或急毒性的化學品,作為各勞動檢查機構加強風險分級管理的運用。尤其當廠場運作大量易燃、易爆或急毒性化學品,一旦發生事故,影響的範圍及嚴重程度大,不但造成勞工傷亡,也可能危及公共安全。

勞動部近日修正「優先管理化學品之指定及運作管理辦法」,職業衛生健康組長張國明表示,明揚大火後,外界關注化學品囤積等,因此參照經濟部規定,把原本每年報備1次的爆炸風險化學品修正為每年2次,也新增短期內大量運作超過臨界量化學品事業單位應於1個月內報備,預估受此次修法影響約有750家,也將配合爆炸風險專案勞檢一併檢查,報備資訊有助各勞動檢查機構掌握高風險事業單位外,並可提供作為防救災資訊的運用。

職安署職業安全組長朱文勇指出,明揚大火發生後,職安署2024年規畫針對具有囤放爆炸風險的業者實施檢查,會對所有儲放爆炸風險化學品的業者全數實施勞動檢查。

此外,職安署近日也修正「女性勞工母性健康保護實施辦法」,增加事業單位納入範圍。張國明表示,預估此次修正後會增加50人至100人高風險事業單位並從事母性有害作業時也應實施母性健康保護,預估今年將有500場次以上的檢查,若應實施而未實施,將依職安法處3萬元至30萬元罰鍰。

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