人過了中年,最擔心的就是遇到失去工作,這不但會立即影響生活,也會衝擊到未來的退休金。專家表示,不管是被辭退或是自願離職,有3種方式可以補救中斷的勞保。

第1種是在原單位續保,可以一直保到申請老年給付為止。依照規定,只要是遇到勞保年資滿15年被資遣或是辦理退休,可由下列單位向勞保局辦理續保手續:1、原投保單位;2、勞保局委託之有關團體;3、被保險人以個人為單位。

其申辦資格為:

一、被保險人參加勞保年資合計已滿15年,而被投保單位裁減資遣(或辦理退休)自願繼續參加勞保者,可於離職退保之當日起2年內,申請繼續參加勞保普通事故保險,至符合請領老年給付之日止。

二、已領取勞保失能給付,且經評估終身無工作能力者,不得繼續加保。

不過專家提醒,這方式只能夠保到領老年給付(一次領)為止,如果是50幾歲失業的人就無法適用。

第2種補救方式是加入職業工會,但必須是「無一定雇主」或是「自營商」,如果是前者,必須找兩間以上的雇主願意才行,多數要提供雇主蓋章的在職切結書。

至於第3種方案是最省力的,而且要繳交的錢最少,那就是實際去找一個簡單的工作,重點就是「維持續保」,不管以後是要領一次退或是月退,平均投保薪資都可以調整,但年資的空窗期就是一旦錯過就無法彌補。

有些人可能會覺得做低薪的工作很丟臉,但理財專家艾倫說,「說真的,除非你不靠勞保退休,不然最丟臉的,是退休後又老又窮!」況且,這也許不會永遠都這樣,說不定做著做著下一份好工作就會找上你。

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