勞工退休後主要退休金,包括勞保及勞退。勞保屬於社會保險,老年年金活到老領到老;而勞退則屬於「個人退休金專戶」,由公司依照個人薪資的6%每月提撥入帳戶,勞工也可以自行提繳6%以內。

勞退金以月薪5萬元為例,如果只靠雇主提撥6%,報酬率以勞動基金長期平均約4%計算,20年後退休金累積總額為110萬4764元。若再加上自提6%,累積金額將倍增至220萬9529元。

由於勞退新制是個人專戶,勞工年滿60歲後請領新制退休金,並無請求權時效限制,即使不領出來權益也不會受損,甚至還可以繼續累積報酬獲利。

不過,若勞工在請領退休金前死亡,其遺屬或遺囑指定請領人,須在勞工死亡之翌日起10年內,申請死亡勞工之退休金,逾期將喪失請求權。

勞工退休金條例第28條規定,遺屬或指定請領人退休金請求權,自得請領之日起,因10年間不行使而消滅。

據勞保局統計,因為超過10年請求權時效,而喪失請領資格的退休金帳戶高達2.4萬戶,因此勞保局提醒,除了領勞保遺屬年金,也別忘記還有專戶的勞退金。

為了保障遺屬權益,勞保局採3階段通知:

1、勞工死亡後,在核定遺屬勞保死亡給付時,會註記有勞工退休金可領。

2、若過世超過2年仍沒人來沒領,會主動發函通知,並附上申請書。

3、若當事人過世8年後仍未有人來領退休金,勞保局會再發函通知一次。

勞退新制開辦近20年,加上國人退休意識提升,勞工退休金專戶累積的金額也隨著提繳年資而越來越多,不少人都有百萬元以上。若遺屬忘了領取,將是很大的損失。

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