2023年勞保基金概況
2023年勞保基金概況

勞動部長何佩珊23日被問到勞保改革時指出「撥補也是改革」,學者直言,雖然撥補是改革的方法之一,但也應搭配其他配套措施,否則恐怕仍會救不活,或許採取措施時難以面對勞團,但仍要取得社會共識;勞團也憂心指,勞保基金財務不容樂觀。

據勞保局統計,勞保基金已連續7年收不抵支,但因為政府近年接連撥補、投資效益大好,勞保基金目前規模達9941億元。據最近一次的勞工保險精算報告指出,若不啟動年金改革則勞保每年會收不抵支,預估2028年甚至會突破2000億元、2030年更超過3000億元。

台灣大學財務金融學系教授張森林說,撥補是改革的方法之一,但只靠撥補稱不了多久,應要廣泛召集學界、勞工討論。他形容,目前的勞保基金就像做了健康檢查(精算報告),但病發後只想靠健康食品(撥補)把病治好一樣,但治病一定要多管齊下,等到問題越嚴重後解決的代價勢必更高。

台北大學社會工作學系教授陳芬苓說,不能只有撥補,還要有其他配套措施,包括採計年資、提高費率等,或許採取措施時難以面對勞團,但複雜的議題才是要取得社會共識。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯則說,撥補是調節財務的工具,勞保基金財務問題仍要誠實面對,否則會在某個臨界點用更大的成本及代價面對;他強調,目前的財務狀況可以讓大家從容面對問題,但政府也要思考悲觀的局面。台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆也提醒,隨著領取的人數越來越多仍要有因應的作法。

新北市產業總工會理事長洪清福則直言,考量選舉等因素政府不敢碰勞保,但仍希望最終支付責任及撥補入法,如果要改革不能只有單純的多繳、少領,應有更細緻規畫。

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