勞保老年年金請領年齡逐年調高,今年已提高至64歲,後年(2026)為65歲。勞工退休請領老年年金,須達法定請領年齡,才能領到全額年金。

如果未達法定年齡就離職退保,也可以提早領,但每提前1年減額4%,最多可提前5年,減領20%。反之,就算已超過法定請領年齡,每延後1年增額4%,最多延後5年,增領20%。

目前國人平均壽命約80歲,而勞工平均退休年齡為61歲,顯示勞工提前退休情形相當普遍。

如果一位勞工在60歲時離開職場,在勞保退休金規劃方面,有3種可行的選擇:1、提前領減額的勞保年金;2、透過職業工會續保勞保,累積年資至65歲;3、繳國民年金,等65歲時一起領雙年金。

假設該勞工年資30年、最高5年平均月投保薪資45800元。

第1種情形,馬上領減額年金,每月可領45800*30*1.55%*0.8=17038元,從60歲領到80歲,20年下來總共408萬9120元。

第2種,透過職業工會續保勞保,65歲時每月可領45800*35*1.55%=24847元,從65歲領到80歲,15年下來總共447萬2460元。

第3種,離職後繳國民年金,等到65歲時每月可領勞保年金45800*30*1.55%=21297元,再加上國民年金19761*5*1.3%=1284元,兩者合計22581元,從65歲領到80歲,15年下來總共406萬4580元。

以上3種做法,透過職業工會續保勞保總金額最高,比60歲提早領多了38萬3340元,更比離職後繳國民年金高出40萬7880元。值得注意的是,多繳5年國民年金,總金額還比直接提前領少了24540元。

#退休 #勞保 #國民年金 #勞工 #老年年金