勞保年金若不改革將瀕臨破產,但勞動部長何佩珊近日脫口而出「撥補就是改革」,引起批評。全國教師工會總聯合會表示,勞長此番所言,不僅突破一般人對「改革」定義的認知,還打臉當年蔡政府力推的軍公教年金改革,呼籲新內閣應嚴肅面對,對軍公教與勞工相關的退撫制度提出改革方案及時程。

根據勞保局精算報告,勞保基金已處於赤字狀態,預估在2028年就會破產,屆時政府必須撥補新台幣1267億,且缺口每年將以倍數持續擴大,到2059年達9000億元。全教總反問,「請問哪一個政府財政禁得起這樣的改革?」

全教總提到,賴清德總統在就職演說時,對千萬勞工做出「政府在勞保不會倒」的承諾,身為政策執行者,應該積極面對勞保基金的根本問題,並提出解決之道。

全教總批評,勞動部長「撥補就是改革」的說法是以謊言欺騙勞工,勞保財務危機應先就收支平衡及財務建全等方面,完成合理的制度調整,才是勞保制度永續的基礎。

全教總指出,2016年執政的蔡英文政府,以「退撫基金面臨破產危機」為由,主張非改革不足以救年金,甚至將軍公教汙名成國家罪人,絕口不提撥補。更可惡的是,2024年政府連應依法撥補的數額也未到位。

全教總強調,賴政府除要面對潛藏負債13兆元的勞保基金提出改革方案,也要檢討此前軍公教年改錯誤方案,嚴肅面對退撫基金潛藏債務,除足額撥補退撫基金,並應返還於年改時,與退撫基金毫無關係卻被刪除的「年資補償金」,才能保障全民退休權益。

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