聯合國預計,時至2050年全球將有4分之1的人口超過65歲,許多國家都將面臨勞動力短缺的窘境,先進國家在人口老化後,幾乎無一例外的是必須延後法定退休年齡,台灣恐怕難以倖免。

依規定,勞保老年給付法定請領年齡自107年(2018年)起,請領年齡提高至61歲,111年(2022年)提高至63歲,113年(2024年)將提高至64歲,以此類推,直至115年(2026年)達到65歲。

目前國人預計退休年齡平均為61.3歲,遠低於日本的70歲、韓國72歲、美國的66.9歲、加拿大的64.8歲與英國的64.5歲,其他國家退休年齡大多落於65歲上下。

勞動部調查勞工生活及就業狀況結果,勞工對退休後的生活費規劃,有69.7%是以勞保年金與退休金為主,其次為「儲蓄」占69%,再來才是「投資所得」占51.1%。65%退休勞工勞保年金月領不到2萬元,若只靠勞保可能只能維持基本生活開銷。

勞保年金不破產前提之下,展延相對一般勞工來說較有利,延後5年請領年金,可多領20%。延後退休還有以下10大好處,可累積更多退休金、充分放大複利效果、穩定收入較寬裕、免擔心通膨吃掉退休金、生活有目標較充實、不會與社會脫節、維持個人身心健康、延緩失智可能性、傳承職場經驗、解決產業人力荒等。

#勞工 #勞保 #勞退 #年金 #退休金 #延後退休