勞工參加勞保的管道主要有2種,一是由任職的公司加保,另一個管道就是透過職業工會。據《勞工保險條例》第6條規定,在職業工會加保的資格為「無一定雇主」或「自營作業者」。

勞工受雇於公司行號,勞保保費的負擔比例為:雇主70%、勞工20%、政府10%。而加入職業工會投保勞保,因無雇主負擔,保費為勞工負擔60%,政府40%。

以目前勞保最低薪資級距第1級27470元為例,一般上班族勞保保費為27470*12%*20%*=659元,若在職業工會投保,勞保費則為27470*12%*60%*=1978元。職業工會投保須繳的費用為受雇者的3倍。

此外,若職業工會欠繳保費,也會影響投保民眾的權益。

勞保局最新統計,截至今年5月15日,包括大臺中作物栽培職業工會、桃園市租賃小客車駕駛員職業工會,這2家職業工會積欠勞保、職災保險費,已逾繳費寬限期。勞保局將依法移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付,若工會之欠費係因保險費遭違法挪用,勞保局將移送檢調單位偵辦。

勞保局說明,各職業工會每月向會員收取之保險費,如未依《勞工保險條例》、《勞工職業災害保險及保護法》規定期限彙繳至勞保局,其所屬會員被保險人申請各項給付將遭暫行拒絕給付,影響權益至鉅。

不過,如果被保險人能提供已向工會繳納保險費的相關證明(如:繳費收據、匯款單),勞保局即會發給給付。

勞保局呼籲上列欠費之工會所屬理、監事及會員,督促工會盡速繳費。並提醒職業工會會員,繳納勞保保險費時,應請工會開具正式繳費收據並妥善留存,以備日後保障權益之用。

#職業工會 #勞保 #勞保局 #給付 #保費